NBBU webinar ‘Gevolgen afschaffing VAR voor uw praktijk’ – 16 juni Geplaatst 10 juni 2016 door Hinke Wever NBBU presenteert op donderdag 16 juni het webinar ‘Gevolgen afschaffing VAR voor uw praktijk’. In 5 kwartier krijgen deelnemers de laatste stand van zaken te horen rondom de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), die afschaffing van de VAR inhoudt. Het live webinar vindt plaats op donderdag 16 juni om 16.00 uur. > AANMELDEN Datum: 16-06-2016 16:00 uur – 17:15 uur Locatie: Online Organisator: NBBU Kosten: € 0 Presentator: mr. Fariël Dilrosun, hoofd Juridische Zaken NBBU Host: Roland Geenen, hoofd Ledenbeheer en Marketing Gast: mr. Vishally Soemai-Bansie, Juridische Servicedesk NBBU De meesten van u hebben ongetwijfeld doorgekregen dat de VAR is afgeschaft per 1 mei jl. We merken dat sommige intermediairs die met zzp-ers werken serieus en voortvarend aan de slag zijn gegaan met de nieuwe situatie. Want ondanks het aangekondigde implementatiejaar dat loopt tot 1 mei 2017 heeft u wel degelijk nu al een inspanningsverplichting om uw werkwijze aan te passen. Doel Het webinar geeft informatie over hoe de arbeidsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer het beste vormgegeven kan worden. Uiteraard is dit afhankelijk van de vraag of de dienstverlening van de intermediar bemiddeling of tussenkomst is. Bij bemiddeling heeft de intermediair vooral een adviserende en ondersteunende rol. Bij tussenkomst worden daadwerkelijk risico’s overgenomen. Lees meer Bron: NBBU, juni 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Fariël Dilrosun, NBBU, VAR, webinar, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties | Reacties uitgeschakeld voor NBBU webinar ‘Gevolgen afschaffing VAR voor uw praktijk’ – 16 juni
Minder jongeren vragen WW-uitkering aan Geplaatst 10 juni 2016 door Hinke Wever Het aantal jongeren dat een nieuwe WW-uitkering aanvraagt bij UWV is de afgelopen periode met 12% gedaald. Met name vanuit de bouw- en zorgsector doen minder jongeren een beroep op een uitkering. Dit blijkt uit het rapport Basiscijfers Jeugd dat SBB en UWV vrijdag hebben uitgebracht. Uit de cijfers blijkt dat het aantal studenten dat een beroepsopleiding met een combinatie leren en werken (bbl) kiest verder gedaald is tot 97.473. De zorg is de sector met de meeste mbo-studenten en -gediplomeerden. Zie de cijfers per regio. In het afgelopen half jaar verstrekte UWV 50.150 nieuwe uitkeringen aan jongeren tot 27 jaar. Dit is een afname met 7.000 in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. De daling was het sterkst vanuit de bouwnijverheid (-37%) en gezondheidszorg, welzijn en cultuur (-31%). De aantrekkende bouwsector en de zorg, waarin de banenkrimp tot stilstand is gekomen, zorgen voor de sterk dalende instroom in deze sectoren. Alleen in de sector vervoer en opslag en in de detailhandel nam het aantal nieuwe uitkeringen licht toe. In de detailhandel, waarin relatief veel jongeren werkzaam zijn, hebben de recente grote faillissementen gezorgd voor een toename van de nieuwe uitkeringen. Eind maart 2016 stonden er bij UWV 97.600 jongeren tot 27 jaar als werkzoekende geregistreerd. 48% van deze jongeren is laagopgeleid en heeft geen startkwalificatie, 9% is hoog opgeleid. UWV verstrekt bijna 37.000 lopende WW-uitkeringen aan jongeren. Jongeren hebben bij ontslag niet altijd recht op WW. De dynamiek in de WW is bij jongeren daarnaast groter dan bij de oudere leeftijdscategorieën, omdat jongeren vaker een flexibel contract hebben en een korter arbeidsverleden. Aantal mbo-studenten nagenoeg stabiel SBB meldt dat het totaal aantal mbo-studenten in 2015-2016 nagenoeg stabiel is gebleven in vergelijking met het voorgaande studiejaar. In het huidige schooljaar volgen 475.180 studenten een mbo-opleiding. Het aantal studenten dat een beroepsopleidende leerweg (bol) volgt is licht gestegen naar 377.707. Het aantal studenten dat een beroepsopleiding met een combinatie leren en werken (bbl) volgt, is verder gedaald met 3% tot 97.473. De zorg is de sector met de meeste studenten en gediplomeerden, gevolgd door gastvrijheid, retail, welzijn, groen en metaal en metalektro. Mbo-vacatures stijgen voor orde en veiligheid, mobiliteit, bouw en zorg Uit cijfers van SBB blijkt dat er in de periode september 2015 tot en met februari 2016 in Nederland 157.490 mbo-vacatures waren, 5% minder dan in dezelfde periode vorig jaar. Ondanks de daling van het totaal aantal ontstane mbo-vacatures groeide het aantal mbo-vacatures in onder meer de richtingen orde en veiligheid (+64%), bouw (+25%), mobiliteit (+22%) en zorg (+14%) sterk. De regio’s Zaanstreek-Waterland, Rijk van Nijmegen, Zuid-Kennemerland en IJmond kenden de grootste toename van het aantal voor mbo’ers geschikte vacatures. De grootste dalingen zijn te vinden in de regio’s Groningen, Friesland, Helmond–De Peel en Flevoland. Jongeren die nu starten met een mbo-opleiding hebben een goed baanperspectief als zij kiezen voor de richtingen mbo-verpleegkunde, manager retail en kok. Bron: UWV, 10 juni 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags BBL, beroepsopleiding, jongeren, SBB, UWV, WW | Reacties uitgeschakeld voor Minder jongeren vragen WW-uitkering aan
