In de wet Voor de rechter: mag een uitzendovereenkomst 13 jaar duren? 04 december 2025 door Redactie FlexNieuws Een uitzendkracht greep naast het sociaal plan bij de sluiting van de fabriek waar hij dertien jaar als uitzendkracht werkte. Volgens de werknemer is sprake van misbruik en heeft hij recht op een vast contract. De Hoge Raad stelt de werknemer in het gelijk. [Lees meer …]
In de wet Hof van Justitie EU bepaalt dat tijdelijkheid essentieel element van uitzendarbeid is 18 augustus 2023 door Gastblogger Het Hof van Justitie van de EU heeft onlangs bepaald dat een werknemer die permanent bij een ander bedrijf te werk is gesteld, niet onder de bescherming van de Uitzendrichtlijn valt. In ons arbeidsrecht wordt niet de eis gesteld dat uitzendwerk tijdelijk moet zijn. De uitspraak van het Hof van Justitie van de EU kan gevolgen hebben voor uitzendkrachten in Nederland, waar de Uitzendrichtlijn voornamelijk is geïmplementeerd in de Waadi. [Lees meer …]
In de branche Aanpassing Waadi voor payrolling in strijd met Uitzendrichtlijn? 15 december 2017 door Hendarin Mouselli Het wetsvoorstel begunstigt de payrollwerknemer ten opzichte van de uitzendkracht. Kan dat wel, gezien de Uitzendrichtlijn? [Lees meer …]
In de branche Belemmeringsverbod voor AOK bepaalde en onbepaalde tijd 08 september 2016 door Hendarin Mouselli Dit geldt wanneer een dienstverband voldoet aan terbeschikkingstelling in de zin van de Waadi. [Lees meer …]
