loading
views

Dimitra Retsina CTO/CPO bij VONQ

Dimitra Retsina CTO/CPO bij VONQ

VONQ, gespecialiseerd in Online Recruitment Marketing diensten, heeft Dimitra Retsina aangesteld als Chief Technology and Product Officer.

Retsina treedt daarmee toe tot het leadership team van VONQ en zal een cruciale rol gaan vervullen in de doorontwikkeling en internationale expansie van het door VONQ onlangs gelanceerde Job Marketing Platform.

Internationale expansie
In haar nieuwe rol als CTO/CPO binnen VONQ is Retsina verantwoordelijk voor zowel de productstrategie alsmede de operationele invulling en ontwikkeling van het Job Marketing Platform van VONQ. Na 15 jaar diverse management functies bekleed te hebben op het gebied van technologie en product, waaronder een periode van 7 jaar bij Backbase en een periode als interim manager bij startende bedrijven, was Dimitra de afgelopen jaar 1,5 jaar werkzaam als CTO bij Hatch. Wouter Goedhart, CEO & Co-founder van VONQ licht toe: “We zijn erg blij met de komst van Dimitra. Naast haar jarenlange ervaring op het gebied van zowel technologie als productstrategie, brengt zij relevante kennis op het gebied van marketing tooling en selfservice portals met zich mee. Kennis en ervaring die nodig is voor de internationale expansie die we voor ogen hebben.” Retsina vult aan: “Op dit moment ben ik hard bezig om het development team verder uit te breiden. Kennis en kunde is noodzakelijk om de doorontwikkeling en internationale expansie van het platform te waarborgen.”

De schakel tussen marketing, recruitment en technologie
Na de Series A investering van Randstad Innovation Fund in 2014, volgde in het najaar van 2015 de lancering van het Job Marketing Platform. Volgens Goedhart is de rol van data gedreven marketing niet meer weg te denken binnen recruitment. Goedhart gaat verder: “Of het nu gaat om het ad hoc vervullen van openstaande vacatures of het vergroten van je online zichtbaarheid bij een moeilijk te bereiken doelgroep, de steeds slimmer wordende technologie maakt het nu mogelijk dit proces efficiënter in te richten. Ons Job Marketing Platform is een belangrijke schakel in het verbinden van marketing, data, recruitment en technologie.”

Job marketing als standaard onderdeel van het recruitment proces
De komende maanden zal VONQ nadrukkelijker kijken hoe het extern vermarkten van vacatures als standaard onderdeel van het recruitmentproces ingebakken kan worden bij recruiters.

Bron: VONQ

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek