AWVN: Loonafspraken augustus iets lager

De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in augustus 3,6 procent. Dat is iets lager dan de gemiddelden van de afgelopen maanden en ook lager dan het jaargemiddelde van 4 procent tot dusver over 2025. Het aantal nieuwe cao’s in augustus was erg klein.

Dat meldt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaarden­adviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over augustus. De augustus-cao’s gelden voor 20.000 werknemers. Afgelopen maand werden slechts 4 cao’s afgesloten.

Sinds het hoogste maandgemiddelde van 8 procent in juni 2023 daalden de loonafspraken in cao’s. De maandgemiddelden bleven sinds afgelopen najaar echter hangen op een niveau rond de 4 procent. 

AWVN verwacht daling maandcijfers

De 3,7 procent van april was het eerste maandgemiddelde in ruim tweeënhalf jaar dat onder de 4 procent uitkwam. Het augustus-gemiddelde volgt daarmee dus de zeer langzaam dalende trend. Het gemiddelde over 2025 ligt na 8 maanden op 4 procent.

AWVN maakt wel een kanttekening bij de cijfers. In augustus werden slechts 4 cao’s afgesproken. Dat is zelfs voor deze zomermaand – ieder jaar de rustigste cao-maand – erg weinig. Het totale aantal cao’s dat tot dusver dit jaar werd afgesloten is wel normaal.

In haar duiding van het augustuscijfer herhaalt AWVN te verwachten dat de maandcijfers de komende tijd zullen dalen. De werkgeversvereniging wijst op de nieuwste CBS-cijfers, waaruit blijkt dat vooral werkenden er sterk in koopkracht op vooruit zijn gegaan. Het vakbondsargument dat inflatie met hoge loonafspraken gecompenseerd moet worden, is daarmee volgens AWVN verdwenen.

Loonwensen en concurrentievermogen

AWVN blijft zich grote zorgen maken over het vestigingsklimaat van Nederland. Nederland verliest positie in ranglijsten van concurrentievermogen. Bedrijfssluitingen in de industrie tonen dat aan. Hogere loonkosten door hoge loonafspraken zullen op lange termijn het concurrentievermogen verder uithollen en investeringsbeslissingen in het nadeel van Nederland doen uitvallen, waarschuwt de werkgeversvereniging.

Om te helpen die ontwikkeling te keren, is het noodzakelijk dat de vakbonden in de cao-onderhandelingen de gezondheid en de marktpositie van bedrijven als uitgangspunt nemen, stelt AWVN. Dat de FNV standaard een loonwens van 7 procent op tafel legt, ongeacht de toestand bij het betreffende bedrijf of bedrijfstak, is werkgevers een doorn in het oog.

• Lees ook: Normale loonstijging in 2025 (en verder) alleen op disruptieve wijze haalbaar – HRMorgen

AWVN-looncijfer en periodieke cao-cijfers

Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.

Kerncijfers