In de branche Leidt een proeftijd van vijf maanden tot meer contracten voor onbepaalde tijd? 26 november 2018 door Myrthe van den Heuvel De onzekere periode voor werknemers kan onder de WAB worden verlengd tot maximaal vijf maanden. Helpt dit? Het verlengen van de proeftijd naar maximaal vijf maanden is één van de voorstellen uit het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. Hoe is de regelgeving nu? [Lees meer …]
In de branche Q&A – De nieuwe Arbowet 20 september 2017 door Myrthe van den Heuvel De nieuwe Arbowet geldt voor alle werkgevers en werknemers in Nederland. Wat verandert er? [Lees meer …]
In de branche Bevrijdingsdag – ben ik vrij? 02 mei 2017 door Myrthe van den Heuvel Bevrijdingsdag is een officiële feestdag, maar dit betekent nog niet dat iedereen dan ook vrij is. [Lees meer …]
In de branche Werknemer werkt wanneer en waar hij dat wil 24 oktober 2016 door Myrthe van den Heuvel Wet flexibel werken: werknemer heeft recht de werkgever te verzoeken om de arbeidsduur, arbeidsplaats en werktijd aan te passen. [Lees meer …]
In de branche Dag VAR, hallo Modelovereenkomst 03 februari 2016 door Myrthe van den Heuvel Invoering wet DBA: opdrachtgever en zzp’er moeten hun contracten onder de loep nemen. [Lees meer …]
In de branche Rode cijfers, lage(re) transitievergoeding? 02 september 2015 door Myrthe van den Heuvel Voor kleine werkgevers in financiële nood geldt tot 1 januari 2020 een lagere transitievergoeding. [Lees meer …]