Onderhandelingsresultaat CAO MITT 2019-2020 Geplaatst 25 juni 2019 door Redactie FlexNieuws | Download CAO MITT » | 25 juni 2019 CAO-naam CAO MITT, CAO Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie Download Onderhandelingsresultaat CAO MITT 2019-2020 > Onderhandelingsresultaat CAO MITT 2019-2020 (21-06-19) Looptijd De looptijd van de CAO bedraagt 15 maanden, van 1 januari 2019 tot en met 31 maart 2020. Loonmutaties – 3,00% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,25% loonsverhoging per 1 januari 2020 Werknemers ontvangen in de maand augustus een eenmalige uitkering van 0,5%. Hetgeen als volgt berekend wordt: 0,5% x (12x het brutosalarisvan augustus2019). In plaatsvan dezeeenmalige uitkering kunnen werkgevers ook kiezen voor het verstrekken van een extra vrije dag. Dezedag wordt naar rato van de voltijd werkweek in het bedrijf of de afdeling berekend op basis van de contractuele uren in augustus 2019. Werknemers die hiervoor in aanmerking komen ontvangen eenmalige compensaties voor het vervallen van het werkgeverdeel van de vroegere RAM-premie: -in mei 2019: 0,7% van het jaarloon overde periode mei 2018 tot en met april 2019; -in oktober 2019: 0,7% van het jaarloon over de periode oktober 2018 tot en met september 2019 Bron: CNV Vakmensen, 21 juni 2019 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, MITT | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO MITT 2019-2020
Nieuwe tekst CAO Tandtechniek 2018-2019 Geplaatst 24 juni 2019 door Hinke Wever | Download CAO Tandtechniek | 25 juni 2019 Naam CAO Tandtechniek Download CAO Tandtechniek 2018-2019 > CAO Tandtechniek 2018-2019 (24-06-19) De complete tekst van CAO Tandtechniek 2018-2019 (code loonheffing 427) looptijd 01-07-2018 – 31-12-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 24 juni 2019 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Tandtechniek | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Tandtechniek 2018-2019
Akkoord CAO Forbo Novilon 2019-2020 Geplaatst 24 juni 2019 door Redactie FlexNieuws | CAO Forbo Flooring » | | CAO Forbo Novilon » | 26 juni 2019 CAO-naam CAO Forbo Flooring CAO Forbo Novilon Download Akkoord CAO Forbo Novilon 2019-2020 > nog niet beschilbaar Looptijd De looptijd van de CAI is twee jaar, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020. Loonmutaties – 3,0% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 1,0% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 2,5% loonsverhoging per 1 juli 2020 Bron: FNV, 20 juni 2019 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Forbo Flooring, Forbo-Novilon | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Forbo Novilon 2019-2020
Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen Geplaatst 24 juni 2019 door Hinke Wever Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Het kabinet wil met dit minimumtarief tegengaan dat mensen werken voor een bedrag waar ze niet van kunnen rondkomen. De zzp’ers die meer dan 75 euro per uur verdienen, krijgen daarnaast de mogelijkheid om een zelfstandigenverklaring te gebruiken. Hiermee kunnen ze vooraf afspreken dat ze als zelfstandige het werk uitvoeren. Als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen en hiernaar ook handelen in de praktijk, is de kans op naheffingen uitgesloten. Dit schrijven minister Koolmees van Sociale Zaken en werkgelegenheid, staatssecretaris Snel van Financiën en Keijzer van Economische Zaken en Klimaat vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Wie voltijd werkt, moet van die inkomsten kunnen leven. Maar dat geldt momenteel niet voor een deel van de zzp’ers: 8,6 procent van de zzp-huishoudens had in 2017 een inkomen onder het bestaansminimum tegenover 1,6 procent van de werknemers. Het kabinet wil voorkomen dat een dergelijke groep werkende armen ontstaat. Ook maken lage tarieven het voor zzp’ers onmogelijk om te sparen voor werkloosheid en om zich te verzekeren voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Er komt daarom een minimumtarief van 16 euro per uur. Dit tarief gaat voor alle zzp’ers gelden, zowel voor de mensen met zakelijke als particuliere klanten. Ook komen er geen andere criteria zoals de duur van een opdracht. Waar een zzp’er werkt, of voor hoelang, bepaalt immers niet of een inkomen genoeg is om van te leven. Ook maakt dit het minimumtarief minder complex. Het minimumtarief gaat gelden voor alle uren die een zzp’er aan een opdracht besteedt. Er is rekening mee gehouden dat zzp’ers gemiddeld een derde van hun tijd moeten besteden aan overige werkzaamheden, zoals administratie. Het tarief is exclusief directe kosten die een zzp’er voor een klus maakt. Kosten voor materiaal komen dus bovenop de 16 euro. De uitwerking van de maatregel voor de onderkant van de zzp-markt is anders dan in het regeerakkoord was afgesproken. Iedereen