YoungCapital zesde jaar op rij Best Managed Company Geplaatst 3 februari 2017 door Hinke Wever YoungCapital is voor het zesde jaar op rij uitgeroepen tot Best Managed Company. Dat heeft Deloitte, organisator van de verkiezing, donderdag bekendgemaakt. De marktleider in recruitment van jong talent behoort hiermee opnieuw tot de best bestuurde bedrijven van Nederland. Dit jaar was ‘Security en Cyber Security’ het thema van het Best Managed Companies-programma. De jury roemde de innovatieve en flexibele aanpak van YoungCapital. Het bedrijf scoort onder andere hoog op de pijlers ‘continue serviceverbetering’ en ‘optimalisatie van bedrijfsprocessen’. “Innoveren en jezelf blijven verbeteren zijn belangrijk om de continuïteit van je bedrijf te garanderen”, vertelt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. “Daarbij kijken wij voortdurend naar de wensen en behoeften van onze klanten. Dat wij deze prijs voor de zesde keer in ontvangst mogen nemen, laat zien dat onze way of working werkt.” Slimmer en sneller met eigen software Technologie staat centraal bij YoungCapital, van oorsprong een internetbedrijf. Sinds begin januari draait de hele backoffice van YoungCapital op EPIC, een door het bedrijf zelf ontwikkeld softwaresysteem voor onder meer verloning, planning en facturatie. “Dit is een grote stap voor de wendbaarheid van onze organisatie”, zegt Kooistra. “Onze dienstverlening is niet standaard, dus waarom zouden wij genoegen nemen met standaardsystemen? Wij willen snel kunnen schakelen op basis van nieuwe inzichten. Een systeem als EPIC maakt het mogelijk om onze eigen data beter, slimmer en sneller in te zetten.” Over Best Managed Companies Op zoek naar de best geleide bedrijven binnen het Nederlandse midden- en grootbedrijf beoordeelt Deloitte de strategie, de bedrijfsvoering, de mate van innovatie en de financiële resultaten van de deelnemende bedrijven op basis van het Business Maturity Model. Dit model is samen met de Universiteit Utrecht ontwikkeld. Het Best Managed Companies-programma richt zich op Nederlandse ondernemingen die een omzet kennen van minimaal vijfentwintig miljoen euro, financieel gezond zijn en een aandeelhoudend of zelfstandig bevoegd management hebben. Over YoungCapital YoungCapital gelooft in de kracht van jonge mensen. Als digital natives jagen ze vernieuwing aan bij organisaties. De recruitmentspecialist ziet jongeren als het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. YoungCapital doet er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren én bij bedrijven. Zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. In 2016 behaalde YoungCapital een recordomzet van 203 miljoen euro. Bron: BMC, 3 februari 2017 en YoungCapital Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Deloitte, youngcapital | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapital zesde jaar op rij Best Managed Company
HeadFirst Source – Gert-Jan Schellingerhout voorzitter directieteam Geplaatst 3 februari 2017 door Hinke Wever Gert-Jan Schellingerhout wordt voorzitter van het directieteam van HeadFirst Source. Dat meldt Source Group in het kader van de fusie met HeadFirst. Source Group heeft een Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders uitgeschreven op 9 februari as. In die vergadering wordt de fusie met HeadFirst ter goedkeuring aan de aandeelhouders voorgelegd. Tevens zal over eeen statutenwijziging worden gestemd, waarin wordt voorgesteld de naam van de vennootschap te wijzigingen in HeadFirst Source Group N.V. Nadat in oktober 2015 het voornemen van deze fusie is bekendgemaakt, was dit voornemen ook onderwerp van bespreking in aandeelhoudersvergaderingen daarna. Dat geldt bijvoorbeeld voor de Algemene Vergadering van Aandeelhouders die op 27 juni 2016 is gehouden. Op 22 december 2016 heeft een informatieve aandeelhoudersvergadering plaatsgevonden. Op die dag is ook een persbericht uitgebracht met de hoofdlijnen van de fusie. Source Group heeft op 27 december 2016 meegedeeld dat definitieve overeenstemming is bereikt over de fusie met HeadFirst. Tegelijk met dit persbericht is op de website van Source een informatiecirculaire gepubliceerd. Die circulaire heeft tot doel nadere informatie te verschaffen over de fusie. Bestuur en Raad van Commissarissen van Source Group zijn verheugd over de creatie van de combinatie HeadFirst Source en verwachten dat de positie van de onderneming hierdoor aanzienlijk wordt versterkt en dat voor aandeelhouders het perspectief ontstaat van verdere waardecreatie. Samenstelling directie HeadFirst Source Ten behoeve van de aansturing van de combinatie wordt één directieteam samengesteld. Met instemming van de Raad van Commissarissen is besloten tot de volgende rolverdeling en invulling van het directieteam: Gert-Jan Schellingerhout: CEO (executive) Edwin Prijden CCO (commercial) Henk Zwijnenburg CFO (financial) Mike Korenvaar CLO (legal) Henk Zwijnenburg en Edwin Prijden zijn beiden afkomstig van Source en Gert-Jan Schellingerhout en Mike Korenvaar zijn beiden afkomstig van HeadFirst. Bron: Source, 2 februari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags HeadFirst, Source+ | Reacties uitgeschakeld voor HeadFirst Source – Gert-Jan Schellingerhout voorzitter directieteam
