USG People Q1 2016 omzetgroei 13,2% Geplaatst 29 april 2016 door Hinke Wever USG People laat positieve resultaten zien over het eerste kwartaal van 2016. USG People heeft 13,2% meer omzet geboekt dan in het eerste kwartaal van 2015. De omzet bedroeg €646,1 mln. Per werkdag steeg de omzet met 13,4%. Vooral in Nederland, België en Frankrijk is de groei versneld. Zie het persbericht Q1 2016 Bron: USG People, 29 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Rob Zandbergen, USG People | Reacties uitgeschakeld voor USG People Q1 2016 omzetgroei 13,2%
Failliet: Enikon te Schiedam Geplaatst 29 april 2016 door Hinke Wever 29 april 2016 Enikon B.V. te Schiedam (KvK: 55587461) is op 27 april door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 28 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitleenbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Enikon te Schiedam
Failliet: Me@t Work Personeelsdiensten te Rotterdam Geplaatst 29 april 2016 door Redactie FlexNieuws 29 april 2016 Me@t Work Personeelsdiensten B.V. te Rotterdam (KvK: 24356350) is op 27 april door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 28 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsbemiddeling, faillissement, FlexNieuws | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Me@t Work Personeelsdiensten te Rotterdam
Source Group – jaarcijfers 2015 – hogere omzet Geplaatst 29 april 2016 door Hinke Wever Source realiseert over 2015 een EBITDA van € 1.735.000 door specialisatie, andere mix van dienstverlening, sterke groei buitenlandse vestigingen en eenmalige baten. Hoofdpunten • De omzet (gemeten in bruto facturatie waarde) steeg met € 10,9 miljoen naar € 195,3 miljoen. • Bruto marge steeg naar € 5,7 miljoen (+23,0%) • EBITDA verbeterde met € 3.029.000 naar € 1.735.000 positief Zie het jaarverslag 2015 Omzetstijging van € 10,9 miljoen Begin 2015 is de keuze gemaakt om te specialiseren in een aantal niches in plaats van om als generalist het gehele IT-landschap te bedienen. Daarnaast worden professionals ook steeds vaker rechtstreeks bemiddeld in plaats van door tussenkomst van leveranciers. De resultaten hiervan vertalen zich al in 2015 in een hoger tarief voor de professional en een lager tarief voor de opdrachtgever, alsmede ook in een hogere bruto marge voor Source. 2015 was ook het jaar waarin de groei van de contracting activiteiten van onze buitenlandse vestigingen een aanmerkelijke bijdrage heeft geleverd aan de omzetgroei en het bedrijfsresultaat van Source. De Belgische en Luxemburgse Source entiteiten hebben gezamenlijk en ten opzichte van 2014 een omzetgroei laten zien van ruim € 20 miljoen, waarmee de totale omzet steeg naar € 195,3 miljoen. De omzetgroei had nog hoger kunnen zijn als binnen de olie- en gassector, waarin Source bovengemiddeld actief is, geen algehele malaise was ontstaan door de extreem lage olieprijzen en daarmee samenhangende reorganisaties. Deze situatie heeft geleid tot het reduceren van de externe inhuur waardoor de omzet in Nederland met circa € 10 miljoen is afgenomen. EBITDA met € 3.0 miljoen gestegen Resumerend is het aantal contracten van Source in de Benelux in 2015 gestegen van 1.600 naar 2.000 contracten. Door de verlenging van een aantal klantcontracten en het succesvol verwerven van nieuwe klantcontracten, is circa 80% van de huidige contracten en de daarmee samenhangende omzet in principe geborgd tot eind 2018. Een andere mix van aangeboden diensten en bijbehorende marges alsmede ook eenmalige baten hebben in 2015 geleid tot een toename van de bruto marge van bijna € 1,1 miljoen. Het bedrijfsresultaat