Maandelijkse archieven: januari 2017

Britten willen heffing voor inhuur EU-werknemers

De Britse regering overweegt een heffing in te voeren voor bedrijven die werknemers uit EU-landen willen inhuren, na de Brexit.

Deze heffing zou £ 1000 (€ 1155) per werknemer per jaar gaan bedragen.

Robert Goodwill, die op het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken verantwoordelijk is voor immigratiezaken, heeft dit dinsdag gezegd bij een hoorzitting voor een commissie van afgevaardigden uit het Britse Hogerhuis.

Bron: FD, 11 januari 2017

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Britten willen heffing voor inhuur EU-werknemers

Oprichting BPF Kenniscentrum

Nederlands Pensioenbureau, Van Riel & Feyli Advocaten en Bij Bouma Advies hebben BPF Kenniscentrum opgericht.

De drie partijen voorzien daarmee in de behoefte van ondernemingen en bedrijfsadviseurs aan een centrale plaats waar specifieke kennis over bedrijfstakpensioenfondsen aanwezig is.

Het BPF Kenniscentrum gaat vanaf januari 2017 adviseurs opleiden en certificeren. Daarnaast wordt t.b.v. accountants die jaarrekeningen controleren voor hun cliënten een BPF-werkingssfeer verklaring gegeven.

Kennis van bedrijfstakpensioenfondsen
Circa 30.000 ondernemingen zullen in de komende jaren verplicht worden aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds, vaak met terugwerkende kracht van vele jaren. Dit betekent een bijzonder juridische problematiek met enorme consequenties voor ondernemingen, soms met een faillissement tot gevolg.

Eigen expertise
De drie partijen die BPF Kenniscentrum hebben opgericht brengen ieder hun eigen expertise in. Nederlands Pensioenbureau is specialist op het terrein van werkingssfeeronderzoeken en actuariële berekeningen. Van Riel & Feyli Advocaten beschikt over kennis van cao’s, de implementatie daarvan binnen ondernemingen en overige juridische aanpassingen die nodig zijn als gevolg van een aansluiting. Bij Bouma Advies is ‘mediator’ bij conflicten met bedrijfstakpensioenfondsen.
BPF Kenniscentrum ondersteunt externe bedrijfsadviseurs door middel van een praktische helpdesk en waar nodig ook met het uitwerken van dossiers.

Bron: Van Riel & Feyli advocaten, 11 januari 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Oprichting BPF Kenniscentrum

Marco van der Broeck benoemd tot Commercieel Directeur Payper

Payrollbedrijf Payper heeft Marco van der Broeck per direct benoemd tot Commercieel Directeur.

In deze rol wordt van der Broeck verantwoordelijk voor de operatie, sales- en marketingactiviteiten van het bedrijf.

Van der Broeck heeft ruime ervaring in strategische (advies)functies in logistiek, marketing en sales bij onder andere Schindler, ABN Amro, FD Mediagroep en Rabobank. In zijn consultancy- en adviesrollen heeft hij steeds het snijvlak van sales, marketing en nieuwe technologieën opgezocht. Naast zijn werkzaamheden bij Payper is Marco ook voorzitter van het NIMA (Nederlands Instituut voor Marketing) Regio Midden Nederland.

Marco van der Broeck: “Payroll is een interessante dienstverlening voor álle bedrijven die te maken krijgen met steeds complexer wordende wet- en regelgeving, terwijl ze de zekerheid willen dat er goed voor hun medewerkers gezorgd wordt. Dan zoek je naar een professionele partner. Ik kijk ernaar uit om samen met dit team voor meer partijen een goede HRM-partner te worden.”

Bron: Payper, 11 januari 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Marco van der Broeck benoemd tot Commercieel Directeur Payper

Principeakkoord CAO Bos en Natuur 2016-2017



11 januari 2017

CAO Bos en Natuur

Download Principeakkoord CAO Bos en Natuur 2016-2017
> Principeakkoord CAO Bos en Natuur 2016-2017

Looptijd
Looptijd: 12 maanden van 1 juli 2016 tot 1 juli 2017.

Loonmutaties
– 0,5% loonsverhoging per 1 november 2016 (i.v.m. eerder gemaakte afspraken geldt deze niet voor Natuurmonumenten)
– 1,0% loonsverhoging per 1 januari 2017.

Arbeidsvoorwaarden
– BEREIKBAARHEIDSVERGOEDING: (bijlage III) indexeren met het % van de loonsverhoging.
– PROTOCOL BELONING VAN MENSEN MET EEN BEPERKING: mensen met een beperking moeten worden beloond conform het reguliere loongebouw. Er zal een opgave komen van het aantal gerealiseerde plekken.
– AFBOUW JEUGDLONEN ondernemingsdeel Bosbouw: zullen de komende jaren met 5% extra worden verhoogd zodat deze in 2020 voor alle leeftijden zijn verdwenen.

Bron: CNV Vakmensen, 12 december 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Bos en Natuur 2016-2017

Eindbod CAO Eurofins Agro 2016-2017



11 januari 2017

CAO-naam
CAO BLGG AgroXpertus

Download Eindbod CAO Eurofins Agro 2016-2017
> Eindbod CAO Eurofins Agro 2016-2017

Looptijd
De looptijd van de CAO is een jaar, van 1 april 2016 tot en met 31 maart 2017.

Loonmutaties
– 1,75% loonsverhoging per 1 april 2017.

Voor de looptijd van deze cao (2016-2017) wordt de eindejaarsuitkering eenmalig verhoogd naar 1% van het jaarsalaris.

Arbeidsvoorwaarden
– Er wordt FUWA-traject gestart, vakbonden worden betrokken.
– Onderzoek duurzaamheid inzetbaarheid en ontwikkeling bonden in de stuurgroep
– Reparatie 3e WW-jaar
– Inzet van Wajongers waar mogelijk

Bron: CNV Vakmensen, 23 december 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO Eurofins Agro 2016-2017