Maandelijkse archieven: april 2018

4 procent jongeren volgt geen opleiding en werkt niet

In 2017 was 4 procent van de jongeren van 15 tot 25 jaar niet aan het werk, en volgde ook geen opleiding.

Dat komt neer op 84 duizend jongeren. Ruim vier op de tien geven aan ook niet te willen of kunnen werken. Gezondheidsproblemen zijn de meest genoemde reden. Dit blijkt uit recent CBS-onderzoek op basis van de Enquête beroepsbevolking.

Belangrijkste reden voor jongeren om niet te kunnen of willen werken, 2017, bron CBS

Het percentage jongeren dat zowel niet werkt als geen opleiding volgt, is in Nederland het laagst van alle EU-landen. Het EU-gemiddelde lag in 2016 op 12 procent. In Italië was dit aandeel met 20 procent het grootst.

Bron: CBS, 16 april 2018

Geplaatst in Nieuws | Reacties uitgeschakeld voor 4 procent jongeren volgt geen opleiding en werkt niet

The Adecco Group neemt General Assembly over

The Adecco Group neemt General Assembly over, een pionier op het gebied van onderwijs en carrièretransformatie.

Wereldwijd groeit de vraag naar omscholing van medewerkers. Werkenden hebben digitale vaardigheden nodig die aansluiten bij nieuwe rollen in organisaties. Met deze overname kan The Adecco Group in het komende decennium beter voorzien in de behoefte van opdrachtgevers.

General Assembly is omgerekend EUR 335 miljoen waard, volgens het persbericht.

Bron: The Adecco Group, 16 april 2018

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor The Adecco Group neemt General Assembly over

Onderhandelingsresultaat CAO Bouw en Infra 2018-2019


14 april 2018

CAO Bouw
Download Onderhandelingsresultaat CAO Bouw & Infra 2018-2019
> nog niet beschikbaar

Looptijd
De looptijd van de CAO is 21 maanden van 1 april 2018 tot 31 december 2019.

Loonsverhogingen
– 2,35% loonsverhoging per 1 augustus 2018
– 3,0% loonsverhoging per 1 juli 2019

Arbeidsvoorwaarden
Nagenoeg alle afspraken in de bouw-cao gaan ook voor uitzendkrachten gelden, inclusief pensioenafspraken. Werkgevers en werknemers gaan gezamenlijk bij de overheid pleiten voor een regeling voor een flexibele AOW, ingaande na 45 gewerkte jaren.

Er zijn afspraken gemaakt om gezamenlijk te investeren in mensen om nieuwe werknemers aan te trekken, te investeren in opleidingen en de positie van uitzendkrachten te verbeteren. Er worden ook extra maatregelen getroffen om de veiligheid op de bouwplaats te verhogen.

Op het gebied van veiligheid zijn er afspraken gemaakt over een ‘bouwspraak’ bestaande uit woorden en pictogrammen die iedereen op de bouwplaats moet kennen.

Tijdens de onderhandelingen is door cao-partijen vastgesteld dat de cao niet in alle situaties goed past bij de praktijksituaties van ondernemingen en werknemers. Daarom is afgesproken tijdens de looptijd van de cao de herkenbaarheid voor deelsectoren en beroepsgroepen te vergroten.

Bron: FNV, 14 april 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Bouw en Infra 2018-2019

AVV CAO Kaaspakhuisbedrijf 2018



13 april 2018

AVV CAO Kaaspakhuisbedrijf 2018

Download: > AVV CAO Kaaspakhuis 2018 (10-04-18)

Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Kaaspakhuisbedrijf.

Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 13 april 2018, nr. 15471, onder UAWnr. 11949.

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Kaaspakhuisbedrijf 2018