Zzp’er neemt gevaren openbare WiFi-netwerken voor lief Geplaatst 10 januari 2017 door Hinke Wever 89,9 procent van de zzp’ers zegt zich bewust te zijn van de gevaren van openbare WiFi-netwerken in bijvoorbeeld café’s, restaurants en flexwerkplekken. Toch maakt 56 procent wel regelmatig gebruik van deze netwerken. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 909 zzp’ers. Een ruime meerderheid van de zzp’ers neemt deze gevaren dus voor lief. Opvallend, gezien het feit dat maar liefst 92,1 procent wel aangeeft veel waarde te hechten aan zijn of haar privacy op het internet. Zzp’er tevreden over internetprovider Uit het onderzoek is verder gebleken dat 82,0 procent van zzp’ers tevreden is over de eigen internetprovider. Gemiddeld geven zij hun internetprovider een waardering van 6,8 uit 10. Zzp’ers die klant zijn bij XS4ALL (89,7%) en KPN (85,3%) zijn het vaakst tevreden over hun leverancier van internet. Ruim 1 op de 10 zzp’ers is van plan om binnenkort over te stappen naar een andere provider. Ondanks dat klanten van XS4ALL het meest tevreden zijn over hun provider, willen zij bovengemiddeld vaak overstappen (13,8%). KPN-klanten willen het minst vaak overstappen: slechts 7,3 procent van deze groep wil op korte termijn naar een andere provider. Zzp’er gebruikt internet in combinatie met televisie en telefonie 3 op de 4 zzp’ers neemt zijn of haar internet af in combinatie met vaste telefonie en televisie. Slechts 8 procent heeft een pakket met televisie en internet, en 9,8 procent betaalt alleen voor internet. Van de zzp’ers met een 3-in-1 abonnement gebruikt 1 op de 5 geen vaste telefonie en 4,9 procent gebruikt geen televisie. De grote meerderheid van deze groep (75%) gebruikt alle onderdelen uit het pakket. Gemiddeld betalen zzp’ers €35,89 voor hun 3-in-1 pakket. Over het onderzoek De resultaten zijn tot stand gekomen op basis van een online enquête onder een steekproef van 909 zzp’ers in Nederland en zijn bedoeld om meer informatie, kennis en transparantie te brengen voor en over de meer dan 1 miljoen zzp’ers die Nederland kent (CBS, april 2016). De onderzoeksresultaten zijn verwerkt in een infographic. Bron: ZZP Barometer, 10 januari 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags flexplekken, zelfstandigen, ZZP Barometer | Reacties uitgeschakeld voor Zzp’er neemt gevaren openbare WiFi-netwerken voor lief
Recruitz.io gekozen tot Startup van het Jaar Geplaatst 10 januari 2017 door Hinke Wever De Amsterdamse startup Recruitz.io van Lars Wetemans (31) is gekozen tot Startup van het Jaar. Met ruim duizend stemmen wist het bedrijf negen concurrenten achter zich te laten in de jaarlijkse verkiezing van ondernemersplatform Sprout. Recruitz.io plaatst gerichte vacaturecampagnes op plekken waar werkzoekenden veelvuldig komen, zoals Facebook en Instagram, in plaats van de traditionele vacaturesites. Hierdoor levert het bedrijf kwalitatieve resultaten tegen lagere kosten. Recruitz.io telt sinds de lancering in juni ruim twintig medewerkers en mag bedrijven als Tesla, Uber en Randstad tot het groeiende klantenbestand rekenen. Qua omzet koerst zijn bedrijf dit jaar af op ongeveer 2 miljoen euro, verwacht Wetemans. “En dat wordt nog veel meer. De recruitmentmarkt is enorm groot en we zijn internationaal georiënteerd. Dit kwartaal hebben we ons platform klaar voor de internationale markt, behalve in het Nederlands ook in het Engels en Duits.” De Startup van het Jaar-verkiezing wordt jaarlijks georganiseerd door ondernemersplatform Sprout. De redactie selecteert gedurende het jaar de meest veelbelovende nieuwkomers op de markt. In de finaleronde hebben de lezers het voor het zeggen en kozen dit jaar massaal voor Recruitz.io. Het Amsterdamse bedrijf werd gevolgd door artiestenmarktplaats Plugify (699 stemmen) en IoT-app Triggi (223). Recruitz.io is opvolger van de thuisbrouwmachine van Minibrew, dat de verkiezing vorig jaar op zijn naam schreef. Met de overwinning krijgt Recruitz.io, naast naam en faam, een fraaie beker én 3000 euro in mediawaarde op Sprout.nl. Het komende jaar is oprichter Wetemans klaar om