Maandelijkse archieven: december 2017

Nieuwe tekst CAO VCK Logistics Airfreight 2017



18 december 2017

Naam
CAO VCK Logistics Airfreight

Download CAO VCK Logistics Airfreight 2017
> CAO VCK Logistics Airfreight 2017 (16-12-17)

De complete tekst van CAO VCK Logistics Airfreight (code loonheffing 1013) looptijd 01-01-2017 – 31-12-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 16 december 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO VCK Logistics Airfreight 2017

Onderhandelingsresultaat CAO Cargill Cocoa 2017-2020



18 december 2017

CAO-naam
CAO Cargill Cocoa

Download Onderhandelingsresultaat CAO Cargill Cocoa 2017-2020
> nog niet beschikbaar

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 32 maanden vanaf 1 december 2017 t/m 31 juli 2020.

Loonmutaties
– 3,00% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 3,50% loonsverhoging per 1 april 2019

Arbeidsvoorwaarden
– Afgesproken is dat de jeugdloonbepalingen zullen worden aangepast aan de nieuwe wetgeving.
Cargills verzoek om de jeugdloonschalen te vervangen door aanloopschalen wordt op korte termijn nader besproken. Uitgangspunt is dat aanloopschalen alleen gebruikt kunnen worden voor zogenoemde zijinstromers die in dienst komen van Cargill (dus geen uitzendkrachten).
– De consignatie regeling in de Cargill Cocoa cao wordt vervangen door de consignatieregeling van de Cargill BV cao. De beloning voor consignatie is vergelijkbaar, maar werknemers van 55 jaar en ouder kunnen met ingang van de nieuwe cao alleen op vrijwillig basis door Cargill worden ingezet voor consignatiediensten.

Bron: FNV Voedingsindustrie, 18 december 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Cargill Cocoa 2017-2020

Onderhandelingsresultaat CAO Cargill 2018-2020



18 december 2017

CAO-naam
CAO Cargill

Download Onderhandelingsresultaat CAO Cargill 2018-2020
> nog niet beschikbaar

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 31 maanden vanaf 1 januari 2018 t/m 31 juli 2020.

Loonmutaties
– 3,00% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 3,50% loonsverhoging per 1 april 2019

Arbeidsvoorwaarden
– Afgesproken is dat de jeugdloonbepalingen zullen worden aangepast aan de nieuwe wetgeving.
Cargills verzoek om de jeugdloonschalen te vervangen door aanloopschalen wordt op korte termijn nader besproken. Uitgangspunt is dat aanloopschalen alleen gebruikt kunnen worden voor zogenoemde zijinstromers die in dienst komen van Cargill (dus geen uitzendkrachten).
– De consignatie regeling in de Cargill Cocoa cao wordt vervangen door de consignatieregeling van de Cargill BV cao. De beloning voor consignatie is vergelijkbaar, maar werknemers van 55 jaar en ouder kunnen met ingang van de nieuwe cao alleen op vrijwillig basis door Cargill worden ingezet voor consignatiediensten.

Bron: FNV Voedingsindustrie, 18 december 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Cargill 2018-2020

Werken in kerstperiode voor meeste werknemers geen probleem

Werken tijdens de kerstperiode: het klinkt als een straf, maar Nederlandse werknemers nemen het licht op.

De meeste werknemers (60%) werken stug door, een op de vier werknemers doet zelfs meer dan normaal (24%) en 16% doet het gewoon relaxed aan. In opdracht van Tempo-Team deed onderzoeksbureau MWM2 onderzoek onder werknemers naar werken in de periode: net voor, tijdens en na de kerstdagen.

Om tegemoet te komen aan medewerkers die tijdens de kerstperiode werken, proberen veel werkgevers het gezellig te maken. In ruim vier op de vijf gevallen (78%) organiseert de werkgever iets om de sfeer te verhogen. Dit zit vooral in het versieren van het kantoor (24%) of de kantine (24%). En dat wordt gewaardeerd: 36% van de werknemers typeert de sfeer of karakter van de kerstperiode als ‘prima’ en een kwart noemt het zelfs ‘gezellig’. Vooral vrouwen lijken te genieten van de sfeer (43% ten opzichte van 28% van de mannen).

Irritaties liggen op de loer tijdens de kerst
Om de feestvreugde te verhogen staat er in de kerstperiode veelal kerstmuziek op. Maar dat is niet voor iedereen een onverdeeld plezier. Een op de vijf werknemers hoort liever helemaal geen ‘All I want for Christmas is you’ in de lift. En er zijn nog meer irritaties tijdens de kerstperiode. Wellicht komisch bedoeld, maar collega’s in foute kersttruien en collega’s die iedereen ‘een goed uiteinde’ wensen, kunnen van een op de tien medewerkers (resp. 7% en 11%) beter thuis blijven tijdens die dagen.

Kerstborrel op werk: verkleed en zoenen in het kopieerhok…
Er wordt tijdens de kerstperiode nog meer georganiseerd op de Nederlandse werkvloer. Zo geniet een op de vijf werknemers van een smakelijke kerstlunch in de kantine (17%) of een heus kerstdiner (17%). Borrels zijn favoriet. 36% van werknemers kan uitzien naar een kerstborrel. Op ‘Last Christmas’ van Wham wagen collega’s het liefst een dansje met elkaar. Zoenen in het kopieerhok met een collega (29%), verkleed naar het werk (35%) en teveel drank op (36%) worden het liefst vermeden tijdens de traditionele eindejaarsborrel.

Maak het gezellig met elkaar
Toch zijn er ook werkgevers die helemaal niets aan kerst doen. Een op de vijf werkgevers (22%) zet nog geen kerstboompje bij de ingang. Speciaal voor werknemers van die werkgevers, en eigenlijk voor heel werkend Nederland, organiseert Tempo-Team dagelijks de Tempo-Team KerstQuiz. Van maandag 18 tot en met vrijdag 22 december kun je meedoen aan deze spelshow onder leiding van acteur en presentator Pepijn Gunneweg. Prijzen variëren van een avondje disco bowlen met je collega’s tot een spelpakket (met o.a. Monopoly kersteditie en Twister). De weekwinnaar gaat met zijn team een avondje naar SnowWorld.

Bron: Tempo-Team, 18 december 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Werken in kerstperiode voor meeste werknemers geen probleem