Minder detachering door Wet DBA Geplaatst 31 maart 2017 door Redactie FlexNieuws Na drie jaar groei krimpt de Nederlandse detacheringsbranche als gevolg van minder werk voor zzp’ers. Dat is een gevolg van de Wet DBA. In Q4 2016 daalde nagenoeg in alle vakgebieden de bemiddeling van zzp’ers. Daardoor nam de omzet van detacheerders af met 2% ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Zelfstandigen -17% Dat blijkt uit de kwartaalmonitor voor de detacheringsbranche van PwC, waar de belangrijkste Nederlandse detacheringsbureaus aan deelnemen. Terwijl de omzet uit bemiddeling van eigen personeel toenam met 4%, daalde de omzet uit bemiddeling van zelfstandigen met maar liefst 17%. Terughoudend Volgens Martin Bond, sectorleider zakelijke dienstverlening van PwC, zijn opdrachtgevers door de nieuwe wet voor zzp’ers terughoudender om zelfstandigen in te huren. “Veel opdrachtgevers nemen liever het zekere voor het onzekere en kiezen voor het stopzetten van de inhuur van zzp’ers via detacheringsbureaus totdat de onzekerheid is weggenomen. Ook horen we in de markt dat veel zzp’ers weer in dienst treden bij detacheringbureaus.” Formatie Bond verwacht dat de trend doorzet in 2017. “Op dit moment wordt de wet nog niet gehandhaafd. Desondanks zien we spelers in de markt wel handelen op basis van de huidige kennis van de wetgeving. De afname van de inzet van zelfstandigen zal naar onze verwachting verder doorzetten naarmate het moment dichterbij komt dat de wet gehandhaafd gaat worden.” De verwachting is overigens dat de positie van zelfstandigen een belangrijk onderdeel zal vormen van de formatiebesprekingen. Sinds 1 mei 2016 is de VAR vervangen door de Wet DBA. De nieuwe regels moeten schijnzelfstandigheid onder zzp’ers tegengaan. Om alle partijen aan de nieuwe manier van werken te laten wennen, geldt een overgangsperiode tot in ieder geval 1 januari 2018. In deze periode krijgen opdrachtgevers en opdrachtnemers geen boetes of naheffingen. Bron: Persbericht PwC, 31 maart 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags detachering, PwC kwartaalmonitor detacheringsbranche, wet dba | Reacties uitgeschakeld voor Minder detachering door Wet DBA
Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2016-2017 Geplaatst 31 maart 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Universiteiten » | 31 maart 2017 CAO-naam CAO Universiteiten Download Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2016-2017 > Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2016-2017 (28-03-17) Looptijd De looptijd van de CAO is van 2 juli 2016 tot en met 30 juni 2017. Loonmutaties – 1,40% loonsverhoging per 1 januari 2017. Daarnaast wordt de reeds in 2016 uitbetaalde salarisverhoging van 0,8% omgezet in een structurele loonsverhoging. – 5,00% loonsverhoging per 1 januari 2017 voor de jeugdschalen Per 1 juli 2017 wordt de jeugdsalarisschaal voor 21-jarigen afgeschaft. Arbeidsvoorwaarden – Universiteiten en werknemersorganisaties vinden het belangrijk om de werkdruk van medewerkers terug te dringen. In dit onderhandelaarsakkoord is afgesproken dat elke universiteit voor het einde van dit jaar hiervoor een plan van aanpak opstelt. – Per 1 januari 2018 betalen openbare universiteiten de transitievergoeding bij het einde van een dienstverband, zoals de bijzondere universiteiten nu al doen. Hierbij is de cumulatie van transitievergoeding en de aansluitende BWNU-uitkering bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen uitgesloten. – In dit akkoord is ook de afspraak gemaakt dat de duur en opbouw van het 3e WW-jaar worden gerepareerd, waarbij de kosten voor rekening van de werkgever komen. – Tevens is een sectorale regeling nevenwerkzaamheden vastgesteld met als doel de transparantie hierover te optimaliseren. Bron: VSNU, 30 maart 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Nederlandse Universiteiten, NU, Universiteiten | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2016-2017
FBD Bankmensen start platform voor HR-managers Geplaatst 31 maart 2017 door Redactie FlexNieuws Het nieuwe platform FinancialsVanMorgen.nl is gericht op HR-managers in de financiële sector. Het biedt nieuws, trends, achtergronden en ervaringsverhalen van professionals uit de doelgroep. Michel Strikker, directeur van FBD Bankmensen: “Wij vinden kennisdeling heel belangrijk, getuige ook de Bankmensen Academie, maar via inhoudelijke bijdragen willen we onze relaties ook laagdrempelig ondersteunen met kennis en visies.” Recruitment FinancialsVanMorgen.nl gaat in op sectortrends, het thema recruitment en de ontwikkeling van zowel professionals als organisaties. Op het platform is nadrukkelijk ook ruimte voor het verhaal van experts uit de markt. Benchmarks Daarnaast biedt het platform ook onderzoeken en scans, waarmee bezoekers kunnen achterhalen hoe zij ten opzichte van de benchmark scoren op thema’s als innovatie en veranderingen in de arbeidsmarkt. “De data gebruiken wij weer voor analyses en rapporten. We brengen alles samen op deze website. Op die manier dragen de deelnemers ook bij aan de ontwikkeling van de site en hun eigen vakgebied”, aldus Strikker. Onafhankelijk FBD Bankmensen detacheert interimprofessionals in de bancaire en verzekeringsbranche. Het bedrijf heeft de redactie van het platform bewust buiten de deur gelegd. “Zo waarborgen we de kwaliteit en een bredere blik dan alleen die van onszelf.” Bron: FBD Bankmensen, 30 maart 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Banken, FBD Bankmensen, Financiële professionals, Verzekeringsbedrijf | Reacties uitgeschakeld voor FBD Bankmensen start platform voor HR-managers
SNA wijzigingen norm per 1 april 2017 Geplaatst 31 maart 2017 door Hinke Wever SNA voert wijzigingen door in de norm per 1 april 2017. De Norm bestaat uit NEN 4400-1 en NEN 4400-2 aangevuld met aanpassingsrapporten en interpretatierapporten zoals opgenomen in het Handboek Normen. Het Handboek Normen versie 17.01 is gepubliceerd op de website van SNA en te vinden onder downloads. Daarnaast zijn daar ook twee informatiebladen te vinden waarin de wijzigingen voor de NEN 4400-1 en NEN 4400-2 kort zijn toegelicht. Bron: SNA, 21 maart 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags SNA-keurmerk | Reacties uitgeschakeld voor SNA wijzigingen norm per 1 april 2017
Rekenkamer: Chaos bij inhuur externen Amsterdam Geplaatst 30 maart 2017 door Hinke Wever De Algemene Rekenkamer is zeer kritisch over de inhuurprocessen bij de Gemeente Amsterdam. Het inhuurbeleid van externe medewerkers bij de gemeente Amsterdam is ’onvolkomen, complex en warrig’, zo concludeert de Rekenkamer. Jaar op jaar wordt de begroting daarom stelselmatig overtreden. Bovendien wordt de gemeenteraad van de stad niet goed geïnformeerd over de gevolgen. Bron: Telegraaf, 30 maart 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags Gemeente Amsterdam, inhuur | Reacties uitgeschakeld voor Rekenkamer: Chaos bij inhuur externen Amsterdam