Noord Uitzendbureau neemt Flexwurk Uitzenden over Geplaatst 10 juni 2016 door Hinke Wever Het failliete Flexwurk Uitzenden B.V. is overgenomen door Noord Uitzendbureau B.V., onderdeel van de Louwsma Beheer Groep in Bakkeveen. Noord Uitzendbureau heeft vestigingen in Franeker, Leeuwarden, Drachten, Bakkeveen en Leek. Naast het klantenbestand worden ook de medewerkers overgenomen, een pool van 40 uitzendkrachten en de intercedent. De activiteiten van Flexwurk Uitzenden zullen onder de naam van Noord Uitzendbureau worden voortgezet. Directeur Sieb Louwsma: “In goed overleg met de curator, mr. Jan Bijlholt van Aalderse Baas advocaten en met toestemming van de rechter commissaris, nemen wij de activiteiten van het Flexwurk uitzendbureau over, nadat was gebleken dat wij de beste bieding hadden gedaan. Wij zijn erg blij met deze overname omdat het prima past binnen de noordelijke activiteiten van ons uitzendbureau. Met name in de regio Heerenveen kunnen we onze activiteiten op het terrein van uitzenden, detacheren en payrolling nu verder uitbreiden.” Bron: Noord Uitzendbureau, 10 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Louwsma Beheer Groep, Noord Uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Noord Uitzendbureau neemt Flexwurk Uitzenden over
Luba en t-groep verkocht aan Gilde Buy Out Partners Geplaatst 10 juni 2016 door Hinke Wever De Vlaamse regering heeft uitzendbedrijf t-groep verkocht aan Gilde Buy Out Partners, meldt De Tijd. t-groep is een van de grootste HR-dienstverleners van de Benelux, met 770 medewerkers verspreid over 121 kantoren. Uitzendorganisatie Luba valt sinds 2008 onder t-groep. t-groep heeft op 16 februari van dit jaar al een persbericht over de zoektocht naar een nieuwe aandeelhouder gepubliceerd. Lees meer “Zowel in Belgie als in Nederland zijn nog heel wat mogelijkheden om groei verder te zetten. Verankering en behoud van onze eigenheid en tewerkstelling zijn essentieel bij de zoektocht naar een nieuwe aandeelhouder,” zo meldde Dirk van de Gehuchte, voorzitter van de Raad van Bestuur van t-groep toen. KBC Securities heeft als financieel adviseur het verkoopproces begeleid. t-groep is ontstaan in september 2002 na de afsplitsing van de commerciële diensten die eerder onder de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) vielen. Op de Belgische markt is t-groep bekend door t-interim en Ascento. In Nederland en Polen is t-groep actief via de uitzendgroep Luba en E&A. Sinds de verzelfstandiging als autonome NV was de hoofdaandeelhouder van t-groep de Vlaamse overheid. Bron: DeTijd.be, 10 juni 2016 en T-groep Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags HR, Luba, T-groep, uitzendorganisatie | Reacties uitgeschakeld voor Luba en t-groep verkocht aan Gilde Buy Out Partners
1 op 4 ICT-professionals zoekt andere werkgever Geplaatst 10 juni 2016 door Redactie FlexNieuws Maar liefst een op de vier ICT-professionals is op zoek naar een baan bij een andere werkgever. Nog eens vijf procent zoekt naar een nieuwe baan bij de huidige werkgever. Dat blijkt uit een onderzoek van Berenschot en de AutomatiseringGids onder 1100 IT-professionals in samenwerking met Ngi-NGN, de onafhankelijke beroepsvereniging voor ICT-professionals en –managers. Die overstap willen de ICT-ers vooral voor de eigen ontwikkeling: twee op de drie ICT-professionals die op zoek is naar ander werk, zoekt namelijk betere ontwikkelingsmogelijkheden. Ontwikkeling meest belangrijk Ontwikkelingsmogelijkheden zijn daarmee belangrijker voor zoekende ICT-professionals dan salaris (genoemd door 57 procent), sfeer (40 procent), promotie (28 procent), secundaire arbeidsvoorwaarden (25%) of mobiliteit/dichter bij huis wonen (24 procent). “Professionals lijken zich steeds meer bewust van de snel veranderende ICT-sector”, stelt Maarten Emons, bestuurslid van Ngi-NGN. “Ontwikkelingen volgen elkaar in steeds hoger tempo op, waardoor het belangrijker wordt om te investeren in je eigen toekomst. Ik ben blij dat zoveel managers en professionals in de ICT dit beseffen en daar ook naar handelen.” Bron: Berenschot, 10 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ICT professional | Reacties uitgeschakeld voor 1 op 4 ICT-professionals zoekt andere werkgever
