Nieuwe tekst CAO Zeevisbedrijf 2017-2018 Geplaatst 31 mei 2017 door Hinke Wever | Download CAO Zeevisbedrijf» | 31 mei 2017 Naam CAO Zeevisbedrijf CAO Haringpakkers, schuur-, erf- en technisch personeel Download CAO Zeevisbedrijf 2017-2018 > CAO Zeevisbedrijf 2017-2018 (30-05-17) De complete tekst van CAO Zeevisbedrijf (code loonheffing 645) looptijd 01-01-2017 – 31-12-2018 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 30 mei 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Zeevisbedrijf | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Zeevisbedrijf 2017-2018
Stijging omzet en uren uitzendbranche, meer langlopende contracten Geplaatst 31 mei 2017 door Hinke Wever In het eerste kwartaal van 2017 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven 1,1% meer omgezet dan in het kwartaal ervoor, meldt het CBS. Deze stijging is minder groot dan in het voorgaande kwartaal. Ook het totaal aantal uitzenduren nam in het eerste kwartaal opnieuw toe. Meer uren in langlopende uitzendcontracten, minder in kortlopende De omzet van de uitzendbranche hangt sterk samen met het aantal uitzenduren. Het totaal aantal uitzenduren steeg in het eerste kwartaal van 2017 met 1,4 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. Het aantal uren in langlopende contracten zoals detachering en payrolling steeg met 3,5 procent. Deze uitzenduren zijn sinds 2012 nagenoeg onafgebroken toegenomen. Daarentegen daalde het aantal uren in kortlopende contracten in het eerste kwartaal met 0,8 procent. In de voorgaande 3 kwartalen nam de stijging van deze uitzenduren al af. Bron: CBS, 31 mei 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags CBS, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor Stijging omzet en uren uitzendbranche, meer langlopende contracten
Federgon: Uitzenduren België april 2017 +3,56% Geplaatst 30 mei 2017 door Hinke Wever In de maand april 2017 nam het aantal uren uitzendarbeid toe met +3,56% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan een positieve ontwikkelingen in beide segmenten: het aantal uren uitzendarbeid nam toe met +3,85% in het arbeiderssegment en met +3,16% in het bediendesegment. In vergelijking met de maand april van vorig jaar liet de uitzendsector een stijging met +11,80% zien (tegenover +3,76% in maart 2017). Dit cijfer is het resultaat van een toename van de activiteit met +13,47% in het arbeiderssegment en met +9,62% in het bediendesegment. Bron: Federgon, 30 mei 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Federgon, uitzenden in België, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor Federgon: Uitzenduren België april 2017 +3,56%
Eindbod CAO BP Rafinaderij 2017-2019 Geplaatst 30 mei 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO BP Raffinaderij » | 30 mei 2017 Naam CAO BP Raffinaderij Rotterdam B.V. Download Eindbod CAO BP 2017-2018 > Eindbod CAO BP Rafinaderij 2017-2019 (19-05-17) Looptijd De looptijd bedraagt 24 maanden te weten ingaande op 1 april 2017 en expirerend op 31 maart 2019. Loonmutaties – 1,00% loonsverhoging per 1 april 2017 – 1,50% loonsverhoging per 1 april 2018 Arbeidsvoorwaarden – Partijen zijn overeengekomen dat werkgever gedurende de looptijd van de CAO de WGA-gedifferentieerde premie volledig voor zijn rekening neemt. – Partijen hebben overeenstemming bereikt dat met ingang van 1 april 2017 de overwerktoeslag voor de volcontinu wordt verbeterd. Bron: CNV Vakmensen, 22 mei 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags BP Raffinaderij, cao, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO BP Rafinaderij 2017-2019
Onderhandelingsresultaat CAO Mebin 2017-2018 Geplaatst 30 mei 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Mebin » | 30 mei 2017 CAO-naam CAO Mebin Download Onderhandelingsresultaat CAO Mebin 2017-2018 > Onderhandelingsresultaat CAO Mebin 2017-2018 (26-05-17) Looptijd Looptijd: van 01-01-2017 t/m 31-12-2018. Loonmutaties – 3,00% loonsverhoging per 1 januari 2017 – 2,00% loonsverhoging per 1 januari 2018 Eenmalige uitkering: 1,5% x 12,96 x maandinkomen naar rato van maanden dienstverband in 2015 en 2016 Persoonlijk Keuze Budget: per 01-01-2018 1% PKB (Persoonlijk Keuze Budget) over bruto loon: – Waarbij minimaal 25% in een jaar besteed moet worden aan duurzame inzetbaarheid (uiteraard geen bedrijfgerelateerde cursussen); zo niet, dan vervalt dit deel. – De overige 75% wordt aan het einde van een jaar uitgekeerd indien niet besteed. Bron: CNV Vakmensen, 25 mei 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, HeidelbergCement, Mebin | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Mebin 2017-2018
