Maandelijkse archieven: april 2017

Myler en theFactor.e Professionals

TheFactor.e lanceert in samenwerking met Myler het nieuwe label theFactor.e Professionals.

Vanuit dit label zetten de twee partners (eigen) online specialisten in op locatie bij klanten. Met de toenemende vraag naar flexibele inzet van online en digital specialisten zorgt theFactor.e Professionals voor meer flexibiliteit en diepgaande online en agile kennis op maat.

De professionals die worden ingezet komen vanuit het uitgebreide netwerk van theFactor.e en Myler. Na de selectie van inhoudsdeskundige mensen van theFactor.e, worden ze lid van het Branded Network van theFactor.e. Naast inhoudelijke vakkennis, soft skills en visie beoordelen zij professionals ook op hoe ze werken. Na de plaatsing in het Branded Network krijgen geselecteerde specialisten toegang tot aanvragen, kennis en best practices.

Daarnaast krijgen ze actieve inhoudelijke ondersteuning vanuit theFactor.e tijdens hun werkzaamheden. In dit Branded Network zitten professionals met kennis en ervaring in onder andere online strategie, UX, design, (front end) development, project management, scrum & agile coaching, organisatieverandering, online marketing en content.

Myler en theFactor.e werken al een aantal jaren strategisch samen aan de doorontwikkeling van het online platform van Myler, waaronder het Branded Network.

Bron: Myler, 6 april 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Myler en theFactor.e Professionals

Onderhandelingsresultaat CAO Reisbranche 2016-2018



6 april 2017

CAO-naam
CAO Reisbranche

Download Onderhandelingsresultaat CAO Reisbranche 2016-2018
> nog niet beschikbaar

Looptijd
Cao-partijen spreken een looptijd af van 24 maanden, te weten van 1 november 2016 tot 1 november 2018.

Loonmutaties
– 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2017
– 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2018

Arbeidsvoorwaarden
– Beoordeling. Medewerkers (conform de geldende inhoudelijke systematiek van art. 9b van de Cao Reisbranche), afhankelijk van een beoordelingsgesprek elk kalenderjaar te houden in dezelfde periode, krijgen een individuele loonsverhoging van 1% bij een beoordelingsresultaat van goed of hoger en van 0% bij een beoordelingsresultaat van matig of lager.
– Bereikbaarheidsdienst. Conform hetgeen bepaald in art. 12 – bereikbaarheidsdienst van de Cao Reisbranche worden de vergoedingen aangepast naar respectievelijk € 13,59 en € 39,74 per bereikbaarheidsdienst per 1 juli 2017, en naar respectievelijk € 13,79 en € 40,33 per bereikbaarheidsdienst per 1 juli 2018.

Bron: CNV Vakmensen, 4 april 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Reisbranche 2016-2018