Oplichting van zelfstandigen vooral in B&U Geplaatst 1 maart 2016 door Hinke Wever Oplichting van zelfstandigen in de bouw komt vrijwel uitsluitend voor in de woning- en utiliteitsbouw, aldus Zelfstandigen Bouw. Belangenbehartiger Zelfstandigen Bouw heeft een zwarte lijst samengesteld van 33 bedrijven en particulieren die herhaaldelijk hun opdrachtnemers niet hebben betaald. Zelfstandigen Bouw wil met de lijst de leden beschermen tegen opdrachtgevers die zzp’ers oplichten. Opdrachtnemers worden aan het lijntje gehouden en niet betaald. Ondertussen sluizen de oplichters het geld weg. Als de zelfstandigen proberen het geld terug te krijgen, is er vaak niets te halen. Het gaat om forse bedragen, zegt voorzitter Charles Verhoef. “Het komt regelmatig voor dat zelfstandigen voor tienduizenden euro’s het schip in gaan. Lees het gehele interview op Cobouw. Bron: Cobouw, 29 februari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags bouw, Charles Verhoef, woning en utiliteitsbouw, zelfstandigen bouw, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Oplichting van zelfstandigen vooral in B&U
USG People overname door Recruit, update Geplaatst 1 maart 2016 door Hinke Wever Recruit heeft een persbericht gepubliceerd over de voortgang van het overnamebod. Lees over de voortgang In december vorig jaar maakte de Japanse uitzendorganisatie Recruit bekend dat het een bod uitbrengt op USG People. Eigen kas Recruit betaalt de som van €1,42 miljard voor USG People uit eigen middelen. Het Japanse uitzendbedrijf biedt €17,50 in contanten per aandeel voor zijn Europese branchegenoot. Goedkeuring van derde partijen voor de financiering is niet nodig. Bron: USG People en Recruit Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Recruit, USG People | Reacties uitgeschakeld voor USG People overname door Recruit, update
Horeca wil reparatie Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Geplaatst 1 maart 2016 door Hinke Wever | Download Wet Werk en Zekerheid | Horeca Nederland vraagt reparatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de Telegraaf en via de eigen site www.khn.nl/standpunten vraagt brancheorganisatie Koninklijke Horeca Nederland aandacht voor de knelpunten in de regelgeving van de WWZ. “Arbeidsvoorwaardelijke afspraken en regels moeten de arbeidsinzet en productiviteit dienen. De combinatie van werk en privé mag niet leiden tot eenzijdige rechten die slechts afbreuk doen aan inzetbaarheid en productiviteit. KHN vindt reparatie van de Wet werk en zekerheid noodzakelijk: De tussenpoos van 6 maanden of korter tussen 2 contracten bepaalde tijd moet worden verkort naar 3 maanden in het geval van seizoeneffecten. Er moeten minder wettelijke beperkingen zijn om arbeidsovereenkomsten flexibel te kunnen aangaan en opzeggen. De mogelijkheid om van wettelijke bepalingen af te wijken moet worden verruimd (driekwart dwingend recht). Dit moet niet alleen mogelijk zijn met een cao maar ook bij individuele arbeidsovereenkomsten. Denk hiervoor aan afwijkingen op het gebied van het aantal contracten bepaalde tijd, proeftijd, zondagsarbeid en nachtarbeid.” Woensdag overlegt de vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de effecten van de WWZ. Bron: KHN.nl en Telegraaf, 29 februari 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags Flexwet, Horeca, Koninklijke Horeca Nederland (KHN), ministerie van SZW, sociale zaken, Vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Wet Werk en Zekerheid | Reacties uitgeschakeld voor Horeca wil reparatie Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
