OTTO Work Force presenteert Deltaplan

Puts benadrukt dat de bijdrage van deze internationale medewerkers belangrijk kan zijn, maar dat hun inzet verantwoord en transparant moet worden geregeld. 

Structurele aanpak

Daarom presenteert OTTO Work Force het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’, Dit plan bouwt voort op het eerder gelanceerde ‘Grip op arbeidsmigratie’ en biedt een voorstel voor een structurele aanpak rond de inzet van internationale vakkrachten. Het plan richt zich op het verbeteren van de kwaliteit en kwantiteit van arbeidsmigratie. Daarbij wordt aandacht besteed aan het tegengaan van misstanden en het waarborgen van goede leefomstandigheden.

• Lees ook dit artikel: Frank van Gool blijft na afscheid pleitbezorger van arbeidsmigratie: “Wilders kan mijn telefoontje verwachten”

Een belangrijk onderdeel van het plan is de introductie van een tijdelijke vakkrachtenregeling voor vitale sectoren. Op basis van een sectorale quota zouden vakmensen van buiten de EU maximaal vijf jaar kunnen worden ingezet, onder voorwaarden zoals ethische werving, baangarantie, gecertificeerde huisvesting en begeleide terugkeer.

Versterking arbeidsinspectie

Het Deltaplan bevat verder voorstellen voor versterking van de arbeidsinspectie, aanvullende regulering op detachering vanuit het buitenland en een betere registratie van arbeidsmigranten door middel van het koppelen van overheidsgegevens. Gemeenten krijgen een taakstellende opdracht voor het realiseren van gecertificeerde huisvesting voor arbeidsmigranten.

Volgens OTTO Work Force houdt de demografische druk door vergrijzing en ontgroening nog zeker vijftien jaar aan. Het bedrijf stelt dat we het zonder tijdelijke inzet van internationale vakkrachten niet gaan redden. OTTO roept de overheid, werkgevers, gemeenten en sociale partners op om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen.

“Goed gereguleerde migratie maakt Nederland sterker,” aldus Puts. “Met dit plan voorkomen we misstanden én zorgen we dat Nederland blijft draaien: eerlijker, slimmer en menselijker.”