Maandelijkse archieven: maart 2018

Distributiecentra kampen met personeelstekort

Geplaatst 26 maart 2018 door Hinke Wever

In Nederland is het afgelopen jaar het recordaantal van bijna twee miljoen vierkante meter aan distributiecentra in gebruik genomen, meldt NOS. Met 53.000 vacatures is er inmiddels al een groot tekort aan personeel.

Vooral grote internationale ondernemingen staan in de rij om Europa te bevoorraden vanuit Nederland.

In twee jaar tijd kwamen er ruim 60.000 banen bij in de sector en nu is de personeelsvijver leeg. “Het laatste jaar is een extreem tekort aan personeel ontstaan”, zegt Girbien de Bruin, directeur Logistiek van uitzendbureau Tempo-Team.

“Eind vorig jaar telden we 53.000 vacatures. Zeker in Zuid-Nederland. We moeten alles uit de kast halen om mensen te vinden. We werven al in Spanje, want ook Oost-Europa begint op te drogen. En we doen veel aan opleidingen, we scholen nu ook vrouwen uit de zorg om tot heftruckchauffeur.”

Bron: NOS, 25 maart 2018, zie ook Logistiek.nl

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Distributiecentra kampen met personeelstekort

Eén op de tien werknemers zoekt tijdens het werk naar een nieuwe baan

Geplaatst 26 maart 2018 door Hinke Wever

Eén op de tien werknemers zoekt tijdens het werk stiekem naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Unique onder 1600 respondenten.

13 procent zegt vacatures te bekijken onder werktijd, maar dat hun leidinggevende hier wel vanaf weet. Een deel van de respondenten (9%) geeft aan wel een nieuwe baan te willen zoeken onder diensttijd, maar dat dit niet mogelijk is.

Werktijd wordt niet alleen ingezet voor het bekijken van vacatures. 16 procent van de respondenten geeft toe daadwerkelijk een sollicitatiegesprek aan te gaan in de tijd van de baas, al doen zij dit in overleg met hun manager. Een aantal (4%) zegt een smoesje te verzinnen om tijdens werkuren elders een baan te scoren. De grootste groep (43%) solliciteert voor of na het werk. De overige respondenten nemen vrij om die nieuwe baan te vinden (37%).

Bron: Unique, 26 maart 2018

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Eén op de tien werknemers zoekt tijdens het werk naar een nieuwe baan

Samenwerking MKB-Nederland en Betaalme.nu voor kortere betaaltermijnen

Geplaatst 26 maart 2018 door Hinke Wever

MKB-Nederland gaat intensief samenwerken met Betaalme.nu, het initiatief dat streeft naar korte betaaltermijnen voor het mkb.

Dankzij het uitstekende netwerk van MKB-Nederland krijgt Betaalme.nu veel meer mogelijkheden om mkb-ondernemers voor te lichten over hoe ze hun facturen sneller betaald kunnen krijgen.

Sinds de start van Betaalme.nu in 2015 hebben 50 grote bedrijven en organisaties zich aangesloten bij Betaalme.nu, met toezeggingen om hun mkb-leveranciers sneller van liquiditeit te voorzien. Daardoor heeft het initiatief inmiddels betrekking op zo’n 250.000 ondernemers en circa € 27 miljard aan jaarlijkse facturen met een betaaltermijn van 30 dagen.

“We blijven erop gericht dat meer grote bedrijven zich aansluiten, maar we willen ook meer contact met de mkb-ondernemers zelf”, zegt Joost van den Hondel, initiatiefnemer van Betaalme.nu. “MKB-Nederland is bij uitstek de organisatie die daarbij kan helpen. Zo krijgen we makkelijker een goed beeld van de problemen waarmee we mkb’ers kunnen helpen, en hen voorlichting geven over wat zij kunnen doen om hun facturen sneller te innen.”

“MKB-Nederland zet zich al jaren in voor beter betaalgedrag en dat blijft ook nodig. Daarom gaan we nu ook Betaalme.nu versterken”, zegt Leendert-Jan Visser, directeur van MKB-Nederland. “Hoe meer grote afnemers zich aansluiten, hoe beter.”

