AVV CAO Apotheken 2017 Geplaatst 19 april 2017 door Hinke Wever | Download CAO Apotheken » | 19 april 2017 AVV CAO Apotheken 2017 Download: AVV CAO Apotheken 2017 (14-04-17) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Apotheken. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 14 april 2017, nr. 17289, onder UAWnr. nr. 11849. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Apotheken, cao, CAOWijzer, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Apotheken 2017
AVV CAO Pluimveeverwerkende Industrie 2017-2019 Geplaatst 19 april 2017 door Hinke Wever | Download CAO Pluimvee Industrie » | 19 april 2017 AVV CAO Pluimveeverwerkende Industrie 2017-2019 Download: AVV CAO Pluimvee 2017-2019 (14-04-17) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Pluimveeverwerkende Industrie. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 14 april 2017, nr. 9349, onder UAW nr. 11848. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Pluimvee, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Pluimveeverwerkende Industrie 2017-2019
Nieuwe tekst CAO Delta Lloyd 2017-2019 Geplaatst 19 april 2017 door Hinke Wever | Download CAO Delta Lloyd | 19 april 2017 Naam CAO Delta Lloyd Download CAO Delta Lloyd 2017-2019 > CAO Delta Lloyd 2017-2019 (19-04-17) De complete tekst van CAO Delta Lloyd (code loonheffing 2045) looptijd 01-01-2017 – 31-12-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 19 april 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Delta Lloyd | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Delta Lloyd 2017-2019
YoungCapacity sales professionals van start Geplaatst 19 april 2017 door Hinke Wever YoungCapacity is van start gegaan als intermediair van sales professionals. YoungCapacity sales is een nieuwe intermediair in de recruitmentmarkt, die bemiddelt tussen B2B-dienstverlenende organisaties en hbo(+)-geschoolde, commerciële professionals. YoungCapacity sales gelooft in talentvol verbinden. Het bedrijf koppelt de intrinsieke ontwikkelingsbehoefte van de klant en de medewerker aan elkaar. Vraag naar minder ervaren salestalenten Bart Faken, oprichter van YoungCapacity sales, merkte in de praktijk dat veel salesafdelingen worstelen met dezelfde uitdagingen. Over het algemeen hebben zij grote moeite met het vinden van ervaren professionals die naadloos aansluiten bij de cultuur en werkwijze van een bedrijf. Automatisering en nieuwe technologieën hebben namelijk een flink aantal veranderingen teweeggebracht, waardoor het coachen van meer ervaren medewerkers bedrijven relatief veel tijd kost. De vraag naar minder ervaren salestalenten neemt nu dan ook toe, omdat zij zichzelf meestal nog geen specifieke werkwijze hebben aangeleerd en daardoor beter zijn af te stemmen op de specifieke behoeften van de klant. YourCapability YoungCapacity sales wil salesafdelingen bij deze uitdagingen helpen en zet daarvoor zijn eigen inhoudelijke saleskennis en praktische ervaring in. Het bedrijf legt eerst vast wat de doelstellingen en knelpunten van de salesafdeling zijn, en welke oplossingen daarvoor mogelijk zijn. Op basis daarvan richt YoungCapacity sales in het eigen opleidingstraject – YourCapability – een gericht programma voor een salesmedewerker in. Bron: YoungCapacity, 12 april 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags YoungCapacity | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapacity sales professionals van start
Koops, ABU: ‘Ons arbeidsmigratiemodel moet op de schop’ Geplaatst 19 april 2017 door Redactie FlexNieuws Het huidige model van arbeidsmigratie loopt tegen zijn grenzen aan. Protectionisme en nationalisme neemt toe. Maar grenzen dicht is geen oplossing. Dit stelt Jurriën Koops, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), in een artikel in het FD. Aan de ene kant is arbeidsmigratie van grote economische meerwaarde voor Nederland: ruim een half miljard. Aan de andere kant legt het een druk op de onderkant van de arbeidsmarkt. Tegen welke sociale voorwaarden willen we werkgelegenheid in Nederland behouden, ofwel, hoe lang kunnen we robotisering uitstellen? Zwaar werk We slagen er niet in om Nederlandse werkzoekenden naar doe-banen te bemiddelen. Dat komt niet doordat Polen onze banen inpikken, maar door onze gebrekkig functionerende arbeidsmarkt en doordat werkzoekenden geen trek hebben in het (zware) werk in de logistiek, industrie of tuinbouw. Kenniswerkers De economie van de toekomst is gericht op innovatie, kennis en talent. In de sectoren waar nu arbeidsmigranten werken hebben we straks ‘smart distributiecentra’ of ‘connected productiehallen’. We hebben dus minder handen nodig en meer hersenen, ongeacht waar ze vandaan komen. Vrij verkeer Dan is er het vrije verkeer van werknemers en diensten in Europa. De bijbehorende regels zijn niet gemaakt voor de huidige omvangrijke permanente arbeidsmigratie. Juist vanwege het belang van Europa moeten die op de schop. Het nieuwe kabinet moet zich over het arbeidsmigratiebeleid van de toekomst buigen. Bron: FD, 18 april 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags ABU, arbeidsmigratie, Jurriën Koops | Reacties uitgeschakeld voor Koops, ABU: ‘Ons arbeidsmigratiemodel moet op de schop’
