In de branche ARTRA biedt Basisopleiding Payrollspecialist 09 mei 2018 door Hinke Wever Het SEU-examen payroll voor payrollspecialisten kan vanaf 4 juni 2018 worden behaald. ARTRA biedt de opleiding als open inschrijving, in-company en online aan. [Lees meer …]
In de branche ARTRA: ‘Doe mee aan FlexKennisAwards’ 07 mei 2018 door Redactie FlexNieuws ARTRA daagt voor het tweede jaar alle medewerkers van uitzend-, detacherings- en payrollorganisaties uit om mee te doen aan de FlexKennisAwards. [Lees meer …]
In de branche Recruitment is een vak, vindt YOBZ 02 februari 2018 door Hinke Wever YOBZ is gestart met een InCompany Recruitment Academy en biedt een eenjarig traineeship voor young recruitment professionals. [Lees meer …]
In de branche AVG FlexOké en AVG Garant zijn een feit 20 januari 2018 door Hinke Wever Flexknowledge, ARTRA, Verdonck, Klooster & Associates en Bureau Cicero, helpen samen de flexbranche bij de vertaling van de AVG naar de werkpraktijk. [Lees meer …]
Nieuws DIRECT Payrolling en ARTRA organiseren flexevent SLIM! 14 september 2017 door Hinke Wever Donderdag 12 oktober aanstaande organiseren DIRECT Payrolling en trainingsbureau ARTRA het flexevent SLIM! [Lees meer …]
In de branche Intercedent van het Jaar verkiezing – doe mee! 05 september 2017 door Hinke Wever De landelijke Intercedent van het Jaar (IvhJ) verkiezing wordt in 2017 voor de dertiende keer op rij georganiseerd door ARTRA. Deelnemen? Ga naar de site en klik op ‘Ik doe mee’. De finale is op 29 november 2017 in Maarssen. [Lees meer …]
In de branche Tamara Donkervoort operationeel verantwoordelijk voor ARTRA 25 juli 2017 door Hinke Wever Interview met Tamara Donkervoort en Ellen van Hierden, directeur ARTRA. “Organisatorisch brengen we ARTRA naar een volgende fase. Tamara is daar de juiste persoon voor.” [Lees meer …]
Nieuws Keesz: arbodienst met verstand van flex 03 juli 2017 door Redactie FlexNieuws ARTRA en Flexknowledge starten Keesz, de eerste arbo-dienstverlener met verstand van flexibele arbeid. Keesz gaat de inzetbaarheid van flexpersoneel verbeteren voor flexorganisaties in Nederland. Keesz gaat het kortdurend en langdurig verzuim van flexwerkers in fase B en C en in fase 3 en 4 begeleiden, maar ook flexwerkers in fase A of in fase 1 en 2. Uitgangspunt is gezondheid, duurzaamheid en tevredenheid. [Lees meer …]