"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: werkgevers en zzp’ers snakken naar duidelijkheid en betere communicatie

Zowel zzp’ers als opdrachtgevers willen meer duidelijkheid na de commotie die is ontstaan door de nieuwe maatregelen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Veel van hen denken dat zij veilig zijn. Dit blijkt uit onderzoek van Ipsos I&O in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Weten dat er ‘iets’ gaat veranderen, maar niet precies wat

Het onderzoek wijst uit dat zowel werkgevers als zzp’ers behoefte hebben aan concrete informatie over hoe de regels rond schijnzelfstandigheid uitgelegd moeten worden. De belangrijkste bevinding van het onderzoek: zzp’ers en werkgevers weten wel dat er iets gaat veranderen, maar lang niet altijd precies wat. Hoewel een ruime meerderheid denkt dat zij ‘veilig’ zijn, laat de beperkte kennis en aandacht voor de handhaving zien dat er sprake is van een zorgwekkende kloof.

Bron: Ipsos

False sense of security

Negen op de tien zzp’ers denken dat zij volgens de juiste contractvoorwaarden werken, terwijl een aanzienlijk deel niet heeft uitgezocht of dit daadwerkelijk klopt. Slechts een derde van de zzp’ers heeft actief informatie gezocht over de aanstaande wijzigingen. Hieruit blijkt een false sense of security bij zowel zzp’ers als opdrachtgevers: ze denken goed geïnformeerd te zijn, maar missen vaak de daadwerkelijke kennis.

Ook leeft bij velen de verkeerde aanname dat zzp’ers en opdrachtgevers vrij kunnen kiezen wat voor contract zij aangaan. Minder dan de helft van de zzp’ers en een derde van de werkgevers is bekend met het feit dat dit in bepaalde situaties niet is toegestaan vanwege schijnzelfstandigheid.

Bron: Ipsos

Werkgevers verwachten verlies in flexibiliteit

Daarnaast vrezen werkgevers dat ze de flexibiliteit in hun personeelsbeheer zullen verliezen door de veranderingen in de zzp-wetgeving. 49 procent van de onderzochte werkgevers acht deze kan (heel) groot, 17 procent reageert neutraal.

Toch verwachten weinig werkgevers (52 procent) dat zij hogere boetes zullen krijgen door het opheffen van het handhavingsmoratorium.

Bron: Ipsos

 

Lees ook:

Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *