Mariëlle de Macker van Randstad naar Hema Geplaatst 20 juni 2016 door Hinke Wever Mariëlle de Macker is aangesteld als directeur human resources (hr) en treedt toe tot de raad van bestuur bij Hema. De Macker stapt over van uitzendbedrijf Randstad, waar zij sinds 2011 als managing directeur Group HR fungeerde. Daarvoor was zij 13 jaar in dienst bij General Electric. Randstad heeft nog geen opvolger aangewezen voor de functie. Bron: Hema, 17 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Hema, HR, randstad | Reacties uitgeschakeld voor Mariëlle de Macker van Randstad naar Hema
Adecco Group 5e plaats ‘Best Workplaces Europe’ Geplaatst 18 juni 2016 door Redactie FlexNieuws Adecco Group eindigde op de vijfde plaats in de jaarlijkse lijst ‘Best Workplaces in Europe‘ die 17 juni werd gepubliceerd. Adecco Group steeg 8 plaatsen vergeleken met de ranglijst uit 2015. De lijsten zijn samengesteld door Great Place to Work®, een onafhankelijke Amerikaanse organisatie. Great Place to Work® ondervroeg medewerkers uit meer dan 2.300 bedrijven in 19 Europese landen om dit jaar de lijst samen te stellen en te bepalen wie de Beste Werkgevers van Europa zijn. Adecco Group 10.000 medewerkers van Adecco Group in 11 landen namen deel aan het onderzoek. Werknemers van Adecco Group gaven aan dat er naar hen wordt geluisterd. Zij krijgen gelegenheid om de organisatie en de manier van werken te beïnvloeden en zich professioneel te ontwikkelen. Shanthi Flynn, hoofd HR van Adecco Group: “Adecco’s mensen begrijpen dat het creëren van een goede, vrolijke omgeving ervoor zorgt dat wij onze externe en interne klanten met passie en inzet kunnen bedienen.” Bron: Adecco Group, 17 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Best Workplaces, Great Place to Work, The Adecco Group | Reacties uitgeschakeld voor Adecco Group 5e plaats ‘Best Workplaces Europe’
Verlenging CAO SFU 2017 Geplaatst 17 juni 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO SFU » | Verlenging CAO van het Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche, de SFU. De vakbonden FNV Flex, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV en de werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben een akkoord bereikt over een verlenging van de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU). De cao wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2017. Bron: ABU, 14 juni 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags ABU, cao, CAOWijzer, NBBU, SFU, Sociaal Fonds Uitzendbranche | Reacties uitgeschakeld voor Verlenging CAO SFU 2017
Werkloosheid daalt verder Geplaatst 17 juni 2016 door Redactie FlexNieuws Het aantal werklozen is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 7 duizend per maand gedaald. Ten opzichte van mei 2015 zijn er 57 duizend werklozen minder. In mei waren er 560 duizend mensen werkloos, meldt CBS. Dat is 6,3 procent van de beroepsbevolking. UWV telde eind mei 448 duizend WW-uitkeringen. UWV: Minder nieuwe WW-uitkeringen UWV verstrekte in de eerste vijf maanden van dit jaar 219 duizend nieuwe WW-uitkeringen, bijna 30 duizend minder (-12 procent) dan in dezelfde periode van 2015. Vanuit alle sectoren, met uitzondering van het grootwinkelbedrijf, nam het aantal nieuwe WW-uitkeringen dit jaar af. Een sterke daling van het aantal nieuwe uitkeringen was er vanuit de sectoren zorg en welzijn (-23 procent), grafische industrie (-22 procent) en openbaar bestuur (-21 procent). Minder 25-plussers werkloos In mei kwam het aantal werklozen uit op 560 duizend. Drie maanden eerder waren dit er nog 581 duizend. De daling is toe te schrijven aan 25-plussers. Onder 25- tot 45-jarigen daalt de werkloosheid al twee jaar vrijwel continu. Het aantal werklozen in deze leeftijdsgroep bedroeg in mei 169 duizend. De daling onder 45-plussers begon eind vorig jaar. In mei waren er 233 duizend werkloze 45-plussers. Het aantal werkloze jongeren ten slotte is de laatste maanden vrijwel gelijk gebleven en kwam in mei uit op 158 duizend. In februari 2014 piekte de