Luba neemt Vallei Personeel over Geplaatst 14 mei 2018 door Hinke Wever Luba Uitzendbureau heeft Vallei Personeel, een generiek uitzendbureau met een sterke positie in de regio Veenendaal/Ede, overgenomen. De overname betekent voor Luba een vergroting van haar landelijke dekking. Luba gelooft dat het belangrijk is om letterlijk dichtbij haar opdrachtgevers en flexwerkers te zijn en tegelijkertijd primaire processen maximaal te digitaliseren. Vallei deelt deze visie. Vallei is in 2013 gestart door Peter Thoutenhoofd. Peter en zijn team hebben de afgelopen 5 jaar een solide onderneming opgebouwd met een sterke marktpositie in de regio Veenendaal/Ede. Peter blijft directeur van Vallei en zoals altijd actief in de dagelijkse operatie. Peter Thoutenhoofd, directeur Vallei Personeel: “Vallei kan zich als onderdeel van een groter geheel nog beter focussen op een verdere uitbouw van de onderneming. Wij kunnen ons zo maximaal op onze klanten en flexwerkers richten. Daar doen we het voor.” Johan Doornenbal, directeur Luba Groep: “Met de mensen van Vallei was er vanaf het eerste moment een heel goede klik. Ik kijk er naar uit om samen aan de slag te gaan en weet zeker dat wij aan onze ervaring van 50 jaar weer nieuwe inzichten vanuit Vallei mogen toevoegen die ons verder brengen.” Bron: Luba, 14 mei 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Luba, overname, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Luba neemt Vallei Personeel over
Receptel introduceert robot-host Pepper op werkvloer Geplaatst 14 mei 2018 door Hinke Wever Receptel, het bedrijfsonderdeel van USG People dat is gespecialiseerd in hospitality en klantontvangst – introduceert Pepper, de eerste robot-host van Nederland, bij drie grote Nederlandse bedrijven. Pepper doet de komende weken haar intrede op de bedrijfsvloer van VodafoneZiggo, KPMG en Eurest Services. De robot-host wordt aan het bezoekersregistratiesysteem gekoppeld en neemt veel voorkomende taken van Hospitality Professionals over. Zo kan Pepper onder meer worden ingezet voor de registratie van bezoekers en andere administratieve taken. Hierdoor kunnen de Hospitality Professionals meer persoonlijke aandacht aan bezoekers besteden. Welkom door mens en robot Receptel wil een voortrekkersrol vervullen op het gebied van innovatie. Het inzetten van nieuwe technologie speelt hierbij een belangrijke rol. In januari 2017 was zij de eerste Hospitality-specialist in Nederland die een robot-host introduceerde. “Robotisering is een ontwikkeling die ook op de hospitality-markt veel invloed gaat krijgen. Robotica staat op het eerste gezicht ver af van hospitality en de vrees bestaat dat Hospitality Professionals vervangen worden door robots. Wij spelen bewust in op deze ontwikkeling en willen aantonen dat robotisering en hospitality hand in hand kunnen gaan”, vertelt Marleen Smith, Marketing Manager van USG Business Services. “Juist in deze tijd van digitalisering wordt persoonlijke aandacht ‘de nieuwe luxe’. Mensen houden altijd behoefte aan persoonlijk contact. Bezoekers kunnen daarom altijd kiezen of ze zich willen aanmelden bij Pepper of bij de Hospitality Professional. Zo gaat een warm welkom door mens én robot hand in hand.” Van klantregistratie tot assistentie Hospitality-team Pepper wordt bij de drie bedrijven ingezet bij de ontvangst van bezoekers, maar dat krijgt op verschillende manieren vorm. Zo krijgt zij bij elke organisatie een andere rol. Bron: Receptel, 14 mei 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Hospitality, Pepper, Receptel | Reacties uitgeschakeld voor Receptel introduceert robot-host Pepper op werkvloer
