FNV: VvDN kiest voor sjoemel-cao

De FNV is zeer ontstemd over het feit dat de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) een onderhandelingsakkoord over een eigen  cao bereikt met LBV. Dat laat de bond weten in reactie op het nieuws dat de VvDN een onderhandelingsakkoord heeft bereikt over een eigen cao.

De VvDN heeft ingezet op een eigen cao om op die manier ‘recht te doen aan de unieke positie die detachering heeft’. De VvDN-cao, die nog goedgekeurd moet worden door haar leden, is gebaseerd op de uitzend-cao, maar is expliciet gericht op detachering.

FNV: ‘Sjoemel-cao’

Eerder sloten ABU en NBBU die uitzend-cao al af met LBV, tot boosheid van de FNV. Dat herhaalt zich nu. FNV spreekt ook nu van een ‘sjoemel-cao’.
‘De LBV sluit wederom een cao af waarin de positie en de rechten van gedetacheerde werknemers worden weggegeven aan het alleenrecht van werkgevers om te bepalen welke arbeidsvoorwaarden zij krijgen,’ zegt FNV-bestuurder Erik Pentenga.

Volgens de FNV mogen werkgevers volledig zelf bepalen wat de gedetacheerde werknemer wel of niet krijgt. “Er komt geen inspraak van een vakbond of werknemer aan te pas en de geldelijke waarde van die arbeidsvoorwaarden mogen werkgevers volledig zelf invullen. Kortom: ze kunnen er lustig op los verzinnen” aldus Pentenga.

VvDN: ‘Cao conform SER-MLT-advies’

De VvDN zit dat geheel anders: “De cao is volledig gebaseerd op het SER-MLT-advies, waaronder ook de FNV haar handtekening heeft gezet,” laat de vereniging weten in reactie op de uitspraken van Pentenga. “Daarom zijn wij als VvDN verrast door de reactie vanuit de FNV. Maar zoals altijd staat de uitnodiging aan de FNV om met de sector aan tafel te komen nog steeds open.”