Arbeidsvoorwaarden
– Een werkgroep zal zich buigen over de verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid. De werkgroep zal een advies uitbrengen en dit inbrengen in het overleg over de volgende cao.
– In de cao wordt opgenomen dat de werkgever binnen 30 dagen schriftelijk zal reageren op een verzoek tot thuiswerken.
– In de cao wordt opgenomen dat door de monsternemer aan werkoverleg bestede tijd, inclusief de reistijd, wordt vergoed.

Bron: CNV Vakmensen, 5 juli 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, CRV, CRV Monsternemers | Reacties uitgeschakeld

Onderhandelingsresultaat CAO CRV 2017

Geplaatst 6 juli 2017 door Redactie FlexNieuws

| Download CAO CRV » |

6 juli 2017

CAO-naam
CAO CRV

Onderhandelingsresultaat CAO CRV 2017
> Onderhandelingsresultaat CAO CRV 2017 (27-06-17)

Looptijd
Een looptijd van 1 april 2017 tot en met 31 december 2017.

Loonmutaties
– 1,0% loonsverhoging per 1 april 2017

Bron: CNV Vakmensen, 5 juli 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, CRV | Reacties uitgeschakeld

CBS: ziekteverzuim het laagst in de horeca

Geplaatst 6 juli 2017 door Hinke Wever

Werknemers in de horeca bleven in 2016 het minst ziek thuis, werknemers in het openbaar bestuur het meest.

De verschillen in verzuim hangen samen met de arbeidsomstandigheden in een bedrijfstak, kenmerken van de werknemers, en de bedrijfsgrootte. Zo heeft het lagere verzuim in de horeca er onder meer mee te maken dat er naar verhouding veel jonge werknemers in deze bedrijfstak werkzaam zijn. Dit meldt het CBS op basis van een publicatie over de verschillen in ziekteverzuim tussen bedrijfstakken.

In 2016 bedroeg het ziekteverzuim 3,9 procent. Dit betekent dat van alle duizend te werken dagen er 39 zijn verzuimd vanwege ziekte. Sinds 2006 is het verzuim onder werknemers vrij stabiel en fluctueert tussen 3,8 en 4,2 procent. In 2014 was het ziekteverzuim met 3,8 procent het laagst.

In het openbaar bestuur was het ziekteverzuim in 2016 met 5,3 procent het hoogst, gevolgd door de gezondheids- en welzijnszorg (5,1 procent). Het ziekteverzuim was het laagst in de horeca (2,2 procent), gevolgd door de landbouw en visserij met 2,5 procent verzuim.

Bron: CBS, 5 juli 2017

Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, Horeca, ziekteverzuim | Reacties uitgeschakeld

Talent&Pro versterkt dienstverlening met nieuwe unit Legal

Geplaatst 6 juli 2017 door Hinke Wever

Talent&Pro breidt uit met een nieuwe business unit Legal.

Deze nieuwe business unit is het antwoord op de groeiende vraag naar juridische professionals binnen Talent&Pro en de andere labels van Redmore Group. Met inmiddels 20 medewerkers heeft Legal al een stevige zelfstandige plek binnen de organisatie gekregen. Hiermee kan Talent&Pro haar klanten beter helpen bij juridische vraagstukken binnen de financiële dienstverlening. Ook wordt al gekeken naar uitbreiding naar nieuwe markten binnen de publieke sector, zoals de zorg en overheid.

Vraag naar specifieke juridische kennis
Dienstverleners in de financiële sector krijgen de komende jaren te maken met een toenemend aantal wetten en regels. Denk aan de Wet financieel toezicht (Wft), de Pensioenwet, MiFID, Basel, Solvency en de Wet bescherming persoonsgegevens. Talent&Pro ziet hierdoor nieuwe aanvragen met een specifieke juridische achtergrond ontstaan vanuit haar klanten in de financiële dienstverlening: banken, verzekeraars, hypotheekverstrekkers en pensioenfondsen. Met de nieuwe business unit kan Talent&Pro professionals inzetten op deze vraagstukken als junior jurist, staff jurist, legal support en compliance medewerker.

Bron: Talent&Pro, 5 juli 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Legal, Talent en Pro | Reacties uitgeschakeld