Dertig dagen als norm
“Sinds we met Betaalme.nu zijn begonnen, heeft het onderwerp betaaltermijnen veel aandacht gekregen”, zegt Van den Hondel. “Ons streven naar een norm van dertig dagen is ook opgenomen in de wet die in juli 2017 is aangenomen, en die betalingstermijnen voor het mkb van langer dan zestig dagen verbiedt.” Ook zijn er grote afnemers die hun mkb-leveranciers binnen enkele dagen van liquiditeit voorzien, door hen deelname aan een ketenfinancieringsprogramma aan te bieden.

Over Betaalme.nu
Betaalme.nu is erop is gericht om voor het mkb makkelijker toegang tot liquiditeit te realiseren door geld vrij te maken dat in openstaande facturen opgesloten zit. Het doel is dat minimaal 500 van de grootste bedrijven in Nederland zich bij het initiatief aansluiten. Deelnemende bedrijven stellen een manifest op waarin ze aangeven hoe ze de verwerking van facturen zodanig inrichten dat hun leveranciers uit het mkb sneller hun geld krijgen. Daarnaast beloven ze om regelmatig over de voortgang te rapporteren. Betaalme.nu is in november 2015 van start gegaan met steun van het ministerie van Economische Zaken, en is in 2018 onderdeel geworden van MKB-Nederland.

De huidige deelnemers van Betaalme.nu zijn:
HEINEKEN Nederland, Randstad, Jumbo, FrieslandCampina, KPN, NS, TomTom, Rabobank, ING, ABN Amro, PGGM, Schiphol, Havenbedrijf Amsterdam, ABP, APG, Cargill, Achmea, Enexis, Gasunie, Nederlandse Energiemaatschappij, ISS, Van Oers United, USG People, PostNL, Rijk Zwaan, Koninklijke Philips Nederland, Shell, ProRail, NAM, HVC, Wereldhave, de Gemeente Rotterdam, Olympia, Vion, Unilever Nederland, Basiq Dental, Van Lanschot, NIBC Bank, Royal Cosun, Intrum Justitia, KvK, asr, Volksbank, SAP, Waterleiding Maatschappij Limburg (WML), Vopak, MN, Nedflex, Zicht adviseurs en MKB-Nederland. De manifesten waarin de bedrijven aangeven hoe ze hun deelname in de praktijk brengen, staan op de website van Betaalme.nu.

Bron: MKB-Nederland, 26 maart 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Samenwerking MKB-Nederland en Betaalme.nu voor kortere betaaltermijnen

37% van de werkenden werkt gewoonlijk of soms vanuit huis

Geplaatst 24 maart 2018 door Hinke Wever

In de laatste vijf jaar is een groter deel van de werkende bevolking vanuit huis gaan werken.

Het aantal nam toe met meer dan 300 duizend. De stijging was het grootst bij vrouwen. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

In 2017 werkten ruim 3 miljoen Nederlanders gewoonlijk of incidenteel thuis. Dat is bijna 37 procent van alle werkenden. In 2013 was dat nog ruim 34 procent. Mannen werken vaker thuis dan vrouwen, maar dit verschil is in de afgelopen jaren wel kleiner geworden. In 2017 werkte 38 procent van de mannen thuis en 35 procent van de vrouwen. In 2013 was dat respectievelijk 37 procent en bijna 32 procent.

Thuiswerkers, 2013-2017, bron CBS

Toename gewoonlijk thuiswerken onder vrouwen
Bij vrouwen zorgden vooral degenen die gewoonlijk thuiswerken voor de stijging. Dit is de groep die doorgaans in of vanuit de eigen woning werkt. Daartegenover staan de incidentele thuiswerkers, degenen die op een ander adres werken dan hun huisadres, maar ook weleens – al dan niet op een vaste dag – thuis. Deze groep is onder vrouwen ook licht gegroeid. Bij mannen nam het aandeel dat incidenteel thuiswerkt tussen 2013 en 2017 iets toe en bleef het aandeel dat gewoonlijk thuiswerkt vrijwel gelijk.

Bron: CBS, 24 maart 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor 37% van de werkenden werkt gewoonlijk of soms vanuit huis