SNCU: 1.300 uitzenders opereren onder de radar

Er zijn bijna 1.300 actieve uitzendondernemingen die nergens geregistreerd staan en zich volledig onttrekken aan zelfregulering en kwaliteitsborging. Het toelatingsstelsel moet hen gaan weren van de markt. Ook de tienduizenden bedrijven die uitzenden als nevenactiviteit hebben, krijgen te maken met de Wtta. Dat blijkt uit een nieuwe sectoranalyse van de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU), die gegevens koppelde van de Kamer van Koophandel (KVK) en het UWV.

• Lees ook: SNCU pakt steeds meer malafide uitzendbureaus aan

Van de ruim 16.000 uitzendbedrijven doet de helft (8.422) niet mee aan zelfregulering zoals certificering of branchelidmaatschap. De meesten daarvan zijn echter ook niet actief als uitzendbureau. Een groep van 1.282 uitzendondernemingen is wél actief. Zij betalen wel lonen uit, maar staan nergens geregistreerd in een vorm van zelfregulering. 

Deze actieve uitzendondernemingen vormen een groot risico op misstanden en zorgen voor oneerlijke concurrentie voor bonafide bedrijven, stelt directeur Jaap Buis (SNCU): “Deze analyse bevestigt dat een aanzienlijke groep bedrijven onder de radar opereert. Dat werkgevers lonen uitbetalen maar zich onttrekken aan elke vorm van controle, is een groot risico. Het zet de rechten van uitzendkrachten onder druk en verstoort het speelveld voor bedrijven die het wel goed doen.”

Grote gevolgen Wtta-certificering

De aankomende verplichte Wtta-certificering zal de sector volgens Buis flink opschudden. De wet richt zich op alle KVK-registraties met een SBI-code voor uitzenden als hoofd- of nevenactiviteit, in totaal dus ruim 84.000 bedrijven en vestigingen. “De certificering gaat grote gevolgen hebben. Veel kleine uitzenders kunnen de lasten niet dragen en verdwijnen of gaan onder de radar. Ook bedrijven die uitzenden als nevenactiviteit hebben – bijvoorbeeld aannemers die personeel doorlenen – beseffen vaak nog niet dat zij straks onder de wet vallen.”

Samenwerking publieke en private handhavers

De SNCU ziet de sectoranalyse als essentieel instrument om risico’s in kaart te brengen en handhaving doelgerichter te maken. Buis: “Met deze data kunnen wij onze onderzoeken daar inzetten waar de kans op cao-overtredingen het grootst is. Maar effectief optreden lukt alleen als publieke en private handhavers samenwerken. Wij roepen Belastingdienst, Arbeidsinspectie en SNCU op om de krachten te bundelen en gezamenlijk misstanden in de sector aan te pakken.”

De SNCU benadrukt dat het uiteindelijke doel een eerlijk speelveld is waarin uitzenders niet concurreren op arbeidsvoorwaarden, maar werknemers de beloning en bescherming krijgen waar zij recht op hebben.

• Lees ook: SNCU geeft extra aandacht aan 3.000 uitzendbureaus zonder zelfregulering