PSC sluit 2016 met een stijging af Geplaatst 10 januari 2017 door Hinke Wever De laatste werkuren van 2016 zijn vrijdag 6 januari jl. verwerkt. Daarmee heeft PSC de balans opgemaakt voor de resultaten van 2016. PSC laat in Q4 een omzet van € 19,5 miljoen zien, een stijging 19% t.o.v. Q4 2015. Daarmee komt de totale omzet van 2016 op € 68,9 miljoen. Terugblik PSC kijkt terug op een interessant jaar. De veranderingen in de wet- & regelgeving en bijvoorbeeld de intrede van de Wet DBA hebben voor flinke uitdagingen gezorgd. Mede door de in eigen huis ontwikkelde softwareoplossingen, HelloFlex, heeft PSC deze nieuwe regelgeving goed kunnen integreren met haar dienstverlening. De werkprocessen van PSC zijn zeer sterk geautomatiseerd met behulp van HelloFlex, zodat er tijd beschikbaar is voor persoonlijke aandacht voor de aangesloten intermediair. Niet alleen PSC maar ook de aangesloten intermediair heeft profijt van HelloFlex. Iedere PSC-intermediair wordt gratis gefaciliteerd met de HelloFlex software. Nieuwe belangrijke stap in het ondersteunen van onze intermediairs Voor 2017 is PSC klaar voor haar nieuwe stap. Ildiko Kalmár, operationeel manager PSC: “HelloFlex biedt steeds meer sourcing management faciliteiten die gratis beschikbaar zijn voor onze aangesloten intermediairs. Dit zorgt ervoor dat onze intermediairs fors in kosten kunnen besparen doordat ze afscheid kunnen nemen van pakketten als Otys, Recruiter XL en Carerix.” Cijfers en groei Het PSC-team, bestaande nu uit minder dan 10 medewerkers. Dit team zorgt voor dat meer dan 500 opdrachtgevers en 3.000 flexwerkers wekelijks foutloos gefactureerd c.q. uitbetaald worden. Kalmár: “Wat opvalt is dat onze intermediairs hun marge nu al vier jaar op het zelfde niveau kunnen houden, terwijl in de markt de marge in deze periode minstens 25% gezakt is. Wat ook opvalt is dat het gemiddelde factuurbedrag per week richting de opdrachtgever het laatste jaar gestegen is, in lijn met de markt.” Wederom sterke groei in 2017 verwacht In 2016 zijn er circa 30 nieuwe intermediairs aangesloten. Het jaar is slechts 1 week jong en al weer vier intermediairs hebben zich verbonden aan PSC door hun backoffice uit te besteden aan ons team. Kalmár: “Ook 2017 belooft voor PSC een mooi jaar te worden, zeker nu we ons sterk onderscheiden door het gratis leveren van HelloFlex aan de bij ons aangesloten intermediairs. Zo blijven we er voor zorgen dat de kosten van onze intermediairs structureel dalen. De reden van ons succes is dat we er voor blijven zorgen dat de marge van de bij ons aangesloten intermediairs hoger is dan bij hun collega’s.” Bron: PSC, 10 januari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags backoffice, HelloFlex, Ildikó Kalmár, intermediairs, PSC | Reacties uitgeschakeld voor PSC sluit 2016 met een stijging af
Onderhandelingsresultaat CAO ICK 2017 Geplaatst 10 januari 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO ICK » | 10 januari 2017 CAO-naam CAO ICK CAO Informatie-, Communicatie en Kantoortechnologiebranche (ICK) Download Onderhandelingsresultaat CAO ICK 2017 > Onderhandelingsresultaat CAO ICK 2017 Looptijd Looptijd 1 jaar (1 januari 2017 t/m 31 december 2017). Loonmutaties – 1,5% loonsverhoging per 1 januari 2017 De Doelenuitkering wordt op 1 januari 2017 verhoogd naar 3%. De Eindeboekjaaruitkering, voor ondernemingen waar geen afspraken over collectieve doelstellingen zijn gemaakt, wordt per 1 januari 2017 verhoogd naar 2,1%. Bron: De Unie, 6 januari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, ICK | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO ICK 2017