met een laag tarief zou een dienstverband krijgen. Maar deze afspraak blijkt niet goed te passen in de Europese wetgeving. Met een minimumtarief verwachten de betrokken bewindspersonen ook voldoende bescherming te bereiken voor de zzp’ers met een zwakke positie op de arbeidsmarkt. Hoge tarieven Bij zzp’ers met een tarief boven de 75 euro gaat het kabinet ervan uit dat ze kunnen sparen voor werkloosheid en pensioen en dat ze zich kunnen verzekeren. Het kabinet wil hen meer ruimte geven om te ondernemen. Zij kunnen daarom straks kiezen voor een zelfstandigenverklaring. Hiermee kunnen ze vooraf met hun opdrachtgever afspreken dat ze als ondernemer zelfstandige werken. Om de zelfstandigenverklaring te kunnen gebruiken, mag een opdracht niet langer dan een jaar duren. Ook is een inschrijving in de Kamer van Koophandel nodig. Als zzp’ers aan deze voorwaarden voldoen, lopen ze geen risico op naheffingen zoals de loonheffing. Ook krijgen ze zoveel mogelijk zekerheid over arbeidsrechtelijke gevolgen, pensioen en cao-bepalingen. Dat laatste gaat verder dan wat in het regeerakkoord afgesproken was, maar het kabinet vindt dit nodig om deze zzp’ers en hun opdrachtgevers zoveel mogelijkheid helderheid te geven. Bovenstaande maatregelen zijn beide onderdeel van de nieuwe wet- en regelgeving die zzp’ers meer duidelijkheid moet geven. Het kabinet wil echte ondernemers meer ruimte geven en tegelijkertijd schijnzelfstandigheid tegengaan. Deze wetgeving is complex, maar vordert gestaag. Het streven is de wetgeving per 2021 in werking te laten treden. Om alle zzp’ers en hun opdrachtgevers meer duidelijkheid te geven over de vraag of een opdracht als zzp’er uitgevoerd mag worden, onderzoekt het kabinet in hoeverre een webmodule die zekerheid kan geven. Momenteel wordt deze webmodule getest met behulp van toekomstige gebruikers, na de zomer zal het kabinet de Tweede Kamer informeren over de resultaten. Handhaving Het kabinet heeft een handhavingsmoratorium ingesteld in afwachting van de nieuwe wetgeving voor het inhuren van zelfstandigen, dat wordt verlengd tot 1 januari 2021. De Belastingdienst en Inspectie SZW zitten in de tussentijd niet stil. De mogelijkheden tot handhaven worden aangescherpt: vanaf 1 januari 2020 kan de Belastingdienst ook handhaven wanneer opdrachtgevers hun werkwijze binnen een redelijke termijn niet aanpassen na aanwijzingen van de Belastingdienst. Ook komen er extra mensen beschikbaar om meer toezicht te houden. Ook de Inspectie SZW heeft meer capaciteit gekregen toezicht te houden op de arbeidswetgeving, via verschillende programma’s. Daarnaast werken de Belastingdienst en Inspectie SZW intensiever samen zodat signalen van schijnzelfstandigheid sneller worden opgepakt. Bron: Rijksoverheid, 24 juni 2019 Geplaatst in Branchenieuws | Tags minimum uurtarief, rijksoverheid, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen
Uurloon vakantiewerk dit jaar gemiddeld € 0,75 hoger Geplaatst 24 juni 2019 door Hinke Wever In de zomer van 2019 verdienen jongeren per uur gemiddeld 75 cent meer voor vakantiewerk, zo blijkt uit de cijfers van recruitmentspecialist YoungCapital. Landelijk gezien zijn de uurlonen van jongeren tussen 15 en 27 jaar met 8,7 procent gestegen naar gemiddeld 9,26 euro per uur. “Dat is niet gek, gezien de krapte op de arbeidsmarkt”, zegt Mariska Visser, Operational Director van YoungCapital. “Werkgevers hebben meer over voor de juiste vakantiekrachten. En dat loont, want er is bij ons dit jaar in mei al 20 procent meer gesolliciteerd op vakantiewerk ten opzichte van vorig jaar mei. In 2018 kwamen er 7.500 sollicitaties binnen en dit jaar 9.000.” Dat Nederlandse jongeren deze zomer geld verdienen zien als belangrijkste reden om aan de slag te gaan, komt met name goed uit voor jongeren in de provincie Zuid-Holland. Daar worden de hoogste uurlonen uitgekeerd voor vakantiewerk, met gemiddeld 10,40 euro per uur. Hier kun je bijvoorbeeld aan de slag als telefonisch hulpverlener voor gestrande reizigers en daar tot 12,00 euro per uur mee verdienen. Promotiewerk is populairst onder jongeren Er werd in de maand mei in alle provincies van Nederland het meest gesolliciteerd op vacatures voor promotiewerk, gevolgd door vacatures in de detailhandel, horeca en logistieke functies. Behalve in Noord-Holland, daar was het aantal sollicitaties voor logistieke functies hoger dan voor de horecavacatures. De meeste sollicitatiebrieven werden verstuurd in Noord-Holland, gevolgd door Zuid-Holland en Utrecht. De top vier van steden met de meeste sollicitaties bestaat uit Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht. Bron: YoungCapital Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags jongeren, vakantiewerk, youngcapital | Reacties uitgeschakeld voor Uurloon vakantiewerk dit jaar gemiddeld € 0,75 hoger