Minder ZZP-inhuur door wet DBA Geplaatst 13 april 2016 door Redactie FlexNieuws Driekwart van de organisaties verwacht dat het inhuren van ZZP’ers moeilijker wordt door de wet DBA, en negen op de tien ZZP’ers verwacht dat het voor minder werk zal zorgen. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO onder honderden ZZP’ers en organisaties, in opdracht van Randstad, Tempo-Team en Yacht. Op 1 mei gaat de wet DBA in. De VAR verdwijnt en wordt vervangen door modelovereenkomsten. Uit het onderzoek blijkt dat een derde van de ZZP’ers en de organisaties niet weet wat de wijzigingen inhouden. Slechts een derde tot een kwart heeft opgezocht wat er verandert. Organisaties verwachten minder ZZP’ers in te huren De verwachtingen over de gevolgen zijn overwegend negatief. Van de organisaties is slechts 16% positief: 72% verwacht dat het moeilijker wordt om ZZP’ers in te huren, en minstens 23% verwacht dat minder vaak te doen. Bijna driekwart is bang voor naheffing van sociale lasten en boetes. Slechts 1% denkt er meer in te huren. ZZP’ers verwachten minder opdrachten Bij de ZZP’ers is 90% negatief gestemd. Maar liefst 88% verwacht dat het moeilijker wordt om nieuwe opdrachten te krijgen, en 18% overweegt te stoppen als ZZP’er. En 85% van zowel organisaties als ZZP’ers denkt dat het voor meer administratieve rompslomp zorgt. Bron: Randstad, 13 april 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, VAR, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Minder ZZP-inhuur door wet DBA
Rechter: Dagloonbesluit in strijd met principes WW Geplaatst 13 april 2016 door Hinke Wever | Dagloonbesluit werknemersverzekeringen | Het UWV mag niet wachten met het herstellen van de WW-uitkering tot de reparatie die op 1 januari 2017 in gaat. Dat stelt Rechtbank Oost-Brabant in een uitspraak over het Dagloonbesluit die op dinsdag 12 april is gepubliceerd. Nieuwe berekening dagloon Afgelopen jaar kreeg het CNV signalen dat flexwerkers, starters en herintreders er flink op achteruit gaan omdat vanaf 1 juli 2015 ook niet gewerkte dagen meetellen in de berekening van het dagloon. Dit leidt tot een lagere WW-uitkering. “Dit gaat fundamenteel in tegen het karakter en de bedoeling van de WW”, aldus CNV Voorzitter Maurice Limmen destijds. De rechtbank in Oost-Brabant geeft het CNV hierin vandaag gelijk. Reparatie Inmiddels heeft de minister besloten het Dagloonbesluit per 1 januari 2017 te repareren. De rechter stelt nu dat de reparatie niet tot die datum kan wachten. Limmen: “Wij hebben steeds aangedrongen op een snelle oplossing voor gedupeerden, bijvoorbeeld door hen een compensatie te geven voor de schade die ze hebben geleden. Dat moet nu niet wachten tot 2017, maar zo snel mogelijk gebeuren.” Bron: De Rechtspraak, 12 april 2016 en CNV Geplaatst in Branchenieuws | Tags CNV, Dagloonbesluit, Maurice Limmen, WW, WW-uitkering, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor Rechter: Dagloonbesluit in strijd met principes WW
Aart van der Gaag vertrekt als voorzitter ABU Geplaatst 12 april 2016 door Hinke Wever Aart van der Gaag (67) vertrekt per 1 juli a.s. als voorzitter van de ABU. Dit maakte hij dinsdag tijdens de Algemene Ledenvergadering bekend. Na twintig jaar betrokken te zijn geweest bij de ABU wordt het, aldus Van der Gaag, ‘tijd voor een nieuwe voorzitter die ervoor gaat zorgen dat de ABU verder kan groeien tot het brede huis van werk, waarin naast uitzenden ook andere vormen van flexwerk zijn vertegenwoordigd’. Sieto de Leeuw, huidig vicevoorzitter, neemt de taken van Van der Gaag waar tot het moment dat er een nieuwe voorzitter aantreedt. Van der Gaag werkte de afgelopen twee jaren in zijn rol als voorzitter aan een breder fundament onder de ABU. Onder zijn leiding ging de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen) op in de ABU. Ook zette de ABU succesvol stappen op het pad van belangenbehartiging voor zzp-intermediairs. Van der Gaag kwam na zijn periode als directeur bij Start in 1996 in het bestuur van de ABU als