Onderhandelingsresultaat CAO Apotheken 2016-2017 Geplaatst 17 februari 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Apotheken » | 17 februari 2017 CAO-naam CAO Apotheken Download Onderhandelingsresultaat CAO Apotheken 2016-2017 > Onderhandelingsresultaat CAO Apotheken 2016-2017 (14-02-17) Looptijd De Cao Apotheken heeft een looptijd van 1 januari 2016 tot en met 30 april 2017. Loonmutaties – 1,00% loonsverhoging per 1 maart 2016 – 0,75% loonsverhoging per 1 september 2016 – 0,675% loonsverhoging per 1 april 2016 Cao-partijen zijn eveneens overeengekomen dat in april 2017 een eenmalige uitkering van 1,25% over het bruto jaarsalaris 2015 wordt uitgekeerd, voor werknemers die in april 2017 in dienst zijn bij een werkgever die onder de werkingssfeer van de cao Apotheken valt. Arbeidsvoorwaarden – De uitzendkracht die een functie uitoefent genoemd in de Cao, heeft na een inleenperiode van drie maanden minimaal recht op toepassing van de in de Cao genoemde salarissen, alsmede op de overwerkvergoeding, de vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten en de vergoedingen voor diensten op zon-, feest- en gedenkdagen, avonden en nachten. Bron: VZA, 14 februari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Apotheken, cao, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Apotheken 2016-2017
Failliet: Flexstart Personeelsdiensten te Deventer Geplaatst 17 februari 2017 door Hinke Wever 17 februari 2017 Flexstart Personeelsdiensten B.V. te Deventer (KvK: 53113535) is op 15 februari 2017 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 16 februari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitzendbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Flexstart Personeelsdiensten te Deventer
Principeakkoord CAO ProfCore 2017-2019 Geplaatst 17 februari 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO ProfCore » | 17 februari 2017 CAO ProfCore Download Principeakkoord CAO ProfCore 2017-2019 > nog niet beschikbaar Looptijd De looptijd voor de nieuwe cao bedraagt 2 jaar en loopt dus van: 1 april 2017 tot en met 31 maart 2019. Loonmutaties – 3,5% loonsverhoging in 2 jaar Arbeidsvoorwaarden – Reiskosten woon-werk. Verder is er tegemoet gekomen aan de vraag van de vakbonden om de km-vergoeding van 0,13 km te verhogen. Het tarief van 13 cent per kilometer wordt verhoogd naar 15 cent per kilometer. De ondergrens van 10 kilometer vervalt, waardoor elke kilometer telt! Bron: CNV Vakmensen, 16 februari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Profcore | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO ProfCore 2017-2019
Hans Tönjann nieuwe directeur abflexkracht Geplaatst 17 februari 2017 door Redactie FlexNieuws Hans Tönjann (53) is benoemd tot nieuwe directeur van abflexkracht. Onder leiding van Tönjann zet abflexkracht het komende jaar de reeds ingezette koers voort. “Ik verheug me erop om samen met de ondernemers te bouwen aan de ‘groene sector’. Een sector die zich in een transitiefase bevindt; met een lange traditie maar ook met de drang naar vernieuwing om blijvend relevant te zijn. Die combinatie spreekt mij bijzonder aan.” Bron: abflexkracht, 17 februari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags abflexkracht | Reacties uitgeschakeld voor Hans Tönjann nieuwe directeur abflexkracht
Ready4Work: jongeren gamen voor een baan Geplaatst 16 februari 2017 door Hinke Wever Welke baan past bij mij? Hoe zorg ik dat ik die baan krijg? Hoe zorg ik dat ik er klaar voor ben? In Brabant vinden de eerste duizend jongeren het antwoord door te gamen voor een baan. Dit is één van de initiatieven van de ‘WerkWeek’ die de Nederlandse arbeidsmarktregio’s organiseren (van 13 tot vrijdag 17 februari). Binnenkort is de game Ready4Work ook beschikbaar in andere steden in Nederland, waaronder Amsterdam. Bekijk de website. Eigen competenties ontdekken Volgens Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de werkloosheid onder jongeren op het laagste punt sinds vijf jaar. Juist op die groep is Ready4Work gericht; een online carrièregame die jonge werkzoekende arbeidsfit maakt. In de provincie Noord-Brabant gaan er zo’n duizend Brabantse jongeren, verdeeld over verschillende arbeidsmarktregio’s, mee aan de slag. Jongeren op het spoor zetten Jongeren kunnen de game spelen met bedrijven uit hun eigen regio. Wethouder Miriam Haagh van de gemeente Breda: “Ik zie heel veel talentvolle jongeren die gestopt zijn met onderwijs en geen werk hebben. En aan de andere kant sectoren die staan te springen om jong personeel. Met deze game kunnen we schoolverlaters in hun eigen ‘taal’ op het spoor zetten van sectoren waar de vraag naar jong personeel het grootst is.” Bron: Ready4Work, 16 februari 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags jeugdwerkloosheid, Minister Asscher | Reacties uitgeschakeld voor Ready4Work: jongeren gamen voor een baan
