Failliet: Kreatie te ‘s-Gravenhage 25 april 2016 door Hinke Wever Failliet: Kreatie te ‘s-Gravenhage [Lees meer …]
Kira van Loon Business Line Manager DPA Tax 25 april 2016 door Hinke Wever Kira van Loon leidt een nieuwe DPA business unit voor bemiddeling van fiscalisten op interim- en vaste basis met vijf jaar werkervaring tot fiscalisten op directieniveau. [Lees meer …]
Timing biedt levenlang leren voor flexwerkers 25 april 2016 door Hinke Wever Timing uitzendteam heeft een contract gesloten met online opleider GoodHabitz die de trainingen aanbiedt. Hierdoor krijgen 17.500 flexkrachten de kans doorlopend cursussen te volgen. [Lees meer …]
Failliet: H2 Uitzendorganisatie te Wijchen 22 april 2016 door Hinke Wever Failliet: H2 Uitzendorganisatie te Wijchen [Lees meer …]
Failliet: Uitzendbureau Inter te Breda 22 april 2016 door Hinke Wever Failliet: Uitzendbureau Inter te Breda [Lees meer …]
ManpowerGroup Q1 2016 omzetgroei 1% 21 april 2016 door Redactie FlexNieuws ManpowerGroup rapporteert de eerste omzetgroei sinds Q3 2014. [Lees meer …]
Failliet: All Culture Flexwork te Nieuwegein 21 april 2016 door Hinke Wever Failliet: All Culture Flexwork te Nieuwegein [Lees meer …]
Failliet: Alias Personeelsdiensten te Geleen 21 april 2016 door Hinke Wever Failliet: Alias Personeelsdiensten te Geleen [Lees meer …]
Failliet: Nieuw Europa te Eindhoven 21 april 2016 door Hinke Wever Failliet: Nieuw Europa te Eindhoven [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