vertegenwoordiger van het toenmalige Vedior Nederland. Vanaf 2000 leidde hij de koepel als directeur en was hij het gezicht van de ABU. In 2014, na zijn pensionering, trad hij aan als voorzitter. In de twintig jaar dat Van der Gaag actief was binnen de ABU is er veel bereikt: prachtige resultaten in Den Haag, een cao met gelijke lonen voor uitzendkrachten. En een toenemende erkenning van de rol van de uitzendbranche als oplossing voor arbeidsmarktproblemen en banenmotor voor de economie. Onder zijn leiding groeide de ABU uit tot dé belangenbehartiger voor de flexbranche. De scheidend voorzitter blijft actief binnen VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland als commissaris van het 100.000-banenplan. Dit plan moet extra banen scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking. Bron: ABU, 12 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags 100.000 banenplan, Aart van der Gaag, ABU, MKB-Nederland, Sieto de Leeuw, Vedior, VNO-NCW, VPO | Reacties uitgeschakeld voor Aart van der Gaag vertrekt als voorzitter ABU
‘Zzp’ers in de banksector zijn geen ondernemers’ Geplaatst 12 april 2016 door Hinke Wever Zzp’ers in de banksector zijn wellicht formeel zelfstandig ondernemer, maar ontberen de echte ondernemersgeest. Dat opinieert Michiel Werkman (MKB Business Consultant, De Kredietunie B.V.) vandaag in zijn column op het journalistieke platform Follow the Money. Jobhoppende bankiers Werkman spreekt over de bankiers die bij hun oude werkgever zijn wegbezuinigd en zich tegenwoordig (noodgedwongen) laten inhuren als zzp’er. Hij stelt dat ze ondanks deze verandering veelal hetzelfde werk doen als voorheen. Ondernemer word je ook niet op basis van een titel; dat ben je of dat ben je niet, concludeert de columnist. Lees de volledige column op For the Money hier. Bron: Follow the Money, 12 april 2014 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ondernemer, zelfstandigen, zzp, zzp'er | Reacties uitgeschakeld voor ‘Zzp’ers in de banksector zijn geen ondernemers’
Principeakkoord CAO Kabel & Telecom 2016-2017 Geplaatst 12 april 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Kabel & Telecom » | 12 april 2016 Naam CAO Kabel & Telecom Principeakkoord CAO Kabel & Telecom 2016-2017 > Principeakkoord CAO Kabel & Telecom 2016-2017 Looptijd De cao Kabel & Telecom heeft een looptijd van 21 maanden en loopt van 1 april 2016 tot en met 31 december 2017. Loonsverhogingen – 1 april 2016: 2% – 1 april 2017: 1,5% Arbeidsvoorwaarden – Functiewaarderingssystematiek. De cao kent voor de functiewaardering de HAY systematiek. Werkgevers willen de overgang naar en de implementatie van de functiewaarderingsmethodiek van Willis Towers Watson onderzoeken. Daarom spreken cao-partijen af (gedurende de looptijd van deze cao) in gesprek te gaan over de functiewaarderingssystematiek en de invulling daarvan. – Volcontinudienst. Voor de volcontinudienst wordt de toeslag verhoogd voor de uren 19.00 tot 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag naar 20%. En voor de zaterdag van 07.00 tot 22.00 uur naar 44%. De vaste toeslag voor werknemers met een vast rooster wordt verhoogd van 28,5% naar 31,25%. Dit is inclusief de vakantietoeslag en de duurzaam inzetbaarheidsbijdrage. – Consignatiedienst. De vergoeding voor consignatiedienst is nu van toepassing op functieniveau 1 tot en met 10. Medewerkers in schaal 11 en 12 draaien ook consignatiedienst. De vergoeding voor consignatiedienst wordt daarom ook toegekend aan medewerkers die consignatiediensten moeten draaien in schaal 11 en 12. – Nachtvergoeding. Cao-partijen hebben afgesproken dat wanneer medewerkers in schaal 11 en 12 werkzaamheden in de nacht verrichten tussen 0.00 en 7.00 uur, zij een nachtvergoeding ontvangen ter hoogte van de toeslag afwijkende werktijden (111%). Voor het overige wijzigen de bepalingen niet. Bron: FNV, 11 april 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Kabel & Telecom | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Kabel & Telecom 2016-2017
