Brainnet lanceert denktank EerlijkeFlex Geplaatst 19 augustus 2015 door Hinke Wever Brainnet lanceert EerlijkeFlex, een denktank van experts over de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt. Op www.eerlijkeflex.nl geven experts uit verschillende branches hun visie op de uitdagingen, ontwikkelingen en vereisten van een steeds flexibeler wordende arbeidsmarkt. Met het initiatief ondersteunt Brainnet overheden, wet- en regelgevers, HR-managers, directies en zelfstandigen in hun zoektocht naar nieuwe arbeidsrelaties. Denktank experts Aan de denktank EerlijkeFlex werken experts als Aukje Nauta (bijzonder hoogleraar en SER-kroonlid), Adjiedj Bakas (trendwatcher), Prof. dr. mr. Leo Witvliet (hoogleraar interim management), mr. Jan Henk van der Velden (Wijn & Stael advocaten), Farid Tabarki (oprichter Studio Zeitgeist) en Hans Biesheuvel (voorzitter stichting ONL) mee. Visie op flexmarkt Op het online platform www.eerlijkeflex.nl geven aangesloten experts vanaf vandaag hun visie op de flexmarkt en bijbehorende zaken. Regelmatig worden nieuwe visies van experts toegevoegd. Daarnaast zal de denktank meningen en verwachtingen uit de markt ophalen, zowel bij zzp’ers als bij uitzenders, detacheerders en payrollbedrijven. Ook organiseert de denktank rondetafeldiscussies met HR-managers, aangesloten experts, overheidsvertegenwoordigers en zzp’ers. Bron: Brainnet, 19 augustus 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarkt, Brainnet, flexibele arbeid, vast en flex, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Brainnet lanceert denktank EerlijkeFlex
Wijziging Wet AVV wil periodes zonder CAO voorkomen Geplaatst 19 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws | Download Wet AVV | De Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten (Wet AVV) is op 1 juli 2015 gewijzigd. Het doel is om te voorkomen dat er periodes zonder cao ontstaan, bijvoorbeeld op het moment dat er vertraging optreedt bij het vernieuwen van cao’s. Dit moet het makkelijker maken om cao’s te handhaven. Eenmalige verlenging Cao-partijen kunnen nu een verlenging aanvragen als het gaat om een ongewijzigde en stilzwijgend verlengde cao. Op basis van een nieuw artikel 4a van de Wet AVV kan een avv-besluit dan tijdelijk en eenmalig worden verlengd. Uitzonderingen Er zijn uitzonderingen hierop. Zo is het bijvoorbeeld niet mogelijk om dit artikel toe te passen als de cao expliciet een einddatum of een langere looptijd vermeldt, of als de cao is opgezegd. Meer continuïteit Tot nu toe gold stilzwijgende verlenging van een cao alleen voor gebonden werknemers. Met de nieuwe mogelijkheid om het avv-besluit te verlengen kan het nu ook gelden voor de avv-gebonden werknemers en werkgevers. Dit biedt meer continuïteit in arbeidsvoorwaarden voor branches waar het lang duurt om een cao te vernieuwen. Bovendien is het bij een avv-besluit niet mogelijk om bedenkingen in te dienen tegen een verlengingsaanvraag. Bij een regulier verzoek tot avv van cao-bepalingen kan dat wel. Van een ingediend verzoek tot verlenging wordt mededeling gedaan in de Staatscourant. Meer informatie: Staatscourant 17658, 30 juni 2015 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags algemeen verbindend verklaring, cao, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging Wet AVV wil periodes zonder CAO voorkomen
