Werknemers willen werk dat inspireert

Slechts 10 procent van de werknemers beoordeelt hoge prestaties en productiviteit als een succesvolle invulling van de eigen carrière.

Tegelijkertijd hebben werkgevers moeite met het vinden van gemotiveerde werknemers.

Dit blijkt uit onderzoek door Right Management. De uitkomsten wijzen op een aanhoudend verschil tussen de motivatie van werknemers en de prestatie-eisen van werkgevers wereldwijd.

Balans tussen werken en leven
45 procent van de respondenten zet de werk-privé balans op de eerste plaats naast plezier op de werkplek.

“Mensen zijn blij met hun werk als zij erdoor geïnspireerd worden,” zegt Mara Swan, directeur van Right Management en vice-president van ManpowerGroup. “Inzicht in carrière motivaties en aspiraties van werknemers is de sleutel tot het creëren van een cultuur die werknemers motiveert om het beste resultaat te leveren.”

Lees alle uitkomsten van het onderzoek.

Bron ManpowerGroup, 24 april 2015