Maandelijkse archieven: februari 2017

CAO Papierfabriek Doetinchem 2018-2019

CAO Papierfabriek Doetinchem met nieuws en downloads van CAO-teksten

Nieuws
10-04-18 Nieuwe tekst CAO Papierfabriek Doetinchem 2018-2019

08-02-17 Nieuwe tekst CAO Papierfabriek Doetinchem 2017

Formele naam CAO Papierfabriek Doetinchem
Ook bekend als
Code loonheffing 3888
SBI Code
Soort CAO bedrijfs
AVV Ingangsdatum
AVV Expiratiedatum
Algemeen verbindend verklaard nee
CAO Ingangsdatum 01-01-2018
CAO Expiratiedatum 31-12-2019
Complete tekst(en) > CAO Papierfabriek Doetinchem 2018-2019 (06-04-18)
> CAO Papierfabriek Doetinchem 2017 (07-02-17)


Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO Papierfabriek Doetinchem 2018-2019

Nieuwe tekst CAO Frisia 2016-2018



8 februari 2017

Naam
CAO Frisia Zout BV

Download CAO Frisia 2016-2018
> CAO Frisia Zout 2016-2018 (07-02-17)

De complete tekst van CAO Frisia Zout (code loonheffing 1678) looptijd 01-07-2016 – 30-06-2018 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 7 februari 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Frisia 2016-2018

Verklaring omtrent Gedrag steeds vaker aangevraagd

| Verklaring Omtrent Gedrag, VOG |


Ieder jaar worden er meer VOG’s (Verklaring omtrent Gedrag) aangevraagd bij screeningsautoriteit Justis. In 2016 waren het er bijna een miljoen.

Werkgevers en organisaties kunnen een VOG vragen aan personen waarmee zij een dienstverband willen aangaan of wanneer zij vrijwilligerswerk aanbieden. Met de VOG worden personen met belastend strafblad geweerd uit kwetsbare sectoren.

Vanwege de toenemende populariteit besloot de staatssecretaris onderzoek te doen naar de effecten van het VOG-beleid. De onderzoeken zijn 1 februari jl. door staatssecretaris Dijkhoff (Veiligheid en Justitie) aangeboden aan de Tweede Kamer.

Wanneer een werkgever een VOG verlangt van werknemers heeft dit een preventief effect.
Uit de onderzoeken blijkt dat personen met een belastend strafblad minder vaak solliciteren op functies waarvoor een VOG is vereist dan personen zonder strafblad.

Digitaal aanvragen via werkgever
Werkgevers kunnen er voor kiezen de VOG-aanvraag digitaal te laten verlopen. Het is dan niet meer nodig dat de werknemer de VOG-aanvraag indient bij de gemeente. Een digitale VOG-aanvraag scheelt papierwerk, is sneller en goedkoper.

Zie VOG digitaal aanvragen door werkgever

Bron: Rijksoverheid, 1 februari 2017

Geplaatst in Rechtspraak | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Verklaring omtrent Gedrag steeds vaker aangevraagd