In de wereld Transparantie in salarissen trekt meer sollicitanten over de streep 02 september 2024 door Redactie FlexNieuws Voor 83% van de werkzoekenden speelt een salarisindicatie een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Hoe jonger de sollicitant, des te belangrijker het salaris is. [Lees meer …]
In de wereld Omslagpunt: meeste jongeren pas tevreden met salaris van 15 euro per uur 05 juni 2024 door Redactie FlexNieuws De meeste jongeren zijn pas tevreden met hun salaris als zij €15 per uur verdienen. Maar de meesten verdienen momenteel €13 per uur, blijkt uit De Bijbanen Barometer uitgevoerd in opdracht van uitzendplatform NOWJOBS. [Lees meer …]
In de branche Studenten vinden 4-daagse werkweek en sfeer belangrijker dan salaris 11 april 2023 door Redactie FlexNieuws De nieuwe generatie ingenieurs kan steeds meer eisen stellen. Door het personeelstekort hebben zij de banen voor het uitkiezen. Deze verandering op de arbeidsmarkt vertaalt zich ook in een verandering in gewenste arbeidsvoorwaarden. WtbE deed onderzoek onder 250 Groningse hbo techniek studenten. [Lees meer …]
Nieuws Werkzoekende zoekt vaker baan met maatschappelijke waarde 07 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Afgelopen jaar is er volgens Indeed 211 procent meer gezocht op de zoekterm ‘vluchtelingen’. Ook de salarisindicatie en de optie van remote werken wordt steeds belangrijker voor baanzoekers. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. [Lees meer …]
Nieuws Top 10 banen 2023 in de financiële sector en ICT 30 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Banen in de financiële sector en in de ICT scoren hoog in de top 10 ‘beste banen’. Indeed heeft deze lijst samengesteld op basis van het vacatureaanbod, de hoogte van het salaris en de mogelijkheden om te werken op afstand. [Lees meer …]
In de branche Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie 23 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Ook al verdienen mannen vaak nog steeds meer dan hun vrouwelijke collega’s, zijn er geen significante verschillen wat betreft promoveren en gender. Vrouwen krijgen net zo vaak promotie als mannen, volgens onderzoek van House of HR onder respondenten uit Nederland en België. [Lees meer …]
In de branche Helft IT-ers hoeft nooit actief op zoek naar een nieuwe baan 10 januari 2023 door Redactie FlexNieuws IT’ers worden vaak benaderd om naar een andere werkgever over te stappen. 34 procent overweegt dit als zijn/haar kennisniveau hoger wordt dan dat van collega’s. Salaris en werk-privébalans scoren het hoogst als argument voor een overstap. [Lees meer …]
Nieuws Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie 14 november 2022 door Redactie FlexNieuws Indeed roept werkgevers op tot meer openheid over salaris in vacatureteksten. Om werkgevers en sollicitanten te helpen open kaart te spelen over salaris introduceert de vacaturesite het ‘Loonkloof Kwartet’. Werkgevers leren door het kwartetspel meer over de loonkloof, maar ook welke vragen zij kunnen verwachten over salaris en waarom transparantie hierover belangrijk is. [Lees meer …]