werkloosheid met bijna 700 duizend werklozen. Toen was 7,9 procent van de beroepsbevolking werkloos. Vervolgens is de werkloosheid bijna onafgebroken afgenomen. In mei 2016 was 6,3 procent van de beroepsbevolking werkloos. Meer mensen aan de slag Het aantal mensen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toegenomen. Enerzijds zijn er meer werklozen die een baan vinden dan dat er werkenden werkloos worden. Anderzijds is het aantal nieuwkomers op de arbeidsmarkt dat direct aan de slag gaat groter dan het aantal werkenden dat de arbeidsmarkt verlaat. Bijna 8,4 miljoen werkenden In Nederland wonen 12,8 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar. Hiervan had in mei 65,7 procent betaald werk, bijna 8,4 miljoen mensen. Het gaat om 4,5 miljoen mannen en bijna 3,9 miljoen vrouwen. De overige bijna 4,4 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar hebben geen betaald werk. Hiervan zijn er 560 duizend werkloos en 3,8 miljoen mensen zijn niet op zoek of niet direct beschikbaar voor werk. In deze laatste groep zijn vrouwen met 2,2 miljoen in de meerderheid. UWV: Sterke daling WW-uitkeringen vanuit seizoengevoelige sectoren UWV telde eind mei 448 duizend lopende WW-uitkeringen, 13 duizend (-3 procent) minder dan in april. Onder 55-plussers was de daling met 1 procent minder dan gemiddeld. Alle sectoren lieten in mei, vergeleken met april, een daling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen. De relatief sterkste afname vertoonden seizoengevoelige sectoren als landbouw (-9 procent), uitzendbedrijven (-8 procent) en bouwnijverheid (-7 procent). Bron: CBS, 16 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags CBS, werkgelegenheid, werkloosheid, ww-uitkeringen | Reacties uitgeschakeld voor Werkloosheid daalt verder
ABU en NBBU ondertekenen samenwerkingsovereenkomst met EURES Nederland Geplaatst 17 juni 2016 door Redactie FlexNieuws ABU en NBBU ondertekenen vandaag een samenwerkingsovereenkomst met EURES (European Employment Services) Nederland. Meer samenwerking met EURES, het Europese samenwerkingsverband van publieke arbeidsvoorzieningen, maakt het mogelijk om in de toenemende vraag naar buitenlandse werknemers in Nederland te voorzien. De samenwerking De samenwerking houdt in dat partijen het aantal mensen dat via EURES een baan vindt in Nederland zal monitoren. EURES zal op zijn beurt aandacht besteden in het buitenland aan het werken via een private arbeidsbemiddelaar in Nederland. Jeannette van Yperen, EURES Nederland: “Intensievere samenwerking tussen private partijen en EURES biedt kansen om gericht in Europa te werven voor Nederlandse werkgevers die kampen met moeilijk vervulbare vacatures. EURES Nederland richt zich met haar partners op het organiseren van wervingsbijeenkomsten in Europa en op het informeren van Europese werkzoekenden over wonen en werken in Nederland. Samen met private partijen maken we van EURES een sterk instrument om vraag en aanbod op Europees niveau bij elkaar te brengen.” Maurice Rojer, Adjunct-directeur ABU: “Uitzenders verwachten krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt. Zij breiden hun wervingskanalen uit om de juiste man of vrouw te vinden voor Nederlandse opdrachtgevers. EURES biedt hen toegang tot werkzoekenden uit heel Europa. Meer samenwerking met EURES is daarom een logische stap. Bovendien past de samenwerking bij de bredere publiek-private samenwerking die uitzendbranche en UWV in Nederland hebben.” Ook NBBU-directeur Marco Bastian is blij met de samenwerking. “Deze overeenkomst biedt kansen voor nieuwe initiatieven”, reageert hij. “Met deze samenwerking kunnen we doelgericht te werk gaan en Europese bemiddelingen beter op elkaar afstemmen.” De resultaten van de enquête onder uitzenders die zich bezig houden met werving in Europa zijn hier terug te vinden. Bron: ABU, 17 juni 2016, NBBU, 17 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ABU, EURES, NBBU | Reacties uitgeschakeld voor ABU en NBBU ondertekenen samenwerkingsovereenkomst met EURES Nederland