Zzp’er vindt communicatie belangrijker dan tarief of betalingstermijn Geplaatst 18 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws De zzp’er vindt communicatie het belangrijkste criterium voor goed opdrachtgeverschap. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer in samenwerking met IT-Staffing. Opdrachtgevers vergeten in hun communicatie naar het personeel vaak de zzp’er mee te nemen. Hierdoor ontvangen zzp’ers bijvoorbeeld geen uitnodiging voor trainingen, borrels en personeelsfeesten. Communicatie steeds belangrijker De zzp’er vindt goede communicatie vanuit de opdrachtgever steeds belangrijker (+2%). Onboarding (5,5), opleiding (5,1) en lunch (3,4) zijn minder van belang volgens de zzp’er. En de zzp’er let steeds minder op collega’s (-16%), opleiding (-8%) en werkplek (-8%) bij het kiezen van een opdrachtgever of klant. Aantal opdrachtgevers stijgt De zzp’er verwacht komend jaar 10,7% meer opdrachtgevers te bedienen: in totaal 11,0 opdrachtgevers, ten opzichte van 9,9 opdrachtgevers vorig jaar. Over het onderzoek De resultaten zijn tot stand gekomen op basis van een online enquête onder een representatieve steekproef van 729 zzp’ers in Nederland en zijn bedoeld om meer informatie, kennis en transparantie te brengen voor en over de meer dan 1 miljoen zzp’ers die Nederland kent (CBS, mei 2015). Dit zzp-onderzoek is tot stand gekomen in samenwerking met IT-Staffing, kennispartner van ZZP Barometer op het gebied van “Opdrachten & tarieven”. Bron: ZZP Barometer, 18 augustus 2015 Geplaatst in Branchenieuws | Tags goed werkgeverschap, zzp, ZZP Barometer | Reacties uitgeschakeld voor Zzp’er vindt communicatie belangrijker dan tarief of betalingstermijn
Onderhandelingsresultaat CAO NAM 2015 Geplaatst 18 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws | Download CAO NAM » | 18 augustus 2015 CAO NAM Ook bekend als CAO Nederlandse Aardolie Maatschappij NAM. Download Onderhandelingsresultaat CAO NAM 2015 > nog niet beschikbaar Looptijd Onbekend Loonmutaties – 1% per 1 oktober 2015; – Een eenmalige bruto uitkering van 1% PBS. Arbeidsvoorwaarden – Reparatie 3e jaar WW; – Duurzame inzetbaarheid / ontwikkeling van medewerkers.De mogelijkheid voor om gebruik te maken van het Persoonlijk Ontwikkelings- en Zorg Budget (POZB) ter bevordering van duurzame inzetbaarheid zal door NAM opnieuw onder de aandacht worden gebracht. Tevens zal NAM samen met de vakbonden onderzoeken hoe invulling gegeven kan worden aan de voorgestelde loopbaanscan (waardoor inzicht wordt verkregen in inzetbaarheid/mogelijkheden nu en in de toekomst); – Het instappen verhogen van de minima van de salarisschalen naar 80%; – Werkgelegenheidsinspanningen. Bron: CNV Vakmensen, 13 juli 2015 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, NAM, Nederlandse Aardolie Maatschappij | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO NAM 2015
FSGroep in lijst Dutch Tech Fab 50 Geplaatst 18 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws FSGroep staat in de lijst met 50 meest veelbelovende Tech bedrijven van Nederland. Nmbrs gaat er met de winst vandoor en mag zich het komende jaar ‘Coolest Tech Company’ van ons land noemen. Dutch Tech Fab 50 Ieder jaar doet The METISfiles, een onafhankelijk marktonderzoek- en consultancybureau gespecialiseerd in de IT-markt, onderzoek naar de meest veelbelovende tech-bedrijven. Op basis van een verzameling aan sectorrankings en prijzen en erkenningen voor tech-bedrijven stelt METISfiles ieder jaar de Tech Fab 50 op. Dit om te bepalen welke bedrijven het ‘coolst’ zijn in de technologische sector. Bron: Consultancy, 17 augustus 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags FSGroep | Reacties uitgeschakeld voor FSGroep in lijst Dutch Tech Fab 50
