Maandelijkse archieven: februari 2016

Federgon uitzenduren België januari 2016 +1,17%

Geplaatst 26 februari 2016 door Redactie FlexNieuws

In de maand januari 2016 nam het aantal uren uitzendarbeid toe met +1,17% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

Deze vooruitgang is voornamelijk toe te schrijven aan een positieve evolutie in het arbeiderssegment: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam er toe met +1,99%, in het bediendesegment met +0,09%.

In vergelijking met de maand januari van vorig jaar liet de uitzendsector een groei met +8,86% optekenen (tegenover +11,07% in december 2015). Dit cijfer is het resultaat van een toename van de activiteit met +7,76% in het arbeiderssegment en met +10,30% in het bediendesegment.

Bron: Federgon, 26 februari 2016

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Federgon uitzenduren België januari 2016 +1,17%

Tempo-Team gaat door met ‘Tinder-achtige’ pitch

Geplaatst 26 februari 2016 door Redactie FlexNieuws

Tempo-Team gaat door met de selectie procedure van bureaus, ondanks kritiek op de manier waarop de pitch is ingericht. 

De organisatie nodigt daarbij geïnteresseerden uit voor een kennismaking. Bureaus mogen de kennismaking naar eigen smaak invullen. Dat laat communicatiemanager Joost Heeroma van Tempo-Team weten.

Beauty contest
De branchevereniging VEA riep haar leden op niet mee te doen aan ‘dergelijke pitches’ die directeur Cees Wijnnobel omschreef als ‘ongeleide ongebreidelde beauty contest’.
Adformatie
De deadline voor inschrijving is inmiddels geweest en 21 bureaus zijn op de koffie gekomen bij Tempo-Team. Vandaag plaatste Adformatie een blog van Ivo Roefs, co-ceo van DDB & Tribal Amsterdam, over deze veelbesproken pitch. Zijn bureau stapte tussentijds uit het proces.

Joost Heeroma van Tempo-Team: ‘Jammer dat Ivo het zo ziet. Wij zijn in de overtuiging dat we op deze wijze het beste voor Tempo-Team kunnen selecteren. We zijn blij dat er ook een groot aantal bureaus is dat heeft aangegeven verder te gaan.’

Bron: Tempo Team, 25 februari 2016 en Adformatie

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Tempo-Team gaat door met ‘Tinder-achtige’ pitch

USG People Q4 2015 omzetgroei 11,9%

Geplaatst 26 februari 2016 door Hinke Wever

USG People heeft de resultaten over het vierde kwartaal gepubliceerd. De omzet is 11,9% gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2014.

Volgens topman Rob Zandbergen waren de prestaties in alle vier de landen waar USG actief is beter dan die van de markt. Ook steeg het marktaandeel in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland.

Afronding overname Recruit
USG People wordt dit jaar overgenomen door het Japanse uitzendbedrijf Recruit, dat de uitzender wil kopen voor circa €1,4 mrd. Naar verwachting wordt de transactie in het tweede kwartaal afgerond. USG noteerde een eenmalige last van 7,5 miljoen euro voor een reorganisatie en andere kostenbesparingen met het oog op de overname. Het verbeteringsprogramma moet aan het einde van dit jaar zijn afgerond en dan jaarlijks 20 miljoen euro schelen.

Stijging winst
Over het gehele jaar 2015 zag USG People de omzet met 8,3% stijgen naar €2,55 mrd. De nettowinst nam toe van €51,9 mln tot €65,3 mln. Het bedrijfsresultaat steeg vorig met 26%.

Zie het persbericht USG People, resultaten Q4 2015

Bron: USG People, 26 februari 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor USG People Q4 2015 omzetgroei 11,9%

DNB: arbeidspotentieel Nederland onderbenut

Geplaatst 25 februari 2016 door Hinke Wever

Het arbeidspotentieel van de Nederlandse arbeidsmarkt is groter dan de werkloosheidscijfers suggereren, volgens een bericht van De Nederlandsche Bank in DNBulletin.

Niet alleen werklozen
Een miljoen werkenden geeft aan meer uren te willen werken. Een ander groot gedeelte van een miljoen mensen participeert nu niet op de arbeidsmarkt, maar wil dat wel. DNB denkt dat dit onderbenutte arbeidspotentieel de loongroei drukt.

Grafiek_tcm46-338185

Relevantie maatstaf werkloosheid neemt af
DNB stelt ook dat de relevantie van het werkloosheidspercentage als maatstaf afneemt. De arbeidsmarkt is namelijk ruimer dan dit percentage aangeeft (meer mensen zijn op zoek naar een baan of meer werk dan alleen werklozen). Het laatste kwartaal van 2015 telde Nederland 587 duizend werklozen, terwijl er ook bijna een miljoen werkenden waren die meer uren zouden willen werken.

Hoge onderbenutting zzp’er
In de groep werkenden die meer uren willen werken, zit ook een groot aantal zzp’ers. Maar liefst 16% van de één miljoen zzp’ers wil meer uren werken, een aanzienlijk hoger percentage dan onder werknemers, waar 11% meer uren wil werken. Van de deeltijd-zzp’ers wil 28% meer uren werken.

Bron: DNB, 25 februari 2016

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor DNB: arbeidspotentieel Nederland onderbenut