Nedap en Actief Werkt! verlengen samenwerking Geplaatst 24 februari 2017 door Redactie FlexNieuws Nedap en Actief Werkt! verlengen de samenwerking met vijf jaar. Tot nu toe verwerkte men in de tool PEP Flex alle gewerkte uren van medewerkers. Vanaf nu wordt ook de plannings- en beschikbaarheidstool PEP Grid gebruikt. Deze tool integreert de gehele personeelsplanning, vast of flex, in één systeem. Hierdoor zijn intercedenten minder tijd kwijt aan administratie, en kunnen ze een betere planning voor hun klanten maken. Actief Werkt! rolt de nieuwe software binnen de gehele organisatie uit. Tijd en kosten besparen PEP Grid moet tijd en kosten besparen. De klant zet zijn aanvraag zelf in het systeem en de intercedent kan vervolgens zien welke flexmedewerkers beschikbaar zijn. Ook kunnen klanten de forecasts en realisatie beter op elkaar afstemmen. Intercedent centraal Geert Hollander, directeur van Nedap Staffing Solutions: “De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Hierdoor zijn flexibiliteit, actuele informatie en snelheid van handelen bepalender. Wij geloven dat intercedenten hierin het verschil kunnen maken. Wij zoeken continu naar nieuwe producten en diensten om hen hierin te stimuleren en ondersteunen.” Hans Damhuis, CFO van Actief Werkt!: “Nedap zet met PEP het gemak voor de intercedent voorop. De komende vijf jaar willen we samen gaan bouwen aan meer innovatieve oplossingen om onze dienstverlening verder te optimaliseren.” Bron: Nedap, 24 februari 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags Actief Werkt, Nedap PEP | Reacties uitgeschakeld voor Nedap en Actief Werkt! verlengen samenwerking
ZZPKieskompas gelanceerd – ZZPKiest.nu Geplaatst 24 februari 2017 door Hinke Wever ZZPKieskompas gelanceerd: Wat willen politieke partijen écht voor de 1 miljoen zelfstandigen? Moet de zelfstandig ondernemer alle ruimte krijgen? Of wil Nederland meer vastigheid en zekerheid voor deze groeiende groep? Niet eerder waren de verkiezingen zo relevant voor de 1 miljoen ondernemers. Zelfstandigen hebben daarom vanaf zaterdag een eigen informatiesite mét het ZZPKieskompas: ZZPKiest.nu ZZPKiest.nu stelt de zzp’er in staat een goed geïnformeerde keuze te maken bij de Tweede Kamerverkiezingen op 15 maart. Zo kunnen zelfstandigen met het ZZPKieskompas, ontwikkeld door Het Kieskompas, eigen visie vergelijken met die van politieke partijen. Volgens de initiatiefnemers Hugo-Jan Ruts van het platform ZiPconomy en voormalig SER-lid Henk Wesselo zijn de komende Tweede Kamer verkiezingen van grote invloed op de toekomst van de 1 miljoen Nederlandse zelfstandigen. Ruts: “De partijen omarmen de zelfstandigen, ze staan immers voor zeker 15 zetels. Maar er zijn in Den Haag ook grote zorgen. Meer dan ooit komen partijen daarom met voorstellen over verzekeringen, fiscaliteiten en bescherming. Daar kan je het mee eens of oneens zijn. Het is in ieder geval goed om je daarover te laten informeren.” Partijprogramma’s niet compleet Naast het Kieskompas geeft ZZPKiest.nu ook inzicht in hoe politieke partijen in belangrijke zzp-thema’s staan: arbeidsongeschiktheid en ziekte, pensioen, fiscale faciliteiten, rechtspositie, minimumtarieven, de WetDBA. Wesselo: “Veel partijprogramma’s zijn abstract of onvolledig. We hebben daarom stevig doorgevraagd bij de Kamerleden over hoe ze nu echt tegen zelfstandigen aankijken.” Die gesprekken zijn via video’s en interviews terug te vinden op ZZPKiest.nu. Over ZZPKiest ZZPKiest.nu is volledig neutraal en onafhankelijk en wordt mogelijk gemaakt