USG People stopt beursnotering Euronext Geplaatst 22 juli 2016 door Hinke Wever USG People B.V. – voorheen USG People N.V. – heeft de notering en de handel van de aandelen op Euronext Amsterdam vandaag beëindigd. Het terugtrekken van de beursnotering hangt samen met de overname van USG People door Recruit Holdings Co., Ltd (Tokyo Stock Exchange : 6098)en succesvolle afronding van het aanbevolen openbaar bod door Recruit op alle geplaatste en uitstaande aandelen in het kapitaal van USG People. Tijdens de algemene vergadering van aandeelhouders van USG People op 12 mei 2016 is besloten de omzetting uit te voeren van een Nederlandse naamloze vennootschap (N.V.) naar een Nederlandse particuliere vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (B.V.). Bron: USG People, 22 juli 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags beursnotering, Euronext, Recruit, USG People | Reacties uitgeschakeld voor USG People stopt beursnotering Euronext
CAO HAS Kennistransfer 2016-2017 Geplaatst 22 juli 2016 door Hinke Wever CAO HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen met nieuws en downloads van CAO-teksten Formele naam CAO HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen Ook bekend als CAO HKT Code loonheffing 3859 SBI Code Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-07-2016 CAO Expiratiedatum 31-03-2017 Complete tekst(en) > CAO HAS Kennistransfer 2016-2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, HAS Kennistransfer | Reacties uitgeschakeld voor CAO HAS Kennistransfer 2016-2017
CAO Propertize 2014-2018 Geplaatst 22 juli 2016 door Hinke Wever CAO Propertize met nieuws en downloads van CAO-teksten Formele naam CAO Propertize Ook bekend als Code loonheffing 3858 SBI Code 663 Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-01-2014 CAO Expiratiedatum 31-12-2018 Complete tekst(en) > CAO Propertize 2014-2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor CAO Propertize 2014-2018
Allochtone jongeren vinden na studie minder snel werk Geplaatst 22 juli 2016 door Hinke Wever Etnische afkomst speelt een belangrijke rol bij de kansen op het vinden van werk. Dat blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Maastricht University dat woensdag is verschenen. Uit analyses van de periode 2011 tot en met 2015 blijkt dat allochtone jongeren soms wel drie keer zo veel kans lopen werkloos te blijven als autochtone jongeren. Dit kan het gevolg zijn van discriminatie, maar verschillen in voorkeuren en gedrag bij het zoeken naar betaald werk kunnen ook meespelen. Bron: Volkskrant, 20 juli 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags discriminatie, Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), schoolverlaters, solliciteren | Reacties uitgeschakeld voor Allochtone jongeren vinden na studie minder snel werk
ZP Facts – BV verliest aan populariteit onder ZZP’ers Geplaatst 21 juli 2016 door Hinke Wever De eenmanszaak is de meest gekozen rechtsvorm door ZZP’ers, terwijl de bv steeds meer aan populariteit verloor in de afgelopen jaren. Dat blijkt uit onderzoek van ZP Facts. Twee derde eenmanszaak Uit het onderzoek van ZP Facts blijkt dat bijna twee derde van de zelfstandigen een eenmanszaak heeft. De bv is met bijna een derde opvolgend een populaire bedrijfsvorm (31,5%). Overige rechtsvormen, zoals de vof, coöperatie en maatschap, worden minimaal gekozen. Ondernemingsvorm hangt samen met uurtarief Het uurtarief van zelfstandigen met een bv ligt hoger dan andere ondernemingsvormen. De reden hiervoor is dat zp’ers met een hoger uurtarief sneller kiezen voor een bv. Het starten van een bv is voor een zp’er namelijk fiscaal aantrekkelijker naarmate zijn winst, wat sterk samenhangt met zijn uurtarief, hoger is. Bron: ZP Facts, 21 juli 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Ondernemingsvorm, uurtarief, zelfstandigen, ZP-Facts, zzp'er | Reacties uitgeschakeld voor ZP Facts – BV verliest aan populariteit onder ZZP’ers
