In de branche Krapte, stijging salarissen en cao-structuur van organisaties, hoe match je dat? 10 februari 2022 door Redactie FlexNieuws De krappe arbeidsmarkt dwingt veel werkgevers tot forse salarisverhogingen. Dat is een probleem voor organisaties die werken met een cao-structuur: zij kunnen de stijging in salarissen niet zomaar matchen. “Cao-organisaties zouden het financiële totaalplaatje beter over het voetlicht moeten brengen.” [Lees meer …]
In de branche Arbeidsmarkt voor finance professionals herstelt zich 11 januari 2021 door Hinke Wever Door de coronacrisis nam de werkdruk voor finance afdelingen toe. In het najaar van 2020 is daardoor het aantal finance vacatures hersteld. Vooral business controllers met expertise op het snijvlak van finance en IT voor informatievoorziening zijn nu erg gewild, volgens de Salary Survey van Robert Walters. [Lees meer …]
In de branche Vooral interim IT’ers worden nog steeds actief gezocht 06 mei 2020 door Hinke Wever Hoewel de werving van medewerkers bij veel organisaties op een laag pitje staat wegens de corona-crisis, wordt nog steeds actief gezocht naar IT’ers. Vooral naar interim data managers en data engineers. [Lees meer …]
In de branche Hoe krijg je schaarse IT’ers aan boord? 03 februari 2020 door Hinke Wever Wat kun je als werkgever doen om de schaarse IT’er aan boord te krijgen? IT’ers willen uitgedaagd worden en tegelijkertijd een goede balans hebben tussen werk en vrije tijd, blijkt uit recent onderzoek van Robert Walters in samenwerking met Jobfeed. [Lees meer …]
In de branche HR professionals vinden bedrijfscultuur belangrijker dan salaris 14 januari 2020 door Hinke Wever Een ‘fit’ met de organisatiecultuur is een van de belangrijkste factoren voor het werkgeluk van HR professionals, blijkt uit de Robert Walters Salary Survey 2020. Tegelijkertijd verwachten in 2020 drie op de vier HR professionals een salarisverhoging te krijgen. [Lees meer …]
In de branche Uitdagend werk, een goede werk-privébalans en transparant management 09 december 2019 door Hinke Wever Meer dan de helft van de werknemers is niet tevreden over de openheid en transparantie van hun management. Uitdagend werk blijft belangrijk en bij horizontale baanwisselingen verwachten werknemers flink hogere salarissen. Dat en meer blijkt uit Robert Walters Salary Survey 2020. [Lees meer …]
Nieuws Risk en compliance specialisten door Brexit schaarser 25 maart 2019 door Hinke Wever Ton van der Kooi (Robert Walters) over het effect van de Brexit op banen in de financiële sector: “Het operationele werk gebeurt elektronisch. Wij zien vooral jobs ontstaan voor regulatory, risk en compliance specialisten.” [Lees meer …]
In de branche Salarissen voor finance professionals stijgen 15 januari 2019 door Hinke Wever Salarissen van finance professionals stijgen, volgens de Salary Survey van Robert Walters. Nederland wordt populairder bij expats. Niet alleen multinationals maar ook grote MKB-bedrijven vullen hun financiële vacatures steeds vaker met buitenlandse krachten in. [Lees meer …]
