Vermenigvuldigen door delen! Geplaatst 13 februari 2017 door Ellen van Hierden Vermenigvuldigen door delen! Geven verrijkt. Dat kan zijn geld, maar ook kennis en kunde. Ik geef graag. Cadeaus, aandacht, maar ook mijn tijd. Om de twee jaar werk ik twee jaar als vrijwilliger. Hierbij heb ik al veel verschillende banen uitgeoefend. En, niet alleen gegeven, maar ook veel geleerd. Wat gaan we geven? Bij het oprichten van de Hogeschool voor Recruitment hebben we als initiatiefnemers nagedacht wat we kunnen geven. Dagelijks geven we onze kennis en kunde door aan onze studenten, maar kunnen zij dat ook? En hoe gaan we het organiseren? Wij vragen de studenten om samen een project op het gebied van recruitment op te pakken voor een stichting of een charitatieve organisatie. Zo hebben de studenten zich al ingezet voor vluchtelingenwerk Nederland, de Kindervoedselbank, Stichting Maatjes, Slimme Boefjes, maar ook voor de plaatselijke voetbalclub. Met maar een belangrijke vraag: ´Wat kunnen wij voor jullie doen op het gebied van recruitment?´ Waarom? Allereerst willen we de studenten uitdagen om het geleerde met elkaar in de praktijk te brengen. Niet gehinderd door allerlei bedrijfsregels of conventies, maar met elkaar de mouwen opstropen en samen aan de slag gaan. En daarnaast willen we mensen graag op een praktische manier laten kennismaken met vrijwilligerswerk. Hoe leuk, leerzaam en bijzonder het is om in relatief korte tijd kwaliteit toe te kunnen voegen aan een organisatie. Zonder uitzondering zijn de deelnemers super gedreven en enthousiast en komen er prachtige resultaten uit. Tijdens de DoGoodFeelGood-dag worden de resultaten aan elkaar gepresenteerd. De dag waarop de cursisten ons iedere keer verrassen met de meest mooie initiatieven op het gebied van recruitment. Initiatief Vrijwillig Vinden uit klas 4 De Hogeschool voor Recruitment heeft haar studenten in het afgelopen jaar uitgedaagd om een mooi initiatief op te pakken, en dat hebben we geweten! Deze zijn allemaal direct praktisch en concreet omgezet naar geoptimaliseerde vacatures, arbeidsmarktbeleid en zelfs meerdere directe hires! Trots, dat zijn we! En nu is er een nieuw initiatief geboren. Bedenker hiervan is Mariëtte Brands (Recruiter werving en selectie) uit klas 4. Zij heeft samen met Meike van de Meer (talent sourcer), Mandy Vermeulen (commercieel intercedent), Cindy uit de Bulten (HR adviseur) en Marike Graham (Corporate Recruiter) het platform Vrijwillig Vinden opgericht! De werkgevers van deze dames zijn ook laaiend enthousiast. Dit vrijwilligersplatform zal via de nieuwste software, die overigens ook geheel vrijwillig ontworpen en beheerd wordt, vraag en aanbod op het gebied van Recruitment en HR aan elkaar verbinden. Vanzelfsprekend gaan we als Hogeschool voor Recruitment dit initiatief volledig omarmen samen meerdere grote namen in de recruitmentwereld. Wij zijn ervan overtuigd zijn dat er vele recruitment en HR professionals zijn die graag willen worden verbonden aan een uitdagende (korte) HR of recruitment-job, sprekende uit ervaring. Wij vermenigvuldigen door te delen. Jij toch ook in 2017? ARTRA| Cammio | Intelligence Group | OTYS | VONQ | Hogeschool voor Recruitment | A&E Personeelsdiensten | Compagnon | Business People | Yask www.vrijwilligvinden.nl (onder constructie) Twitter : @vindenverbinden Mail : info@vrijwilligvinden.nl Ellen van Hierden Geplaatst in Branchenieuws | Reacties uitgeschakeld voor Vermenigvuldigen door delen!