komt daarmee in 2015 uit op € 510.000 positief bij een EBITDA van € 1.735.000. Source Group voorziet in 2016 een verdere positieve ontwikkeling van het resultaat en een positieve netto kasstroom uit de bedrijfsoperaties. Groeiversnelling door acquisities Om invulling te geven aan de kwalificaties en ambities van een beursfonds heeft Source in het najaar 2015 de voorgenomen fusie met HeadFirst aangekondigd. Het streven is op korte termijn nadere mededelingen te doen over de transactie, de voorwaarden, de synergie-effecten en de tijdsplanning in de periode tot de beoogde closing. Bron: Source Group, 29 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags HeadFirst, Source Group | Reacties uitgeschakeld voor Source Group – jaarcijfers 2015 – hogere omzet
Wat te doen met één miljoen? Geplaatst 28 april 2016 door Tentoo Wat te doen met één miljoen? Het is een doorn in het oog van politiek Den Haag: het enorme aantal zzp’ers in Nederland. Zij dragen in de regel minder belasting af dan mensen in loondienst en de kosten voor de fiscale voordelen rijzen de pan uit. Daarnaast vormt een groot deel van de zzp’ers een risicogroep omdat ze weinig verdienen, geen sociaal vangnet hebben en geen pensioen opbouwen. Wat te doen met één miljoen zzp’ers? De meest creatieve ideeën zijn de revue gepasseerd. Van verplichte collectieve verzekeringen voor zzp’ers tot het afschaffen van de fiscale voordelen. En dan is er nog de wet DBA, waarmee de overheid hoopt veel schijn-zzp’ers aan een arbeidscontract te helpen. In het zzp-debat debat komt vaak de dooddoener ‘dé zzp’er bestaat niet’ voorbij. Maar evenzo vaak worden zzp’ers in de discussie over één kam geschoren. Óf het zijn zielenpieten die liever in loondienst werken en beschermd moeten worden, óf het zijn ondernemers die je niet lastig moet vallen met Haagse bemoeienis. Feit blijft (daar komt de dooddoener weer) dat dé zzp’er niet bestaat. Voor het gemak doe ik een poging hen onder te brengen in twee categorieën: intrinsiek gemotiveerde en extrinsiek gemotiveerde zzp’ers. De intrinsiek gemotiveerde ondernemers kiezen bewust voor het werken voor eigen rekening en risico. Zij willen genieten van de vrijheid van het ondernemerschap, bepalen zelf wat voor werk ze doen, voor wie en tegen welk tarief. Kortom: zij voelen de drang om te ondernemen, omdat het past bij wie ze zijn en wat ze willen. En dan heb je de groep zzp’ers die extrinsiek gemotiveerd is. Zij zzp’en omdat ze gedwongen zijn door hun voormalig werkgever of omdat ze als werknemer niet aan de bak komen. Of ze ondernemen omdat de fiscale voordelen voor zzp’ers zo aantrekkelijk zijn. Dit zijn geen ondernemers van nature en die wil je liever niet aan de balie van de KvK zien. De eerste groep heeft feitelijk geen motivatie nodig, maar moet gefaciliteerd worden. De tweede groep moet juist géén duwtje in de rug krijgen. Probeer daar maar eens beleid op te maken! Ik geef het Den Haag te doen… Toch is een oplossing wel degelijk mogelijk: Maak de kloof tussen een werknemer en een zzp’er kleiner. Het moet aantrekkelijker worden werknemers in te huren en werknemer te zijn. Hoe? Maak het verschil tussen loonkosten en het nettoloon kleiner, zodat werknemers meer overhouden en werkgevers minder kosten hebben. Maak daarnaast het werkgeverschap minder risicovol en sta meer flexibiliteit toe. En de stimuleringsmaatregelen voor zzp’ers? Echte ondernemers ondernemen ook zonder! Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, loonkosten, Paul den Ronden, Tentoo, zelfstandigenaftrek, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Wat te doen met één miljoen?