ADP whitepaper Loonbeslag Geplaatst 10 januari 2017 door Hinke Wever ADP heeft een whitepaper gepubliceerd over Loonbeslag. Het verwerken van loonbeslagen kost vaak veel tijd en geld. Wat kan er gedaan worden aan preventie? De whitepaper geeft informatie over wat een loonbeslag kan inhouden, wat er allemaal van werkgevers verwacht wordt en hoe zij dat efficiënt kunnen aanpakken. Bron: ADP, 10 januari 2017 Geplaatst in Rechtspraak | Tags ADP, beslagvrije voet, loonbeslag | Reacties uitgeschakeld voor ADP whitepaper Loonbeslag
‘Vraag naar finance professionals blijft ook in 2017 groeien’ Geplaatst 10 januari 2017 door Hinke Wever De vraag naar zelfstandige financiële specialisten groeide stevig in de loop van 2016, en deze trend zal zich in 2017 voortzetten. Dat voorspelt recruitmentorganisatie Robert Walters, die vandaag zijn jaarlijkse Salary Survey publiceert. Digitalisering grote aanjager binnen finance & accounting Aanhoudende economische groei zorgde in 2016 voor toenemende vraag naar accounting & finance professionals. Steeds verdergaande digitalisering van financiële processen zal ook in 2017 voor veel vraag naar gespecialiseerde professionals zorgen. Ook kiezen bedrijven steeds vaker voor het werven van hoogopgeleide startende controllers en accountants om hun finance teams inhoudelijk te versterken. Vraag naar specialisten binnen het bank- en verzekeringswezen Ondanks grootschalige bezuinigingen binnen banken en financiële instellingen spelen ook daar veel projecten, met name rond implementatie van wet- en regelgeving, digitalisering en wijziging van systemen. Het updaten van verouderde systemen vereist inzet van gespecialiseerde professionals op het snijvlak van finance, risk en IT. Talenten zoeken ambitieuze werkgevers Rob Vermaak, Managing Director Benelux: “Hoogopgeleide kandidaten zijn zeer ambitieus. Zij verwachten dat ook van hun werkgever. Professionals zoeken vooral ontwikkelmogelijkheden, carrièrekansen, verbinding met collega’s en ze willen trots zijn op hun werk. Werkgevers moeten daarop anticiperen.” Bron: Robert Walters, 10 januari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags accounting, Finance professionals, Robert Walters, Salary Survey 2017, zzp'er | Reacties uitgeschakeld voor ‘Vraag naar finance professionals blijft ook in 2017 groeien’
Wordintercedent.nl is succesvol Geplaatst 10 januari 2017 door Hinke Wever In september 2016 is ARTRA gestart met de opleiding WordIntercedent.nl. Dit omdat de overheid het vak Intercedent benoemd heeft tot een kansberoep. Werkzoekenden kunnen met de scholingsvoucher van het UWV opleidingen volgen die hun kans op werk vergroten. ARTRA heeft speciaal voor deze doelgroep de uitgebreide opleiding ‘Wordintercedent.nl’ gelanceerd. Inmiddels zijn we 4 maanden onderweg en de eerste successen zijn geboekt! Van de 60 deelnemers hebben er al meer dan 20 de opleiding afgerond en 15 mensen werken al als intercedent. ARTRA heeft een actieve rol in het onder de aandacht brengen bij potentiële werkgevers. De opleiding wordt door de deelnemers beoordeeld met een 8,4. Ook de branche is erg enthousiast en omarmt de opleiding volledig. Brancheorganisaties ABU en de NBBU staan helemaal achter dit initiatief en ook de flexorganisaties reageren enthousiast. Fleur Schippers van Accent for Jobs / Covebo zegt: “Fijn om ook via deze weg kandidaten te ontvangen die de basis al begrijpen. Op de arbeidsmarkt wordt het steeds lastiger om goed personeel te vinden. ARTRA maakt het mogelijk om zo toch weer nieuwe aanwas te creëren van mensen die geïnteresseerd zijn én al het een en ander weten over het uitzenden.” Ook in 2017 verwacht ARTRA veel kandidaten met succes de opleiding te laten afronden. Bron: ARTRA, 10 januari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags scholingsvouchers | Reacties uitgeschakeld voor Wordintercedent.nl is succesvol