door de grote belangenbehartigers van zzp’ers: FNV Zelfstandigen, ZZP Nederland, PZO en FNV MOOI en door Brainnet, Eerlijke Flex, ZZP-pensioen en Freelance.nl. Het ZZPKieskompas is onafhankelijk ontwikkeld volgens wetenschappelijke methoden en onderdeel van Het Kieskompas. Wil je weten welke partij het beste bij jouw opvattingen als zelfstandige past? Ga naar ZZPKiest.nu Bron: ZZPKiest, 24 februari 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Tweede Kamer, verkiezingen, zzp, ZZPkiest | Reacties uitgeschakeld voor ZZPKieskompas gelanceerd – ZZPKiest.nu
Omzet Brunel met een kwart gedaald, winst gehalveerd Geplaatst 24 februari 2017 door Redactie FlexNieuws Zowel over het vierde kwartaal als over heel 2016 daalde de omzet en de winst van Brunel fors. Over Q4 daalde de omzet met 27%, en de winst met 88%. Over heel 2016 daalde de omzet met 28% en de winst met 52%. Energiesector De dalingen worden veroorzaakt door de lage olieprijs. Daardoor zijn investeringen in energiebedrijven afgenomen en is er minder vraag naar personeel. Brunel detacheert vooral technisch personeel, waarvan de helft in de energiesector. Europa Als alleen naar de Europese resultaten wordt gekeken zijn de cijfers positiever. De omzet over Q4 daalde daar met maar 2%, en over heel 2016 was er een omzetstijging van 5%. Dat komt omdat de nadruk in Europa op IT-specialisten ligt. Nederland In Nederland daalde de omzet over Q4 met 14%. Dit zou een direct gevolg zijn van de Wet DBA. Volgens CEO Jan Arie van Barneveld was 2016 een uitzonderlijk moeilijk jaar, maar is niet te voorspellen wanneer de markt weer aantrekt. Bron: Brunel, 24 februari 2017, zie ook FD Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Brunel, Energie, wet dba | Reacties uitgeschakeld voor Omzet Brunel met een kwart gedaald, winst gehalveerd
Nieuwe tekst CAO Cargill 2016-2017 Geplaatst 24 februari 2017 door Hinke Wever | Download CAO Cargill» | 24 februari 2017 Naam CAO Cargill Download CAO Cargill 2016-2017 > CAO Cargill 2016-2017 (23-02-17) De complete tekst van CAO Cargill (code loonheffing 510) looptijd 01-07-2016 – 31-12-2017 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 23 februari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Cargill | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Cargill 2016-2017
Akkoord CAO Schoonmaak 2017-2018 Geplaatst 24 februari 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Schoonmaak » | 24 februari 2017 Naam CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf Download Akkoord CAO Schoonmaak 2017-2018 > nog niet beschikbaar Looptijd De CAO heeft een looptijd van twee jaar van 1 januari 2017 t/m 31 december 2018. Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 juli 2017 – 0,75% loonsverhoging per 1 januari 2018 – 1,00% loonsverhoging per 1 juli 2018 Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering in december 2017 iets omhoog (van 2,2% naar 2,4%) voor schoonmakers met 8 of meer dienstjaren. Arbeidsvoorwaarden – De cao-partijen hebben met elkaar ook een compleet nieuw loongebouw ontwikkeld, dat per 1 januari 2018 wordt ingevoerd. Kern daarvan is dat beginnende schoonmakers meteen in een echte loonschaal vallen (in plaats een lager ‘inleerloon’) én dat schoonmakers sneller een salarisstap maken. – Scholing. Er is een scholingspot van 300.000 euro gedurende de looptijd van de cao. Bron: CNV Vakmensen, 24 februari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Schoonmaak | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Schoonmaak 2017-2018