Transport People organiseert job event voor werkzoekende chauffeurs Geplaatst 10 februari 2017 door Redactie FlexNieuws Zaterdagmiddag 18 februari organiseert uitzendbureau Transport People uit Maasdijk, in samenwerking met Tekno, een Job Event. Dit evenement en is bedoeld voor alle vrachtwagenchauffeurs die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Actief werven Recruiter Mandy Vermeulen legt uit dat het binnen de sector inmiddels wel bekend is dat het tekort aan chauffeurs serieuze vormen begint aan te nemen. “Dit is dan ook hét moment om extra energie te steken in het actief werven van geschikte chauffeurs. Door de organisatie van dit event willen we chauffeurs aantrekken die we vervolgens direct inschrijven en plaatsen bij één van onze opdrachtgevers.” Locatie Door de prettige samenwerking met Tekno vindt het event dit keer plaats in het Tekno Museum aan de Coldenhovelaan in De Lier. Onder alle inschrijvingen wordt er een Tekno auto naar keuze en diverse cadeaubonnen verloot. Daarnaast gaat er uiteraard niemand met lege handen naar huis! Bron: Transport People, 10 februari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Transport People | Reacties uitgeschakeld voor Transport People organiseert job event voor werkzoekende chauffeurs
Uitzendmarkt wordt Carrière Uitzendbureau Geplaatst 10 februari 2017 door Hinke Wever Carrière Uitzendbureau heeft per 30 januari 2017 alle activiteiten van Uitzendmarkt overgenomen. Vanaf 3 maart 2017 zal Uitzendmarkt onder de naam Carrière opereren. Door deze overname staat de Carrière-teller, over een maand, op 33 vestigingen. Match “Uitzendmarkt sluit goed aan op de specialisatie van Carrière en is daarom de juiste match”, aldus Marcel Slaghekke, oprichter en algemeen directeur van Staffing Associates. Uitzendmarkt richt zich met name op bouw, industrie en logistiek personeel. Uitzendmarkt is gevestigd in Breda, Capelle, Drachten, Gorinchem, Hoorn, Waalwijk, en Zaltbommel en telt in totaal 22 medewerkers. Landelijke dekking Carrière is de grootste business unit van Staffing Associates en is specialist in de bemiddeling van uitvoerende functies in de sectoren: Productie, Techniek, Transport en Logistiek. Marcel kijkt uit naar de uitbreiding van Carrière: “Met deze groei kunnen we onze positie in de markt, onze landelijke dekking en de onderlinge samenwerking extra versterken.” Bron: Carriere-uitzendbureau.nl Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Marcel Slaghekke | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendmarkt wordt Carrière Uitzendbureau
Kabinet komt bedrijven tegemoet in re-integratielasten Geplaatst 10 februari 2017 door Hinke Wever Het kabinet wil werkgevers bevrijden van een aantal zware lasten die zij ervaren bij de re-integratie en loondoorbetaling van hun zieke werknemers. Aan bedrijven die zich privaat hebben verzekerd tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid wordt straks geen ‘loonsanctie’ meer opgelegd. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken werkt aan een wetsvoorstel waarin dat wordt geregeld. De Tweede Kamer debatteerde donderdag onder meer over de twee jaar loondoorbetalingsplicht en re-integratieplicht van ziek personeel. Deze maatregel hindert het MKB om personeel in vaste dienst te nemen. Bron: Kamerbrief, 22 december 2016 en FD, 10 februari 2017 Geplaatst in Rechtspraak | Tags loondoorbetaling bij ziekte, Re-integratieverplichting | Reacties uitgeschakeld voor Kabinet komt bedrijven tegemoet in re-integratielasten
OTTO Workforce kampt met claim Belastingdienst Geplaatst 10 februari 2017 door Hinke Wever Uitzendbedrijf OTTO Workforce kampt met een zware claim. De Belastingdienst wil €14,7 miljoen van het concern zien. Dat meldt de Telegraaf op grond van het onlangs gedeponeerde jaarverslag van OTTO. OTTO vindt dat het van 2008 tot 2011 recht had op een korting op de loonbelasting vanwege de cursussen die het aan zijn uitzendkrachten aanbood. De fiscus en de rechter zien dit anders. OTTO gaat in hoger beroep en heeft voldoende buffer om de claim op te vangen, mocht OTTO niet in het gelijk worden gesteld, meldt directeur Frank van Gool aan het FD. Bron: Telegraaf, 9 februari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags OTTO Work Force | Reacties uitgeschakeld voor OTTO Workforce kampt met claim Belastingdienst
