Sociaal Akkoord lost beloften niet in Geplaatst 4 maart 2016 door Hinke Wever In het Sociaal Akkoord was afgesproken dat vast minder vast zou worden en flex minder flex. Die belofte is niet ingelost. Nu blijkt dat daar niets van terecht is gekomen, beschrijft FD in een hoofdredactioneel commentaar: “Individuele werkgevers laten zich niet leiden door goede bedoelingen die op een donderdagavond in Den Haag van handtekeningen zijn voorzien. Zij maken een kostenafweging als zij arbeidskrachten nodig hebben, op basis van wat op de arbeidsmarkt mogelijk is en binnen de wet toelaatbaar. Als kosten en nadelen van flexwerk gunstig afsteken tegen kosten en voordelen van vaste arbeidscontracten, ligt de keuze voor de hand.” Bron: FD, 4 maart 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags sociaal akkoord, tijdelijke contracten, vast en flex, werkgevers | Reacties uitgeschakeld voor Sociaal Akkoord lost beloften niet in
FNV Meldpunt ZZP modelovereenkomsten Geplaatst 4 maart 2016 door Hinke Wever FNV Meldpunt ZZP modelovereenkomsten Vakbond FNV heeft een meldpunt geopend waar zzp’ers terecht kunnen met vragen over en ervaringen met de nieuwe modelovereenkomsten. Die modelovereenkomsten vervangen de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) vanaf 1 mei 2016. De overeenkomsten moeten duidelijk maken dat een zzp’er echt een zelfstandig ondernemer is en niet een verkapte werknemer van zijn opdrachtgever. > Zie ook FNV antwoorden op vragen rondom VAR en wet DBA ‘Afschaffing VAR mag geen goudmijn worden voor bemiddelingsbureaus’ Mariëtte Patijn: ‘De FNV wil verbeteringen voor zzp’ers, geen verslechteringen. En het afschaffen van de VAR mag geen goudmijn worden voor bemiddelingsbureaus omdat opdrachtgevers geen zzp’ers meer rechtstreeks durven in te huren.’ Bron: FNV en NOS, 3 maart 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, FNV Flex, FNV Meldpunt ZZP Modelovereenkomsten, Modelovereenkomst, VAR, Verklaring Arbeidsrelatie, zzp | Reacties uitgeschakeld voor FNV Meldpunt ZZP modelovereenkomsten
‘Problemen Wet Werk en Zekerheid nemen toe’ Geplaatst 3 maart 2016 door Hinke Wever Problemen Wet Werk en Zekerheid nemen toe, vinden meerdere politieke partijen in de Tweede Kamer. De zorgen in de Kamer over de Wet Werk en Zekerheid groeien, nu er steeds meer signalen zijn dat de wet niet het bedoelde effect sorteert, namelijk het terugdringen van flexcontracten en aanjagen van vaste contracten. NU.nl meldt dit op basis van een rondgang langs diverse politieke partijen in de Kamer. Lees meer Lodewijk de Waal, verkent problemen WWZ en seizoenswerk Minister Asscher heeft inmiddels Lodewijk de Waal als verkenner aangesteld om de specifieke problemen rondom seizoenswerk te onderzoeken. De regels lijken met name te strikt voor sectoren waar veel met seizoenswerkers wordt gewerkt, zoals de tuinbouw, de recreatiesector en de horeca. Heerma (CDA): “Het wordt tijd om mensen bij elkaar te roepen die samen een oplossing bedenken, want dit kunnen we niet langer laten gebeuren.” Volgende week debatteert de Tweede Kamer met minister Asscher over de WWZ. Bron: NU.nl, 3 maart 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags flexcontracten, Glastuinbouw, Horeca, Lodewijk De Waal, Minister Asscher, recreatie, seizoenswerk, Tweede Kamer, vast en flex, Wet Werk en Zekerheid, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor ‘Problemen Wet Werk en Zekerheid nemen toe’
Uitstel pensioen: minder werken de oplossing? Geplaatst 3 maart 2016 door Hinke Wever Is minder werken een oplossing voor de ‘getroffen’ populatie werknemers van wie de AOW-leeftijd in 2012 is verhoogd? Deze vraag stelt FD zich in een beschouwing. Spagaat Hoe om te gaan met de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd naar 67 jaar is nog altijd een open vraag. FD schetst de spagaat waar oudere werkenden zich in bevinden; waar er enerzijds langer doorwerken wordt verwacht en er anderzijds weinig steun is van werkgevers. Boosheid Uit een op 26 februari gepubliceerd onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) blijkt dat oudere werknemers zich vaak overvallen en boos voelen over de wijzigingen in de pensioenregelingen. Ook blijkt langer doorwerken voor een grote groep oudere werknemers niet mee te vallen. Angst HR-directeur van Bavaria Marcel Voets zoekt kostenefficiënte oplossingen om te zorgen dat de oudere kern in zijn bedrijf tot de pensioensleeftijd kan aanblijven. Hij stuit hierbij vaak op weerstand in de vorm van angst: “Er leeft een onderhuidse angst dat je iets afstaat dat je onmogelijk weer terug kunt krijgen.” Generatieregeling Bavaria heeft een generatieregeling geïnitieerd om zestigplussers tot aan hun pensioenleeftijd halve werkweken te laten draaien. Een manier om de ouderen en hun kennis te kunnen behouden én ruimte te maken voor jongere en goedkopere krachten. Terughoudendheid Ook voor de generatieregeling is het echter moeilijk volgers te werven. “Werknemers wachten tot de eerste schapen over de dam zijn”, aldus Marcel Voets. Volgens FNV-bestuurder Ilja Philippen is deze terughoudenheid eenvoudig te verklaren met het feit dat gedetacheerden minder pensioen opbouwen. FD, 3 februari 2016 en NIDI, 26 februari 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags AOW-gerechtigden, AOW-leeftijd, Bavaria, FNV Bondgenoten, Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut, pensioen, zestigplussers | Reacties uitgeschakeld voor Uitstel pensioen: minder werken de oplossing?
Onderhandelingsresultaat CAO Vlees 2016-2017 Geplaatst 3 maart 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Vleessector » | 3 maart 2016 CAO-naam CAO Vleessector Download Onderhandelingsresultaat CAO Vlees 2016-2017 nog niet beschikbaar Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van 20 maanden (van 1 maart 2016 tot 1 november 2017). Loonmutaties In die periode gaan de lonen met in totaal 2 procent omhoog: – 1,5% per 1 april 2016 – 0,5% per 1 januari 2017 Arbeidsvoorwaarden – Verder zijn afspraken gemaakt over de reparatie van het derde WW-jaar en een compensatie voor de versoberde pensioenregeling. – Werkgroepen gaan aan de slag met ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Bron: CNV Vakmensen, 2 maart 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Vleessector | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Vlees 2016-2017
