Randstad verkent banen voor vluchtelingen Geplaatst 11 september 2015 door Hinke Wever Randstad Uitzendbureau verkent samen met het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) de mogelijkheden om asielzoekers in te laten stromen op de arbeidsmarkt. Het zou gaan om een pilot. Het FD meldt dit op basis van een rondvraag bij werkgeversorganisaties, zoals VNO-NCW en MKB-Nederland. ‘Leren en werken’ is de beste manier om in een land te integreren, zo verklaart VNO-NCW. Bron: FD, 10 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags banen, leren en werken, MKB-Nederland, randstad, uitzendbureau, VNO-NCW, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Randstad verkent banen voor vluchtelingen
SNCU: nieuwe wetgeving zorgt voor veel vragen Geplaatst 10 september 2015 door Redactie FlexNieuws | Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies | Download Wet Werk en Zekerheid De recentelijke wet- en cao-wijzigingen leiden tot een forse toename van het aantal CAO-vragen. De SNCU zet dit jaar daarom hard in op voorlichting. Meer voorlichting Aan de hand van de meest voorkomende cao-afwijkingen die de SNCU in haar controlepraktijk tegenkomt, zijn inhoudelijke presentaties gegeven door het hele land. Deze bijeenkomsten zijn ervoor bedoeld om ondernemers in de flexbranche te wijzen op waar ze bij cao-naleving op moeten letten. In dezelfde periode, zijn ruim 1500 cao-gerelateerde vragen door de helpdesk beantwoord. Dit is een stijging met 20% ten opzichte van de eerste 6 maanden van 2014. Deze stijging heeft grotendeels te maken met de invoering van de WAS en de doorgevoerde wijzigingen in de cao naar aanleiding van de invoering van de WWZ. Efficiëntere handhaving CAO Een ander, belangrijk speerpunt dit jaar is het bereiken van meer efficiency in de cao-handhaving. Er wordt actief gezocht naar mogelijkheden om de doorlooptijden van de onderzoeken te verkorten om zodoende het onderzoek minder belastend te maken voor het uitzendbureau. Betere samenwerking Dit jaar is de SNCU nauw betrokken bij het realiseren van de maatregelen uit het verbeterpakket zelfregulering uitzendbranche van minister Asscher. Dit heeft geresulteerd o.a. in een intensivering en verbreding van de gegevensuitwisseling tussen SNA en SNCU. Hierdoor zijn er meer gegevens beschikbaar over uitzendbureaus en kan er gerichter worden opgetreden. Bron: SNCU, 10 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags cao, SNCU, WAS, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor SNCU: nieuwe wetgeving zorgt voor veel vragen
Failliet: Cobra Afbouwtechniek te Noardburgum Geplaatst 10 september 2015 door Redactie FlexNieuws 10 september 2015 Cobra Afbouwtechniek B.V. te Noardburgum (KvK: 01100808) is op 8 september door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 9 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitleenbureau | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Cobra Afbouwtechniek te Noardburgum
Werkgevers geven minder prioriteit aan scholing Geplaatst 10 september 2015 door Redactie FlexNieuws Op 9 september vond er een bijeenkomst plaats waarbij het rapport ‘Vraag naar arbeid 2015’ werd aangeboden aan mw. Mariëtte Hamer, voorzitter van de SER. Onderzoekers Patricia van Echtelt (SCP) en Roelof Schellingerhout (ITS) gaven een korte toelichting op het rapport, waarna een korte discussie plaatsvond met de aanwezigen, waaronder ook SCP-directeur Kim Putters. Flexibilisering In het woensdag verschenen rapport ‘Vraag naar Arbeid’ wijt het Sociaal en Cultureel Planbureau de verminderde prioriteit voor investeringen in personeel aan de economische crisis. Een andere mogelijke verklaring is de snel toegenomen flexibilisering van de arbeidsrelaties. ‘Door tijdelijke contracten hebben werkgevers waarschijnlijk minder prikkels om te investeren in personeel’, aldus onderzoekers van het SCP. Verminderde prioriteit scholing In 2011 gaf nog 72% van de werkgevers prioriteit aan thema’s als scholing en arbeidsvoorwaarden, maar twee jaar later was dit nog maar 66%. Het aandeel bedrijven met werknemers dat een cursus of opleiding volgde, lag in de periode 1994-2012 steeds tussen de 70% en 80%. Maurice Limmen, voorzitter van het CNV, bekritiseerde de verminderde aandacht van werkgevers voor scholing. ‘Veel werkgevers begrijpen kennelijk nog steeds niet dat scholing geen leuk extraatje is, maar cruciaal voor de Nederlandse economie en uiteindelijk hun eigen succes‘. v.l.n.r Mariëtte Hamer (SER), Patricia van Echtelt (SCP) en Roelof Schellingerhout (SCP). Bron: SCP, 10 september 2015, CNV, 9 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags 45-plussers, duurzame inzetbaarheid, flexibilisering, Mariëtte Hamer, Mariëtte Patijn, Maurice Limmen, omscholing, SCP | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers geven minder prioriteit aan scholing
Ronald Kardol Algemeen Directeur Tence Geplaatst 10 september 2015 door Hinke Wever De Actief Groep, die onlangs Tence Inzetbureau en Tence Payroll overnam van Vebego, heeft haar directieteam versterkt. Per 1 oktober start Ronald Kardol als Algemeen Directeur. Hans Damhuis, Financieel Directeur, is sinds augustus werkzaam voor de Actief Groep. Ronald Kardol beschikt over een zeer ruime ervaring in de Nederlandse uitzendmarkt. Vanaf 2009 was Ronald Kardol Algemeen Directeur bij Creyf’s Uitzendbureau (onderdeel USG People). Daarvoor was hij Algemeen Directeur van ASA Student en Sales Directeur van Vedior Nederland. Hans Damhuis heeft ruim negen jaar ervaring in de personele dienstverlening bij USG People. Als Financieel Directeur was hij onder andere werkzaam voor USG Restart en Het Vakcollege. De laatste jaren bekleedde hij deze functie binnen de directie van Creyf’s Uitzendbureau. Bron: Tence Inzetbureau, 10 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Actief Interim, Ronald Kardol, Tence Inzetbureau | Reacties uitgeschakeld voor Ronald Kardol Algemeen Directeur Tence
