In de wet Ook zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren 24 november 2017 door Hinke Wever Centrale Raad van Beroep oordeelt dat niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. [Lees meer …]
