Maandelijkse archieven: april 2015

Eindbod CAO LEO 2014-2015

Geplaatst 5 april 2015 door Redactie FlexNieuws

5 april 2015

CAO LEO
CAO Loonwerk
CAO Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen

Eindbod CAO LEO 2014-2015
> Eindbod CAO LEO 2014-2015

Looptijd
Een looptijd van anderhalf jaar, van 1 juli 2014 tot en met 31 december 2015.

Loonsverhogingen
De loonsverhoging is 1,75% met ingang van 1 april 2015 en een éénmalige bedrag van € 175,- bruto (voor wie hiervoor in aanmerking komt, zie volledige tekst eindbod).

Arbeidsvoorwaarden
– Onkostenvergoedingen. Werkgevers zijn bereid om deze onkosten te indexeren conform de notitie van Actor;
– CAO partijen werken gedurende de looptijd van de CAO voorstellen (in combinatie) uit over de nieuwe ketenbepaling (art 7: 668a lid 5 BW) en over de reparatie van de inkorting van de wettelijke duur van de WW van maximaal 38 naar maximaal 24 maanden middels regelingen bij CAO (zie voor het tweede onderdeel ook de brief van de Stichting van de Arbeid van 11 juli 2014 over de aanvullende verzekering opbouw duur WW in CAO’s. CAO partijen vragen het bestuur van Colland Arbeidsmarkt (CAM) te onderzoeken of aansluiting bij het Nationale Private Aanvullende WW-fonds de meest voor de handliggende optie is;
– De loonbetaling op de schooldag vervalt voor nieuwe instroom van BBL-leerlingen vanaf schooljaar 2015-2016. Als gevolg hiervan vervalt eveneens de subsidiëring. De voor deze subsidie gereserveerde premieopbrengsten zullen worden aangewend ter financiering van het T-rijbewijs. Er zullen nadere afspraken worden gemaakt om de financiering (eventuele ontstane overschotten of tekorten) te monitoren.
– Participatiewet. De cumelasector staat open voor het opnemen van werknemers uit de doelgroepen die de overheid heeft benoemd. Daartoe wordt de WML opgenomen in de CAO. In het voorwoord zullen we opnemen dat we er naar streven 100 arbeidsplaatsen middels deze doelgroepen in te vullen. Uitgangspunt hierbij is dat het gaat om werkenden in de sector.

Bron: CNV Vakmensen, 17 maart 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO LEO 2014-2015

Akkoord CAO Architecten 2015-2017

Geplaatst 3 april 2015 door Redactie FlexNieuws

3 april 2015

CAO Architectenbureaus

Download Akkoord CAO Architecten 2015-2017
> nog niet beschikbaar

Looptijd
De nieuwe cao gaat met terugwerkende kracht in op 1 maart 2015 en loopt tot en met 28 februari 2017.

Loonmutaties
– Loonontwikkeling van 0.5% per 1 juli 2015 en 0.75% per 1 januari 2016;
– Besprekingen over de loonontwikkeling in het 2e cao jaar in voorjaar 2016.

Arbeidsvoorwaarden
– Handhaving van 5 tijdelijke contracten in 4 jaar tot 1 juli 2016;
– Naar 3 tijdelijke contracten in 2 jaar na 1 juli 2016 conform de nieuwe WWZ;
– Flexibiliteit en ‘gelijk speelveld’ door minimumtarief voor zp’ers gekoppeld aan de cao;
– Start met een jaarurensystematiek;
– Periodieken worden gekoppeld aan ‘normaal-goed’ functioneren;
– Urenbudget uitsluitend voor opleiding en ontwikkeling;
– Verlenging startersregeling met ten minste het minimumloon bij vergoeding van de deelnamekosten voor de per 2015 wettelijk verplichte beroepservaring;
– Bureaus die zich specialiseren in de technische uitwerking komen onder de werkingssfeer van de cao te vallen;
– Actualisering van het functiehandboek.

Bron: BNA, 1 april 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Architecten 2015-2017

Principeakkoord CAO Waterschappen 2015 – 2016

Geplaatst 3 april 2015 door Redactie FlexNieuws

3 april 2015

CAO-naam
CAO Waterschappen

Download Principeakkoord CAO Waterschappen 2015 – 2016
> nog niet beschikbaar

Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016.

Loonsverhogingen
0,73 % per 01-01-2015
1,5 % per 01-01-2016

Arbeidsvoorwaarden
– Werkzekerheid, opleiding, vitaliteit en (loopbaan)ontwikkeling staan centraal in deze cao. Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over het actief en fit kunnen blijven doorwerken en over het investeren in loopbanen, waarbij medewerkers zelf de regie voeren over hun carrière.
– Met betrekking tot werkzekerheid is afgesproken dat er, gedurende zes jaar na tekening van dit akkoord, geen gedwongen ontslagen plaatsvinden ten gevolge van reorganisatie.

Bron: FNV, 2 april 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Waterschappen 2015 – 2016

Tweede Kamer ontvangt pensioenenonderzoek

Geplaatst 3 april 2015 door Redactie FlexNieuws

De ABU en NBBU hebben in samenwerking met werkgeversorganisaties het rapport ‘Flexibel omgaan met pensioen’ aangeboden aan de Tweede Kamer.

In het rapport staan de resultaten van het onderzoek naar de toekomst van pensioenen. Het onderzoek is gedaan door de werkgeversorganisaties uit de uitzendbranche, schoonmaak, horeca en detailhandel.

Alternatieven vermogensopbouw
Het onderzoek is een inventarisatie van argumenten voor en tegen alternatieven voor vermogensopbouw door werknemers in de betreffende branches. In het rapport wordt een aanzet gegeven voor alternatieve pensioenregelingen.

Positief ontvangen
“Het is een goed initiatief dat u met zoveel partijen dit samenwerkingsverband bent aangegaan”, reageerde voorzitter van de Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van der Burg bij het in ontvangst nemen van het onderzoek. ”Dat maakt het onderzoek sterk. Het is bovendien goed voor de discussie over pensioen die nu wordt gevoerd.”

Bron: ABU, 3 april 2015, NBBU, 2 april 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Tweede Kamer ontvangt pensioenenonderzoek