Kolibrie Payroll & HRM klaar voor nieuwe groei

Fotocredit: FAVORI (links Jesse en rechts Daniëlle)

Kolibrie maakt bekend dat Jesse Zahn-Van der Valk na vijf jaar de leiding van de organisatie overdraagt aan Daniëlle Lambo, die Kolibries dienstverlening vanuit haar jarenlange uitzend- en payrollervaring versterkt en consolideert. Jesse blijft parttime betrokken als algemeen directeur. Zij ondersteunt Daniëlle in de ontwikkeling van nieuwe labels binnen Kolibrie. Hoe vullen zij elkaar met hun expertise aan? En hoe combineert Jesse haar loopbaan als vrouw en moeder van een jong gezin?

Balans tussen aansturen en loslaten

Vijf jaar geleden stapte Jesse Zahn in wat zij een avontuur noemde. Midden in de coronaperiode en hoogzwanger van haar derde kind begon zij als CEO van Kolibrie, payroll- en HR-partner voor de horeca. Nu, precies vijf jaar later, draagt ze de dagelijkse leiding over aan Daniëlle Lambo. “Dat is geen toeval,” zegt Jesse. “Vanaf het begin heb ik hierop gekoerst. Ik ben heel blij met onze samenwerking.” 

Nu Jesse weer tijd heeft om zich te richten op zakelijke activiteiten in haar eigen BV en in andere bedrijven binnen hun familieholding, krijgt haar creativiteit meer ruimte. Daniëlle is blij dat Jesse betrokken blijft met haar kennis en ervaring binnen de horeca en de stem van Kolibrie’s relaties en klanten zal blijven behartigen. “Extern zullen relaties van Kolibrie weinig merken van deze wisseling van de wacht; de veranderingen spelen zich vooral intern af,” verklaart Jesse. “Er staat een gezond bedrijf met een sterke cultuur en een heldere visie. Het doel is dat onze medewerkers over een jaar zeggen dat het een nóg fijnere werkplek is geworden. Dat vormt de basis voor duurzame groei.”

“In de coronacrisis werd de horeca zwaar getroffen. Ik kwam met mijn man, twee kinderen en hoogzwanger van ons derde kind terug uit Curaçao, waar wij het Baoase Luxury Resort tot een groot succes hadden gemaakt. Ik werkte er 24/7 als General Manager. Terug in Nederland koos ik ervoor leiding te geven aan Kolibrie. Qua werktijden kon ik dat beter combineren met mijn jonge gezin. Dus je begrijpt dat ik weet wat er speelt in de horeca en wat ervoor nodig is om het draaiende te houden.” (Jesse Zahn-Van der Valk) 

Coronacrisis dwong tot vernieuwing van de organisatie 

Toen Jesse Zahn in 2021 de leiding nam van Kolibrie, zat de horeca in een van de zwaarste periodes ooit. Lockdowns, onzekerheid en continu veranderende regelgeving maakten ondernemen buitengewoon complex en uitdagend. “De sector waar wij voor werken kreeg het echt voor de kiezen,” vertelt ze. “En daarmee wij ook. Wij moesten ons bedrijf opnieuw uitvinden terwijl alles om ons heen bewoog. We zaten, zoals velen, met een legacy aan IT met daaraan gerelateerde kosten die niet meer realistisch waren. Wat volgde waren jaren van aanpassen, bouwen en doorzetten. We hebben nieuwe diensten ontwikkeld, onze organisatie versterkt en een sterk team opgebouwd, waar ik enorm trots op ben.” 

• Lees ook: Daniëlle Lambo nieuwe managing director Kolibrie

Naast haar rol als directeur is Jesse moeder van drie kinderen (4, 7 en 8 jaar). Een combinatie die ze hanteert als een realiteit. “Het is soms zoeken, absoluut, maar het heeft me ook scherper gemaakt. Ik heb geleerd te prioriteren, sneller te beslissen en te onderscheiden wat echt belangrijk is.” Ze benadrukt dat leiderschap niet gaat over alles zelf doen. “Juist niet. Het gaat over vertrouwen geven, ruimte creëren en een team bouwen dat samen beter is dan ik in mijn eentje kan bedenken.”

Vanaf het begin maakte Jesse één duidelijke afspraak met zichzelf en de organisatie: na ongeveer vijf jaar zou ze het directeurschap overdragen wanneer de juiste persoon in beeld kwam. “Die persoon hebben we gevonden in Daniëlle Lambo,” zegt ze. “Het klikte meteen. De afgelopen maanden werkten we intensief samen. Daniëlle brengt energie, scherpte en een frisse blik. Haar ervaring en kennis, visie en energie maken haar de juiste persoon om Kolibrie te leiden in een tijd waarin flexibiliteit, persoonlijke aandacht en vertrouwen belangrijker zijn dan ooit.”  

Brede uitzend- en payrollervaring van Daniëlle Lambo 

Voor Daniëlle betekent de rol van CEO de vervulling van een lang gekoesterde wens. “Ik ben al meer dan 28 jaar actief in de wereld van uitzenden en payroll. Ik heb 23 jaar bij Adecco gewerkt en 5 jaar bij Brisker Group, waarvan de laatste vier jaar als eindverantwoordelijke voor het label Tentoo. Ik heb diverse rollen vervuld, variërend van facilitair, inkoop en marketing tot IT, strategie en transformatie. Daarmee heb ik brede ervaring opgedaan met wat er van medewerkers binnen een organisatie wordt gevraagd.”

Toen Daniëlle begon als managementassistente droomde ze ervan ooit CEO te worden. “Afgelopen zomer raakte ik in gesprek en merkte ik een natuurlijke klik. We vertrouwen op elkaars expertise. Kolibrie heeft een goede reputatie in compliancy en payrolling en biedt service op een niveau dat je bij weinig bedrijven ziet. Het team werkt echt samen. Het overleg met Jesse verloopt helder, we laten geen ruimte voor ruis, discussiepunten worden meteen goed opgepakt. Opgeteld zijn dat de waardes die ik koester.” Jesse herkent dat. “Dit is het goede moment. Daniëlle kan mij inzetten als rechterhand. Ze heeft visie, kennis en kunde die ze weet om te zetten in plannen en uitvoering.” 

Organische groei met open blik voor samenwerking 

De markt van uitzenden en payroll is zich aan het consolideren “Kolibrie staat niet te koop,” verklaren Jesse en Daniëlle. “Wij gaan uit van organische groei door onze dienstverlening te verbreden. We staan open voor overleg met andere ondernemers: hoe kunnen we samenwerken, via een acquisitie of een joint venture? Dat bekijken we in context.” Jesse gaat verder: “Wat we afgelopen vijf jaar hebben bereikt, vervult me met trots en ik heb nog meer zin in wat er komt.” “Yep,” knikt Daniëlle, “we gaan bouwen en groeien.” 

Over Kolibrie 

Kolibrie ondersteunt in heel het land meer dan duizend ondernemers in horeca en gastvrijheid met payroll, vaste salarisadministratie en losse hrm diensten. Met ruim dertig jaar ervaring als payrolling specialist brengt Kolibrie mensen, processen en technologie samen in één toegankelijk ecosysteem. Goed werkgeverschap, wet- en regelgeving, administratie, HR-processen en ontwikkeling sluiten naadloos op elkaar aan. Kolibrie beperkt risico’s en creëert rust en overzicht voor haar relaties en hun medewerkers. Koppelingen met onder andere planning tools, kassasystemen en BI-oplossingen bieden realtime inzicht, minder handmatig werk en betere sturing.