Maandelijkse archieven: februari 2017

Nederland in Europese top 3 van minimumloon

Het minimumloon in Nederland is een van de hoogste in de Europese Unie.

Dat blijkt uit cijfers van statistisch bureau Eurostat.

Een Nederlandse werknemer van 23 jaar en ouder verdient in 2017 minimaal € 1551,60 per maand. Daarmee moet Nederland van de Europese lidstaten alleen Ierland (€ 1563) en Luxemburg (€ 1999) voor zich dulden.

eurostat-minimum loon

Stijgingen en dalingen
In Nederland steeg het minimumloon tussen 2008 en 2017 met 16%. Dat is in lijn met de meeste andere EU-landen, waar het minimumloon ook steeg. Relatieve stijgingen en dalingen verschillen sterk tussen sommige landen. Zo is het minimumloon in Bulgarije en Roemenië  sinds 2008 verdubbeld,  terwijl Griekenland met een daling van 14% te maken kreeg tussen 2008 en 2014.

eurostat-minimum loon2

Verschillen in tijdseenheid minimumloon
Voor de vergelijking heeft Eurostat de uurlonen omgerekend naar maandlonen. Waar veel landen een wettelijk minimum maandloon kennen, hanteren andere landen alleen minimum uurloon. Ook het aantal uren in een volledige werkweek verschilt per land. Het Nederlandse wettelijk minimumloon is gebaseerd op een 40-urige werkweek.

Bron: Eurostat, 15 februari 2017

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Nederland in Europese top 3 van minimumloon

Tweede Kamer: boete voor bedrijven die leveranciers te laat betalen

Bedrijven moeten kleine leveranciers binnen zestig dagen betalen voor een levering.

Dat staat in een wetsvoorstel waar dinsdag een meerderheid van de Tweede Kamer mee heeft ingestemd. De voorgestelde boete is 8% van de oorspronkelijke rekening.

Het gaat om het wetsvoorstel van Tweede Kamerleden Agnes Mulder (CDA) en Mei Li Vos (PvdA) tot wijziging van Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het tegengaan van onredelijk lange betaaltermijnen.

Bron: NU.nl, 14 februari 2017

Geplaatst in Rechtspraak | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Tweede Kamer: boete voor bedrijven die leveranciers te laat betalen

Suriname in debat over ontwerpwet ‘Arbeidskrachten door Intermediairs’

Ook in Suriname wordt gewerkt aan regelgeving voor gelijke beloning van uitzendkrachten en vaste medewerkers.

De discussies in De Nationale Assemblee (DNA) over de ontwerpwet ‘Wet Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten door Intermediairs’, zijn nog in volle gang meldt Suriname Herald.

De meningen over deze ontwerpwet zijn verdeeld. In de wet is opgenomen dat uitzendkrachten evenveel moeten verdienen als medewerkers die in vaste dienst zijn in het bedrijf waar de uitzendkracht ingezet zal worden. Verschillende assembleeleden, voor- en tegenstanders hebben bij de behandeling van de wet hun visie daarop gegeven.
Volgende week vindt de derde ronde plaats van het debat. Lees meer

Bron: Suriname Herald, 13 februari 2017

Geplaatst in Nieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Suriname in debat over ontwerpwet ‘Arbeidskrachten door Intermediairs’

Nieuwe tekst CAO Croda | Uniqema 2016-2017



14 februari 2017

Naam
CAO Croda
CAO Unichema Chemie BV

Download CAO Croda | Uniqema 2016-2017
> CAO Croda 2016-2017 (13-02-17)

De complete tekst van CAO Croda | Uniqema (code loonheffing 1478) looptijd 01-04-2016 – 31-03-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 13 februari 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Croda | Uniqema 2016-2017