ABU week 25-28: omzetgroei 8% Geplaatst 9 augustus 2016 door Hinke Wever In periode 7 (week 25 – 28) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 8% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast. De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 9% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en de omzet nam toe met 7%. De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 9%. Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 5%. Bron: ABU, 9 augustus 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, Administratieve sector, Industrie, marktontwikkelingen, techniek, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 25-28: omzetgroei 8%
Zzp’ers met korte werkweek willen meer uren werken Geplaatst 9 augustus 2016 door Hinke Wever Ruim 30 procent van de zzp’ers die minder dan 12 uur per week werken, zou meer uren willen maken. Er zijn steeds meer zelfstandigen zonder personeel met zo’n korte werkweek. Tussen 2004 en 2015 is hun aantal gegroeid van 76 duizend naar 112 duizend. Dit meldt CBS. Relatief veel pensioengerechtigden Kleine zzp’ers hebben naar verhouding veel meer aanvullende inkomsten hebben dan andere zzp’ers, meestal uit een (vervroegd) pensioen. Voor 42 procent van de kleine zzp’ers is hun werk als zelfstandige de voornaamste inkomensbron, voor 39 procent is dat een pensioen. Bron: CBS, 9 augustus 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags CBS, WerkWeek, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Zzp’ers met korte werkweek willen meer uren werken
Randstad neemt Monster Worldwide over Geplaatst 9 augustus 2016 door Hinke Wever Randstad neemt voor $ 429 mln (€387 mln) Monster Worldwide over. Beide organisaties hebben dat dinsdag bekendgemaakt. Jobboard Monster is een van de grootste websites voor werkzoekenden in de Verenigde Staten. Randstad betaalt $3,40 per aandeel Monster, dat een notering heeft aan de New York Stock Exchange. Monster blijft onder de eigen naam zelfstandig actief binnen de organisatie van Randstad. Bron: Randstad,com, 9 augustus 2016 en Monster, 9 augustus 2016 Zie ook: Randstad koopt Monster – waarom? Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags jobboard, Monster, overname, randstad, vacaturesite | Reacties uitgeschakeld voor Randstad neemt Monster Worldwide over
Principeakkoord CAO Zuivel HP 2016-2018 Geplaatst 8 augustus 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Zuivel HP » | 8 augustus 2016 Naam CAO Zuivel HP Principeakkoord CAO Zuivel HP 2016-2018 > Principeakkoord CAO Zuivel 2016-2018 Looptijd De looptijd van deze CAO is twee jaar, van 1 april 2016 tot 31 maart 2018. Loonsverhogingen – 1,5% loonsverhoging per 1 april 2016 – 1,5% loonsverhoging per 1 april 2017 Arbeidsvoorwaarden – Alle nachtdiensten krijgen een doorbetaalde schaft. – Er zijn ook afspraken gemaakt om bij ploegendiensten na te gaan wat een goede balans is tussen de gezondheid van de werknemer en wat het bedrijf van hem of haar vraagt. Bron: FNV, 30 juni 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Zuivel HP | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Zuivel HP 2016-2018
Onderhandelingsresultaat CAO NIZO Food Research 2015-2017 Geplaatst 8 augustus 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO NIZO » | 9 augustus 2016 CAO-naam NIZO Food Research Download Akkoord CAO NIZO Food Research 2015-2017 > Onderhandelingsresultaat CAO NIZO Food Research 2015-2017 Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 juli 2015 tot en met 31 december 2017. Loonmutaties – 1,0% loonsverhoging per 1 januari 2016 – 1,0% loonsverhoging per 1 januari 2017 – EUR 500 eenmalige uitkering per 1 oktober 2016 – EUR 500 eenmalige uitkering per 1 oktober 2017 Bron: CNV Vakmensen, 23 juni 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, NIZO Food Research | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO NIZO Food Research 2015-2017
