AVV CAO Taxivervoer 2018 Geplaatst 15 januari 2018 door Hinke Wever | Download CAO Taxivervoer | 15 januari 2018 AVV CAO Taxivervoer 2018 Download: > AVV CAO Taxivervoer 2018 (10-01-18) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Taxivervoer. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 15 januari 2018, nr. 2292, onder UAW nr. 11925. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Taxivervoer, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Taxivervoer 2018
Principeakkoord CAO CEVA Logistcs 2018-2020 Geplaatst 15 januari 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO CEVA Logistics » | 15 januari 2018 CAO-naam CAO CEVA Logistics Download Principeakkoord CAO CEVA Logistics 2018-2020 > Principeakkoord CAO CEVA 2018-2020 (09-01-18) Looptijd Looptijd: 27 maanden, van 1 januari2018 tot en met 31 maart 2020. Loonmutaties – 1,25% loonsverhoging per 1 mei 2018 – 1,50% loonsverhoging per 1 oktober 2018 – 1,50% loonsverhoging per 1 maart 2019 – 1,50% loonsverhoging per 1 september 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 maart 2020 Arbeidsvoorwaarden – Verder veranderd voor de loonschalen 1/9 de groeisystematiek. – Alle nominale bedragen in de cao (dus ook de reiskostenregeling) worden per 01-03-18 geïndexeerd met 2%. – Reparatie van WW en WGA is voor 1 maart een feit, de premie wordt zoals eerder afgesproken verdeeld tussen werkgever en werknemers. – Voor werknemers uit het zogenaamde doelgroepenregister van het UWV wordt loonschaal 1 opnieuw ingericht. Werknemers in deze categorie komen binnen in schaal 1, trede 1 (100% WML) en groeien door tot trede 3 (120% WML). Bron: BVPP, 12 januari 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, CEVA, CEVA Logistics | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO CEVA Logistcs 2018-2020
Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 2018-2020 Geplaatst 15 januari 2018 door Redactie FlexNieuws | Downloads CAO VGZ » | 15 januari 2018 CAO-naam CAO VGZ Download Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 2018-2020 > nog niet beschikbaar Looptijd Looptijd van 30 maanden, dat wil zeggen van 1 januari 2018 tot 1 juli 2020. Loonmutaties – 2,00% loonsverhoging per 1 maart 2018 – 1,80% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 januari 2020 Arbeidsvoorwaarden – Iedere VGZ medewerker krijgt –aanvullend op bestaande opleidingsfaciliteiten- een individueel opleidingsbudget van 500 euro in de jaren 2018, 2019 en 2020. Bron: CNV Vakmensen, 11 januari 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Cooperatieve VGZ, VGZ | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 2018-2020
Eindbod CAO Sappi 2017-2018 Geplaatst 15 januari 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Sappi » | 15 januari 2018 CAO-naam CAO Sappi Download Eindbod CAO Sappi 2017-2018 > Eindbod CAO Sappi 2017-2018 (08-01-17) Looptijd De CAO heeft een looptijd van 18 maanden, van 1 april 2017 tot en met 30 september 2018. Loonmutaties – 1,50% loonsverhoging per 1 april 2017 – 1,20% loonsverhoging per 1 januari 2018 Arbeidsvoorwaarden – Sappi blijft de jeugdschalen hanteren in de cao, maar zal deze niet toepassen voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst met Sappi maar slechts voor vakantiekrachten en oproepmedewerkers. – Gezien de wettelijke verplichting wordt deze schaal in de cao opgenomen uitsluitend bedoeld voor medewerkers die worden aangesteld in het kader van de participatie wet en vallend onder het doelgroepenregister. Bron: CNV Vakmensen, 9 september 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Sappi | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO Sappi 2017-2018
80-plussers op de loonlijst Geplaatst 15 januari 2018 door Hinke Wever In september 2017 hadden 2,7 duizend werknemers van 80 jaar of ouder betaald werk. Zo’n 2,3 duizend 80-plussers (85 procent) hadden een vast arbeidsverband, 0,4 duizend werkten met een flexibel contract. Dit blijkt uit een analyse van het CBS naar aanleiding van vragen van RTL. Steeds meer ouderen kunnen in grote vitaliteit hun niet-arbeidzame leven consumeren, zo meldde het CBS al in Trends in Nederland. Ze fietsen, zwemmen, gaan op stap met de kleinkinderen en maken verre reizen. Een klein aantal werkt gewoon door. Volgens cijfers uit de Polis-administratie stonden in september 2017 nog 2,7 duizend 80-plussers als werknemers op de loonlijst, oftewel 0,35 procent van alle 80-plussers. Onder hen zijn ruim drie keer zoveel mannen als vrouwen. Tweeduizend 80-plussers werkten in deeltijd, de meesten niet meer dan hooguit anderhalve dag per week (maximaal 12 uur). Zevenhonderd 80-plussers hadden een voltijd dienstverband. De meesten, 85 procent, hadden een vast contract, 15 procent werkte met een flexibel contract. Lees meer Bron: CBS, 15 januari 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, ouderen, werknemers | Reacties uitgeschakeld voor 80-plussers op de loonlijst
