Maandelijkse archieven: september 2016

Wiebes adviseert werkgevers: ‘Doe niet moeilijk over DBA’

Staatssecretaris van Financiën Eric Wiebes vindt de paniek over de afschaffing van de VAR onnodig.

‘Laten we ophouden met ingewikkeld doen,’ zegt hij woensdag in een interview met Forum, het blad van werkgeversorganisatie VNO-NCW.

Dinsdag werd Wiebes door D66’er Steven van Weyenberg naar de Tweede Kamer geroepen om uit te leggen waarom de Belastingdienst een grote achterstand heeft in de beoordeling van modelovereenkomsten tussen zzp’ers en hun opdrachtgever en meer dan de helft tot nu toe afkeurt.

In het interview in Forum worden vier misverstanden op een rij gezet:

Misverstand 1: Het is verplicht om met een modelovereenkomst te werken
Dit is niet waar. Als een opdrachtgever met een zzp’er gaat werken, moeten ze wel samen bepalen of er sprake is van loondienst. In twijfelgevallen biedt een model­overeenkomst zekerheid, maar dat is niet verplicht.

Misverstand 2: Modelovereenkomsten leveren geen enkele zekerheid op
Alle modelovereenkomsten die te vinden zijn op de website van de Belastingdienst zijn goedgekeurd. Als er volgens zo’n modelovereenkomst wordt gewerkt, is duidelijk dat er geen sprake is van loondienst en dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft in te houden en te betalen.

Misverstand 3: Werken met model­overeenkomsten levert ontzettend veel werk op
Dat is niet het geval. Als het al nodig is om met een modelovereenkomst te werken, dan hoeft dit niet meer werk op te leveren dan nu met de VAR. De modelovereenkomsten hebben een geldigheid van vijf jaar.

Misverstand 4: Als opdrachtgever kun je voortaan beter werken via intermediairs
Voor het verkrijgen van zekerheid maakt het niet uit voor opdracht­gevers of ze rechtstreeks zaken doen met zzp’ers of werken via een intermediair (zoals een payrolling-bedrijf of uitzendbureau). Ook die relaties moeten worden beoordeeld op de vraag of er sprake is van een dienst­betrekking. Mocht dat volgens de Belastingdienst het geval zijn, dan blijft de opdracht­gever niet buiten schot.

Bron: Forum, VNO-NCW, 7 september 2016

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Wiebes adviseert werkgevers: ‘Doe niet moeilijk over DBA’

FSGroep genomineerd voor Fast50

FSGroep is genomineerd voor de Deloitte Technology Fast50, de jaarlijkse verkiezing voor snelgroeiende techbedrijven van Nederland. Donderdag 13 oktober wordt de uiteindelijke ranking feestelijk bekendgemaakt in Amsterdam.

‘Wij hebben sterk de focus gericht op ontwikkeling van onze tools en services. De nominatie voor deze award is een erkenning voor deze gekozen richting’, aldus Nardo Lambregts, CEO FSGroep.

FSGroep leider in de flexmarkt
FSGroep levert intelligent tools aan meer dan 1.000 intermediairs en inleners van flexibele arbeid. Deze cloud software, ook sourcing management software genoemd, wordt ontwikkeld door een zeer ervaren team van circa 100 online marketing en enterprise software engineers. FSGoep kent de volgende labels:

  • HelloFlex, sourcing management software
  • FlexService, bedrijfssoftware voor intermediairs
  • PSC, backoffice platform voor intermediairs
  • FlexNieuws, nieuws voor de flexbranche en alle CAO’s

In 2015 was FSGroep het 26ste snelst groeiende techbedrijf van Nederland.

Over Deloitte Technology Fast50
De Deloitte Technology Fast50 is een jaarlijks terugkerende verkiezing van de vijftig snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland. De selectie vindt plaats op basis van de percentuele omzetgroei over de afgelopen vier jaar (2012 – 2015).

Bron: FSGroep, 6 september 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor FSGroep genomineerd voor Fast50

WePayPeople genomineerd voor Deloitte Technology Fast50

WePayPeople is genomineerd voor de Deloitte Technology Fast50 Award 2016.

Het is de vierde achtereenvolgende keer dat WePayPeople meedoet aan deze verkiezing en een nominatie in de wacht sleept.

Julius Kousbroek, directeur en medeoprichter van WePayPeople, sprak met trots over de nominatie: “Het vasthouden van de omzetgroei over een reeks van jaren is iets om trots op te zijn. Door onze sterke automatisering zijn we goed schaalbaar.”

Fast50
De Deloitte Technology Fast50 is de verkiezing van de vijftig snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland. Op 13 oktober wordt de uiteindelijke ranking bekend gemaakt. WePayPeople eindigde de afgelopen jaren achtereenvolgens twee keer als vijfde en één keer als vijftiende in deze ranking.

Bron: WePayPeople, 6 september 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor WePayPeople genomineerd voor Deloitte Technology Fast50

Wiebes: ‘Vertraging ZZP-modelovereenkomsten door mij’

Staatssecretaris Eric Wiebes in Tweede Kamer: “De achterstand die de Belastingdienst heeft opgelopen bij de beoordeling van modelovereenkomsten voor zelfstandige professionals (zzp’ers) komt door mij.”

“Ik heb de Belastingdienst opgedragen om in de meewerkstand te gaan en samen met ondernemers te werken aan iets wat aan de wet voldoet”, zei de staatssecretaris van Financiën dinsdag in antwoord op vragen van D66 Kamerlid Steven van Weyenberg, die hem naar de Kamer had geroepen om zich te verantwoorden voor de grote vertraging in de goedkeuring van modelovereenkomsten.

Vorige week maakte de staatssecretaris cijfers bekend omtrent de afhandeling van de ZZP modelovereenkomsten in het kader van de Wet DBA, waaruit blijkt dat de helft van de modelovereenkomsten wordt afgekeurd. Slechts een op de vijf wordt goedgekeurd. Lees meer

Bron: FD, 6 september 2016

Lees ook het interview met Wiebes in Forum (VNO-NCW), waarin hij zegt dat werkgevers onnodig moeilijk doen over de Wet DBA. “Houd op met de bangmakerij. Er zijn veel misverstanden in omloop.”

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Wiebes: ‘Vertraging ZZP-modelovereenkomsten door mij’

Doorbraak onderhandelingen CAO KLM Grondpersoneel



KLM heeft een beter cao-bod gedaan in de onderhandelingen met de vakbond.

Het grondpersoneel krijgt er 1 procent salaris bij, met een minimum van 50 euro. De onderste salarisschalen gaan er tot 3 procent op vooruit. Verder worden 200 uitzendkrachten in vaste dienst genomen en wordt er geen werk meer uitbesteed.

FNV legt het bod van KLM met een positief advies voor aan de vakbondsleden. Over drie weken wordt de uitslag verwacht.

Bron: FNV, 6 september 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Doorbraak onderhandelingen CAO KLM Grondpersoneel