In de branche Salaris verplicht in vacatureteksten: waar of niet waar? 26 juli 2022 door Nicol Tadema ‘Vanaf 1 augustus is het in Nederland verplicht om het salaris in vacatureteksten te vermelden.’ Zou dit het einde betekenen van vage termen als ‘marktconform’, ‘passend’ of ‘concurrerend’ salaris in vacatureteksten? Ik stem vóór. [Lees meer …]
Nieuws Winnaars verkiezing Salarisprofessional van het jaar 13 april 2022 door Redactie FlexNieuws Strictly People, werving- en selectiebureau voor salarisprofessionals en hoofdsponsor SD Worx organiseerden samen de verkiezing: Salarisprofessional van het jaar. Wie zijn de winnaars? [Lees meer …]
In de branche Krapte, stijging salarissen en cao-structuur van organisaties, hoe match je dat? 10 februari 2022 door Redactie FlexNieuws De krappe arbeidsmarkt dwingt veel werkgevers tot forse salarisverhogingen. Dat is een probleem voor organisaties die werken met een cao-structuur: zij kunnen de stijging in salarissen niet zomaar matchen. “Cao-organisaties zouden het financiële totaalplaatje beter over het voetlicht moeten brengen.” [Lees meer …]
Nieuws Netto maandsalaris modaal inkomen stijgt met 7,75 euro 21 september 2021 door Hinke Wever Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen stijgt in 2022 met 7,75 euro. Dat is een stijging van 0,34 procent. HR-dienstverlener Visma | Raet voert jaarlijks die berekening uit, direct na het bekendmaken van de Rijksbegroting op Prinsjesdag. [Lees meer …]
Nieuws De meest gezochte salarissen in 2021 30 augustus 2021 door Redactie FlexNieuws Nationale Beroepengids heeft een top 25 samengesteld van de meest gezochte salarissen per beroep. [Lees meer …]
Nieuws 42% van Nederlandse bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit 23 augustus 2021 door Hinke Wever Maar liefst 42% van de Nederlandse bedrijven heeft geen ontwikkeld beleid op diversiteit en inclusiviteit. Vooral binnen het MKB is het onderwerp niet top-of-mind. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard. In Nederland is de Gender Gap nog altijd groot, met name bij de hogere inkomens. [Lees meer …]
Nieuws Certificering om loonkloof tussen mannen en vrouwen op te lossen 31 mei 2021 door Hinke Wever Met loonkloofonderzoek en certificering wil Erasmus Q-Intelligence, onderdeel van de Erasmus Universiteit in Rotterdam, een einde maken aan beloningsdiscriminatie tussen mannen en vrouwen. [Lees meer …]
Nieuws Salarisverhoging inruilen voor meer vakantiedagen? 28 april 2021 door Hinke Wever Driekwart van de werkende Nederlanders is bereid om in 2021 genoegen te nemen met meer vakantiedagen in plaats van een salarisverhoging, volgens Indeed. Omwille van de werk-privé balans. [Lees meer …]