de wereld te veroveren. Om de grens over te gaan en salesafdeling op te tuigen, stak hij de afgelopen maanden veel tijd in gesprekken met investeerders. “Sinds de lancering zijn we door 8 vc’s benaderd. Daardoor zaten we in een luxepositie.” De komende tijd verschuift het businessmodel van Recruitz.io volledig richting pay per click, zegt Wetemans. “Stel je trekt 500 euro mediabudget uit, maar je hebt al binnen een dag een geschikte kandidaat, dan betaal je alleen voor wat je tot dat moment hebt gebruikt. Ook dat is in deze branche nog niet gebruikelijk.” Bron: Sprout, januari 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags Lars Wetemans, pay per click, Recruitz.io, Sprout | Reacties uitgeschakeld voor Recruitz.io gekozen tot Startup van het Jaar
Nieuwe tekst CAO VVT 2016-2018 Geplaatst 9 januari 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO VVT » | 9 januari 2017 Naam CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg CAO VVT Download CAO VVT 2016-2018 > CAO VVT 2016-2018 (03-01-17) De complete tekst van CAO VVT (code loonheffing 2948) looptijd 01-04-2016 – 31-03-2018 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 3 januari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, VVT | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO VVT 2016-2018
PvdA richt zich tot VNO-NCW voor vast contract Geplaatst 9 januari 2017 door Hinke Wever De PvdA probeert werkgeversorganisatie VNO-NCW duidelijk te maken dat werknemers waarde hechten aan een vast contract. Dat meldt De Telegraaf. Mentaliteitsverandering Kandidaat-Tweede Kamerlid Gijs van Dijk wil een mentaliteitsverandering onder werkgevers, en spreekt VNO-NCW voorman Hans de Boer rechtstreeks aan in een brief. Hij stelt dat werkgevers hun personeel nu het gevoel geven ‘wegwerpwerknemers’ te zijn. “Flexibilisering is geen natuurverschijnsel, maar een keuze”, lichtte Van Dijk zaterdag op een nieuwjaarsbijeenkomst in Leiden toe. Bron: Telegraaf, 7 januari 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags flexibilisering, gijs van dijk, Hans de Boer, PvdA, vast en flex, VNO-NCW | Reacties uitgeschakeld voor PvdA richt zich tot VNO-NCW voor vast contract
Helft werknemers overweegt andere baan Geplaatst 9 januari 2017 door Hinke Wever 11 procent van werkend Nederland verlaat het liefst morgen nog de huidige werkgever als er een andere functie voorbijkomt. Ruim de helft (52%) overweegt een overstap en slechts 33 procent zegt resoluut nee. Medewerkers tussen de 35 en 44 jaar staan met 70 procent het meest open voor een nieuwe uitdaging. Een van de redenen voor het uitkijken naar een andere baan is het feit dat er onvoldoende loopbaanmogelijkheden zijn bij de huidige werkgever (32%). Dit blijkt uit het jaarlijkse Benchmarkonderzoek van Raet, HR-dienstverlener, onder 1.100 Nederlandse medewerkers. Onbepaalde tijd contract hoge prioriteit De Raet HR Benchmark toont verder aan dat een vast contract nog altijd erg belangrijk is voor medewerkers. Bijna 90 procent van de Nederlandse medewerkers heeft momenteel een vast contract. Medewerkers met een tijdelijk contract geven aan dat ze graag willen dat deze wordt omgezet naar onbepaalde tijd. Vooral Nederlanders tussen de 35 en 44 jaar hechten hier waarde aan (64%). Daarnaast vormt voor bijna 60 procent van de ondervraagde medewerkers het opgeven van het huidige vaste contract voor een tijdelijk contract bij een andere werkgever een belemmering. Henk Jan van Commenee, productmanager talentmanagement bij Raet: “Voor de ene werkgever vormt het vertrek van een medewerker een zorg, voor de ander is het een kans om nieuw talent binnen te halen. Organisaties die de achterdeur goed dichthouden én aantrekkelijk zijn voor elke generatie, zijn in staat talentvolle medewerkers te vinden en aan zich te binden. Zorg daarom naast een effectief wervingsbeleid, ook voor aantrekkelijk werkgeverschap. Dan profiteer je van ‘the best of both worlds’.” Bron: Raet, 9 januari 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmobiliteit, raet | Reacties uitgeschakeld voor Helft werknemers overweegt andere baan
