Maandelijkse archieven: juli 2018

Beloning zelfstandigen stijgt sneller dan van werknemers

Zelfstandigen profiteren meer van de economische groei en de krapte op de arbeidsmarkt. Zij verdienen nu per uur 15% meer dan in 2013, voor werknemers is dat 5%.

Dat blijkt uit onderzoek van het ING Economisch Bureau.

ING Economisch Bureau: beloning per gewerkt uur

Krappe arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Het aantal werklozen per vacature is gedaald van zeven in 2014 naar minder dan twee. De krapte zorgt voor sterke groei van beloningen, voor zowel zelfstandigen als werknemers.

Zelfstandigen profiteren meer
De beloning per uur is sinds 2008 voor zelfstandigen met 19% gestegen, voor werknemers met 16%. Zowel de beloning per uur als het aantal gewerkte uren beweegt voor zelfstandigen meer mee met de economische ontwikkeling dan voor werknemers.

Werknemer verdient meer
Gemiddeld verdient een werknemer nu nog 35% meer per uur dan de zelfstandige. In 2008 was dat nog 38%.

Zelfstandigen profiteren sneller
De tarieven van zelfstandigen kunnen snel verder oplopen, nu de Nederlandse economie nog goed op stoom is. Werknemers moeten meestal wachten op de nieuwe cao.

De verwachting is dat incidentele beloningen van werknemers, zoals bonussen, zich positiever zullen ontwikkelen dan de afgelopen jaren.

Bron: ING Economisch Bureau, 17 juli 2018

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Beloning zelfstandigen stijgt sneller dan van werknemers

Overgangsperiode BSN in btw-nummer ZZP’ers

Het lukt de Belastingdienst niet om vóór 1 januari 2019 te stoppen met het vermelden van het burgerservicenummer (BSN) in het btw-nummer van zzp’ers.

Die vermelding is in strijd met de privacywet.

Deadline 1 januari 2019
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) stelde de Belastingdienst begin juli een deadline van 1 januari 2019 om het gebruik van het persoonlijke BSN in btw-nummers te stoppen.

Overgangsperiode
Staatssecretaris Menno Snel van Financiën zegt in een brief aan de Tweede Kamer dat de Belastingdienst zijn systemen niet voor die datum kan aanpassen. De staatssecretaris gaat in gesprek met AP om te onderzoeken of er ruimte bestaat voor een overgangsperiode.

Bron: Brief Staatssecretaris Menno Snel, 13 juli 2018

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Overgangsperiode BSN in btw-nummer ZZP’ers

Principeakkoord CAO Chemours 2018-2019



17 juli 2018

Naam
CAO Chemours

Download Principeakkoord CAO Chemours 2018-2019
> Principeakkoord CAO Chemours 2018-2019 (21-06-18)

Looptijd
Looptijd van de cao bedraagt 12 maanden, te weten ingaande op 1 juni 2018 en expirerende op 31 mei 2019.

Loonsverhogingen
– 1,70% loonsverhoging per 1 juli 2018

Op 1 januari 2019 worden de salarisschalen verhoogd met het procentuele verschil tussen het CBS alle huishoudens CPI afgeleid over het tijdvak april 2018 en oktober 2018. Deze uitkomst wordt verder verhoogd met een initieel van 0,2%.

Bron: CNV Vakmensen, 27 juni 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Chemours 2018-2019

Onderhandelingsresultaat CAO Aliphos 2018-2020



17 juli 2018

Naam
CAO Aliphos Rotterdam

Download Onderhandelingsresultaat CAO Aliphos Rotterdam 2018-2020
> Onderhandelingsresultaat CAO Aliphos 2018-2020 (11-07-18)

Looptijd
De looptijd van de CAO bedraagt 24 maanden van 1 april 2018 tot en met 31 maart 2020.

Loonsverhogingen
– 2,25% loonsverhoging per 1 april 2018
– 3,00% loonsverhoging per 1 april 2019

Arbeidsvoorwaarden
– Vanaf 1 april 2018 wordt de huidige tegemoetkoming van de ziektekosten van €300 bruto per jaar verhoogd naar €385 bruto per jaar.
– Met ingang van 1 januari 2019 zal de bestaande reiskosten regeling vervangen worden door de huidige reiskosten regeling van de Belastingdienst.

Bron: CNV Vakmensen, 13 juli 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Aliphos 2018-2020

Werk in agrarische sector te vaak onveilig

Vorig jaar werden 93 werknemers in de agrarische sector slachtoffer van een ernstig arbeidsongeval.

Ook overtraden bedrijven regelmatig de regels over arbeidstijden, het minimumloon en vakantiegeld. Dat blijkt uit de balans die de Inspectie SZW over de agrarische sector in 2017 heeft opgemaakt. De Inspectie blijft de komende jaren dan ook stevig toezien op veilig, gezond en eerlijk werk. Ook werkt de Inspectie SZW samen met ondernemers en werknemers aan het verminderen van de arbeidsrisico’s.

In 2017 hebben zo’n 200 bedrijven een inspecteur over de vloer gekregen die controleerde of de arbo-regels worden nageleefd. De Inspectie SZW komt daar waar de hoogste risico’s zijn en waar het meeste effect bereikt kan worden. Daarom was er speciale aandacht voor de loonwerkbedrijven, paddenstoelenteelt en pluimveebedrijven. Alleen al bij de loonwerkbedrijven constateerde de inspecteurs 336 overtredingen. Die gingen vooral over de machineveiligheid. Vaak worden bewegende onderdelen niet afgeschermd waardoor werknemers door de machine gegrepen kunnen worden. In de paddenstoelenteelt is bij meer dan tweederde van de bedrijven opgetreden. Bij vrijwel al de geïnspecteerde bedrijven lopen de werknemers gezondheidsrisico’s door fysieke overbelasting. In pluimveebedrijven is er gevaar voor medewerkers door blootstelling aan agrarisch stof en onveilige machines of heftrucks. De Inspectie SZW ziet dat verbetering begint bij ondernemers en werknemers die zich bewust worden van de risico’s en hier adequaat op reageren. In de agrarische sector zijn zij verenigd in kennisinstituut Stigas en hebben zij de campagne ‘Nul ongevallen in 2020’ gestart. Ook de Inspectie SZW is hierbij betrokken.

Glastuinbouw
Ook het controleren op eerlijk werk had prioriteit in 2017. Mede op basis van meldingen heeft de Inspectie SZW vorig jaar tientallen bedrijven bezocht om hierop specifiek te inspecteren. Een groot deel van de inspecties is verricht in de glastuinbouw bij bedrijven die uit risicoanalyses naar voren kwamen. Tweederde van de geïnspecteerde telers had de boel niet op orde. De Inspectie constateerde 102 overtredingen die meestal over arbeidstijden of onderbetaling gingen. In deze gevallen deelt de Inspectie SZW boetes en waarschuwingen uit. Ook werkt de Inspectie SZW samen met brancheorganisaties en vakbonden om verbeteringen te bereiken. Door kennis en kunde te bundelen kan de veiligheid en gezondheid worden vergroot en kunnen misstanden worden aangepakt.

Bron: Inspectie SZW, 16 juli 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Werk in agrarische sector te vaak onveilig