Maandelijkse archieven: juni 2017

Kamerbrief fictieve dienstbetrekking WML / OVO

Geplaatst 26 juni 2017 door Hinke Wever

| Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties | DBA |

Minister Asscher (SZW) heeft maandag aan de Eerste Kamer een brief gestuurd, waarin hij reageert op de brief van 12 april 2017 over de gevolgen van de Wet DBA voor personen met een fictieve dienstbetrekking.

Zie Kamerbrief fictieve dienstbetrekking WML / OVO

De voorzitter van de Eerste Kamer had gevraagd of het nodig is om, vooruitlopend op de herbezinning op de Wet DBA, stappen te zetten om het contractueel buiten toepassing verklaren van een fictieve dienstbetrekking* alsnog uit te sluiten en zo de inkomenszekerheid voor deze groep te herstellen.

De fictieve dienstbetrekkingen voor gelijkgestelden en thuiswerkers zijn niet van toepassing als de opdrachtnemer en de opdrachtgever daar gezamenlijk voor kiezen in een voor aanvang van de betaling van de beloning gesloten schriftelijke overeenkomst, schrijft Asscher.

Partijen die wel een van de fictieve dienstbetrekkingen willen toepassen, houden die mogelijkheid indien aan de voor een van die fictieve dienstbetrekkingen geldende voorwaarden is voldaan en genoemde bepaling niet in de overeenkomst is opgenomen. Dat geldt ook voor de artiestenregeling.

Uitsluiting van de twee fictieve dienstbetrekkingen via een door de Belastingdienst beoordeelde (model)overeenkomst zou de administratieve werkdruk bij de Belastingdienst te hoog maken. Meer partijen zouden dan, uit voorzorg, de overeenkomst alsnog willen voorleggen aan de Belastingdienst, aldus demissionair Minister Asscher (Sociale Zaken), mede namens demissionair Staatssecretaris Wiebes (Financiën).

Lees de gehele uitleg in de brief.

Bron: Rijksoverheid, 26 juni 2017

*Als er geen echte dienstbetrekking is, kan de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer soms nog wel een fictieve dienstbetrekking zijn. Fictieve dienstbetrekkingen zijn vaak afhankelijk van feitelijke omstandigheden en niet van afspraken in de overeenkomst. Daarom zijn ze niet altijd vooraf uit te sluiten. De overeenkomst biedt dan geen zekerheid: de opdrachtgever moet bij een fictieve dienstbetrekking loonheffingen inhouden en betalen. Lees meer

Geplaatst in Rechtspraak | Tags fictieve dienstbetrekking, Minister Asscher, OVO, wet dba, WML | Reacties uitgeschakeld

45 procent technisch geschoolden heeft technisch beroep

Geplaatst 26 juni 2017 door Hinke Wever

Van alle 15- tot 65-jarigen in 2016 hadden bijna 1,9 miljoen personen een technische opleiding. Bijna de helft van deze technisch geschoolden had daadwerkelijk een technisch beroep.

Dit blijkt uit onderzoek door het CBS in opdracht van het ministerie van Economische Zaken ten behoeve van het Techniekpact naar de arbeidsdeelname van technisch geschoolden.

In 2016 waren bijna 1,9 miljoen personen van 15 tot 65 jaar technisch geschoold. Van hen werkten er ruim 1,5 miljoen twaalf uur of meer per week, waarvan 844 duizend in een technisch beroep en 668 duizend hadden een niet-technisch beroep. Het overige deel van de technisch geschoolden was werkloos (82 duizend) of behoorde tot de niet-beroepsbevolking (276 duizend).

Niet iedereen met een technisch beroep heeft ook een technische opleiding gevolgd. Vorig jaar werkten 575 duizend mensen zonder technische opleiding in een technisch beroep. Daarnaast kon van 68 duizend mensen in een technisch beroep niet de opleiding worden vastgesteld. In totaal waren bijna 1,5 miljoen mensen werkzaam in een technisch beroep. Twee derde van de vrouwen met een technisch beroep was niet technisch geschoold, en een derde van de mannen.

Helft technisch geschoolde mannen heeft technisch werk
Van alle mannen met een technische opleiding had ongeveer 50 procent een technisch beroep in 2016. Vergeleken met drie jaar eerder zijn niet alleen meer mannen technisch geschoold, ze zijn ook vaker aan het werk in een technisch beroep. In 2013 had 45 procent van de technische geschoolde mannen een technische baan. Het aantal mannelijke technici dat in een niet-technisch beroep aan de slag ging bleef nagenoeg gelijk, een derde. Deze mannen werkten voornamelijk als transportplanner en logistiek medewerker, productiemanager en bedrijfskundige.

Technisch opgeleide vrouwen werken veel vaker in een niet-technisch beroep. Zo had 46 procent van de vrouwelijke technici in 2016 een niet-technisch beroep, bijna 20 procent had een technisch beroep. De vrouwen met een niet-technisch beroep werkten vooral als verkoopmedewerker in de detailhandel en administratief medewerker.

De meeste (werkende) technici zijn overigens mannen. In 2016 werkten 791 duizend mannelijke technici en 53 duizend vrouwelijke technici in een technisch beroep. Mannen werkten relatief vaak als software- of applicatieontwikkelaar en ingenieur, en vrouwen als ingenieur of technicus op het gebied van bouwkunde of natuur.

Vooral hoog- en middelbaar opgeleiden vaker een technische baan
De toename van het aantal technici met een technisch beroep in de afgelopen drie jaar is het sterkst onder hoog- en middelbaaropgeleiden. In 2013 hadden hoogopgeleide technici minder vaak een technische baan dan een niet-technische baan. In 2016 gold het omgekeerde: hoogopgeleide technici werkten juist vaker in een technisch dan in een niet-technisch beroep.

De werkloosheid onder technici nam in de afgelopen jaren verder af, het sterkst onder laagopgeleide technici. Zij gingen zowel vaker in een niet-technisch als in een technisch beroep werken.

Bron: CBS, 26 juni 2017