HOBIJ vijfde jaar op rij Best Managed Company Geplaatst 3 februari 2017 door Hinke Wever Donderdag 2 februari maakte Deloitte bekend dat HOBIJ is bekroond tot Best Managed Company 2016-2017. Net als het voorgaande jaar mag HOBIJ zich hiermee Gold member noemen. Door het realiseren van een continue omzetgroei over de afgelopen jaren en aan te tonen dat we een financieel gezonde organisatie zijn, voldoet HOBIJ al jaren aan de normen voor het winnen van deze befaamde award. HOBIJ behoort hiermee ook dit jaar tot één van de beste geleide en succesvolle bedrijven van het Nederlandse Midden- en grootbedrijf. Best Managed Companies is het programma waarbij Deloitte en ING voor inmiddels het 9e achtereenvolgende jaar deelnemende bedrijven beoordelen op strategie, mate van innovatie, de bedrijfsvoering en de financiële resultaten. Bron: BMC, 2 februari 2017 en HOBIJ Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Deloitte, HOBIJ | Reacties uitgeschakeld voor HOBIJ vijfde jaar op rij Best Managed Company
App ‘Wurcly’ – compleet platform flexibel werk Geplaatst 2 februari 2017 door Hinke Wever Wurcly is een volledig gedigitaliseerd en geautomatiseerd platform waar vraag en aanbod op de flexibele arbeidsmarkt samenkomen. ‘Het vinden van goed personeel voor werkgevers en het vinden van leuk werk voor werknemers moet sneller, eenvoudiger en goedkoper’, met deze gedachte startte een groep ondernemers een aantal maanden geleden de ontwikkeling van online uitzendbureau ‘Wurcly’. Een volledig gedigitaliseerd en geautomatiseerd platform waar vraag en aanbod op de flexibele arbeidsmarkt samenkomen. Evenals Uber en AirBnB werkt Wurcly op basis van recensies. Werknemers en werkgevers beoordelen elkaar met het geven van sterren en een aanvullende review. In de app kan op regio gezocht worden naar talloze banen in verschillende branches. Geheel volgens het ‘Tinder-systeem’ kan een werknemer interesse tonen in een ‘job’ en is die interesse vanuit de werkgever wederzijds, dan is er sprake van een match. Het geautomatiseerde systeem van Wurcly is verantwoordelijk voor de verdere administratieve afhandeling en garandeert dat de werknemer binnen 24 uur na het voltooien van de ‘job’ wordt uitbetaald. ‘Voor de student die op zoek is naar een bijbaan, of voor de terras-eigenaar die bij goed weer een paar handen extra nodig heeft, is ons platform de uitkomst’, zegt één van de Wurcly-initiatiefnemers David Westerhof. ‘Van horeca tot zorg en van student tot AOW’er, de arbeidsmarkt flexibiliseert en men wil zelf bepalen voor wie, hoe vaak en hoe lang ze werken.’ De app is sinds de lancering eind 2016 al flink actief. Momenteel wordt het platform nog veelal gebruikt door het midden- en kleinbedrijf, maar ook ketens als New York Pizza, Picnic en Bagels & Beans hebben al interesse getoond. ‘Wellicht krijgen we in de toekomst wel mensen die hun hele week vullen met werk vanuit Wurcly. De interesse zowel vanuit werknemers en werkgevers is in ieder geval erg hoopvol en biedt voor de toekomst ook veel potentie in het buitenland’, aldus Westerhof. Wurcly is te downloaden via de App Store en Google Play. Bron: Wurcly, 2 februari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags bijbanen, Wurcly | Reacties uitgeschakeld voor App ‘Wurcly’ – compleet platform flexibel werk
Kelly Services Q4 2016 omzetdaling 11% Geplaatst 2 februari 2017 door Redactie FlexNieuws Kelly Services heeft de resultaten van het vierde kwartaal 2016 gepubliceerd. Hoofdpunten: Omzet daalt met 11%; 4% bijgesteld met het oog op APAC JV transactie Operationele verlies 19%; 12% daling vanwege APAC Joint Venture transactie Omzet per aandeel van $ 0,55 tegen $ 0,88 (Aangepaste winst per aandeel van $ 0,84) Operationele verlies een daling van 3%; Carl T. Camden, voorzitter en CEO, kondigde aan dat de inkomsten voor het vierde kwartaal van 2016 $ 1,3 miljard bedroegen. Dit is een daling van 11% (een daling van 10% op basis van constante wisselkoersen) ten opzichte van het overeenkomstige kwartaal van 2015. De omzet voor het volledige jaar was in totaal $ 5,3 miljard, een daling van 4% (een daling van 3% op basis van constante wisselkoersen) in vergelijking met het voorgaande jaar. Bron: Kelly Services, 2 februari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags APAC, Carl T. Camden, joint venture, Kelly Services | Reacties uitgeschakeld voor Kelly Services Q4 2016 omzetdaling 11%