Easyflex investeert in nieuwbouw Geplaatst 11 mei 2018 door Hinke Wever Softwarebedrijf Easyflex vestigt zich aan Hoevestein 3 in Oosterhout. Het bedrijf is eigenaar van het laatste stuk bouwgrond op Europark. De start van de nieuwbouw wordt momenteel voorbereid. Werkgelegenheid Easyflex wil met de nieuwbouw twee doelen bereiken. Allereerst krijgt de nieuwbouw een open uitstraling die benadrukt dat Easyflex benaderbaar en innovatief is. Daarnaast wil Easyflex werkgelegenheid aan jonge Oosterhoutse mensen bieden, zo meldt de lokale nieuwssite. Bron: Oosterhout, nieuws, mei 2018 en Easyflex.nl Geplaatst in Nieuws | Tags Easyflex, uitzendsoftware | Reacties uitgeschakeld voor Easyflex investeert in nieuwbouw
Kelly Services Q1 2018 omzetgroei 6,2% Geplaatst 11 mei 2018 door Redactie FlexNieuws Kelly Services heeft de resultaten van het eerste kwartaal 2018 gepubliceerd. Hoofdpunten: Omzet stijgt met 6,2%; 3,5% in constante valuta Operationele winst daalt met 26%; 36% op bijgestelde basis winst per aandeel van $ 0,74 tegen $ 0,31 (aangepaste winst per aandeel van $ 0,35) Voorzitter en CEO George S. Corona meldde dat de inkomsten voor het eerste kwartaal van 2018 $ 1,4 miljard bedroegen. Dit is een stijging van 6,2% ten opzichte van het overeenkomstige kwartaal van 2017. De operationele winst over het eerste kwartaal van 2018 bedroeg $ 12 miljoen, tegen $ 16,4 miljoen in Q1 2017. Daarin is $ 2,4 miljoen aan herstructureringskosten opgenomen. In de winst per aandeel is $ 0,42 opgenomen als gevolg van winst na belastingen op de investering in aandelen Persol Holdings. Vanaf 2018 wordt de waarde van die investering verwerkt als onderdeel van de operationele winst. Bron: Kelly Services, 10 mei 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags APAC, George S. Corona, joint venture, Kelly Services | Reacties uitgeschakeld voor Kelly Services Q1 2018 omzetgroei 6,2%
Meer ruimte voor mbo’s en werkgevers voor opleidingen in regio Geplaatst 10 mei 2018 door Hinke Wever Mbo-instellingen krijgen de mogelijkheid om samen met werkgevers de aansluiting tussen hun onderwijs en de (regionale) arbeidsmarkt te versterken in het experiment Ruimte voor de regio. De ministerraad heeft met dit experiment ingestemd op voorstel van minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt versterken Het experiment biedt mbo-instellingen de mogelijkheid om samen met werkgevers de aansluiting tussen het onderwijs en de (regionale) arbeidsmarkt te versterken. Dit is nodig aangezien de arbeidsmarkt in een steeds hoger tempo verandert en de eisen die aan afgestudeerden worden gesteld veranderen mee. Zo wordt er steeds meer gevraagd van jongeren om proactief, ondernemend en flexibel te zijn. Het is belangrijk dat het onderwijs in staat wordt gesteld snel te kunnen inspelen op die veranderingen, zodat jongeren voldoende voorbereid kunnen worden op de beroepen van vandaag en de eisen die de arbeidsmarkt morgen aan ze stelt. Ook beoogt het experiment bij te dragen aan het versterken van het eigenaarschap over het onderwijs onder docenten en werkgevers. Als docenten en werkgevers zich meer herkennen in het onderwijs dat ze verzorgen, kan dit bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs. Lees meer Het voornemen is om het experiment in werking te laten treden op 1 januari 2019. Eerst wordt het experiment aangeboden aan de Tweede en Eerste Kamer. Daarna zal de Raad van State nog advies geven over het experiment. Het experiment wordt geregeld in een Algemene Maatregel van Bestuur. Bron: Rijksoverheid, 9 mei 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarktregio, scholing | Reacties uitgeschakeld voor Meer ruimte voor mbo’s en werkgevers voor opleidingen in regio
